面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別
李明工作已經有三年的時間，因為跟前東家因為提成的問題發生了爭執，一氣之下便辭職了，玩了一個月後，重新開始找工作，因為有工作經驗，因此很快收到面試的邀請，這是一家行業裡赫赫有名的大企業，福利待遇都相當的不錯，要是能夠來到這樣一家公司任職，對以後的職業規劃有著很大的影響
等到面試當天，面試官向求職者問出這樣一個問題讓求職者始料未及，面試官說道：「太」字去掉一點，得出什麼字？面試官只給出10秒鐘的考慮時間，第一個回答的是一位80後女生，對面試官說：「你這個問題太簡單了吧？『太』字去掉一點，不就是『大』字嗎？」面試官聽完後，笑了笑，讓她回去等通知，不過私底下將她淘汰掉了，心想我怎麼可能會出如此簡單的題目？
第二位回答的是位90後男子，他站起來說道：「不好意思，我是個理科生，你問的問題偏向文科生，這一點很不公平，因此對於這個問題，我拒絕回答，你可以問我一些理科題目」面試官聽完後，點了點頭，認為的確是自己沒考慮周全，可問題已經問出口，也不能改，想了想，就將這位求職者放進待定名單中
第三位求職者正是李明，他回答道：「是『人』字！」面試官聽完這個回答後，露出滿意的笑容，當場宣布錄用他！
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面試官：「太」字去掉一點，得出什麼字？說『大』字的均為錯誤！