面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別。
小明是個大學實習生，他這段時間一直在找工作，雖然有收到過幾家私企的面試邀請，不過最後不是他不滿意面試的公司，就是面試的公司覺得他沒達到公司的要求，日前他再次收到面試邀請，這是一家中小規模的企業，薪資待遇各方面都很不錯，這也符合小明心目中的要求，來到面試的公司後，他數了數，共有五位求助者跟他競爭這個職位。
在面試的最後，面試官向他們問出一個腦筋急轉彎，問道：「李字去掉木，是什麼字？」聽到面試官的問題，在場的求職者都露出自信的笑容，第一位求職者首先回答道：「是木字」，可沒想到面試官聽到回答後，竟然搖了搖頭，表示不對，婉拒了他的應聘；看到面試官搖頭了，這讓剩下來的求職者心裡慌張了起來，李字去掉木字，明明就是個「子」字啊，為什麼面試官說不對呢？
第二位求職者看到第一位求職者回答錯誤，心裡很緊張，立即更正了原本要說的答案，回答道：「李樹沒有了木，就只有果和葉，無木之根最終都化為塵土，我認為「李」字去掉「木」字，就是個「土」字」可面試官並不滿意這個文縐縐的回答，這位求職者的回答看似很有道理的樣子，可卻不是自己心目中想要的答案，後面剩下的求職者的回答均不是面試官想要的答案，全部都被PASS掉，最後面試室內只剩下小明一人。
輪到小明回答的時候，其實他的內心早就有了答案，他很有自信的回答道：「是「一」字；我認為「李」字去掉「木」字，剩下是「一」字」，面試官聽完小明的回答，露出欣慰的笑容，拍了拍手掌說道：「這就是我心中想要的答案，作為一個設計人員，不僅要有過硬的設計能力，還需要有靈活創新的腦洞，要跳出固定思維，這才能夠滿足客戶的要求，你被錄用了」
各位小夥伴們，你們認為「李」字去掉「木」字，是什麼字呢？
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面試官：李字去掉木，是什麼字？回答「子」均為錯誤，小夥被錄用