業績考評
以業績考評為抓手
全面推進檢察事業高質量發展
業績考評是今年檢察工作的一件大事，
關乎每一位檢察官的切身利益，
對提升檢察工作質效具有重要意義。
9月23日晚，鼓樓區檢察院召開「發揮業績考評導向作用 提升司法規範建設」專題會議，全面推動檢察官業績考評工作，用好用活考評「指揮棒」。
01
以問題為導向
實踐中總結經驗 破解辦案頑疾
會議伊始，綜合業務部主任王雪嬌結合高檢院、市院案件評查通報以及鼓樓區檢察院2020年案件質量評查情況，向全體人員通報了當前案件質量問題，通過「案-件比」關註解決短板弱項，在實踐中總結經驗、不斷完善。
02
動員部署 層層壓實
明確考評細則 重視辦案規範
鼓樓區檢察院黨組成員、政治部主任陳明春通報關於《鼓樓區人民檢察院檢察官業績考評細則》起草情況說明，聚焦新時代檢察理念，根據鼓樓的區情院況來科學設置考評指標，打造出較為系統全面的「鼓檢樣本」。
鼓樓區檢察院黨組成員、檢委會專職委員林慶建強調規範司法工作要求，要把司法規範的要求貫穿於檢察辦案的每個環節，真正重視辦案規範，重視案件質量。
鼓樓區檢察院黨組成員、派駐紀檢組組長鄢桂發強調關於業績考評懲戒意見，明確規定了十項「一票否決」的情形，強調對違規違紀的行為必須作出嚴肅處理、絕不姑息。
03
肩負新時代檢察職責
補短板強弱項 提升司法水平
各業務部門主任圍繞落實業績考評、規範司法提升工作質效作表態發言，對業績考評內容深刻理解、準確把握，層層壓實，履行好新時代檢察工作職責，真正發揮考評「指揮棒」的作用。
第一檢察部主任
林 鴻
檢察官業績考評新規矩引領新作為，擔當者上，有為者進。
引入認罪認罰案件上訴率、「案-件比」等考評指標，通過考評壓實員額檢察官的責任。
第二檢察部主任
林 峰
第三檢察部主任
楊懷忠
以檢察官業績考評為著力點，壓實檢察責任，推進刑事執行檢察工作再上新臺階。
結合民事、行政、公益訴訟、生態刑事檢察四大檢察業務，推動第四檢察部工作提質增效。
第四檢察部主任
謝 晶
第五檢察部主任
吳雲玲
把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，形成人人有責任、肩上有重擔的績效管理格局。
在刑事檢察業務考評的共性指標上，積極探索構建科學的智慧財產權檢察工作考評體系。
第六檢察部主任
鄭 軍
綜合業務部主任
王雪嬌
發揮綜合業務部門工作職責，及時統計各項考核指標數據，為全院考評工作提供參考。
04
打造「鼓檢樣本」
壓力變為動力 挑戰變為機遇
業績考評就是要發揮「大浪淘金」的作用，
考一考大家是不是在案件辦理上
都從「辦了」向「辦好」轉變，
在能力提升上從「被動」向「主動」轉變，
在工作作風上從「粗放」向「極致」轉變。
鼓樓區檢察院黨組書記、檢察長 江 偉
強調全體檢察人員務必要提升認識，真正從思想上重視業績考評實施方案，並以此為抓手，進一步提高辦案質量與能力水平。
用好業績考評「助推器」，
在推進業務工作上走前頭。
✪ 圍繞新的業績考評指標，構建具有鼓檢特色的業績考評管理體系；
✪ 關註解決短板弱項的問題，把外化的得分轉變為提升監督能力的評價；
✪ 突出辦案質效導向的問題，通過「案-件比」這一辦案質效的新指標，實現司法辦案法律效果與政治效果、社會效果有機統一。
用好業績考評「風向標」，
在提升司法規範上出樣板。
✪ 要培育規範司法的理念，讓檢察人員真正將規範司法的要求內化為思想自覺和行動自覺；
✪ 針對重點環節加強整治，解決辦案中、工作中的「頑疾」；
✪ 完善規範司法的機制，解決影響司法規範化的深層次問題。
用好業績考評「指揮棒」，
在打造過硬隊伍上塑形象。
✪ 要發揮挖掘和培養人才的作用，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人環境；
✪ 要發揮更有針對性的教育指導作用，開展教育培訓、「傳幫帶」活動，解決好緊迫、突出的素能問題；
✪ 要發揮懲戒、退出機制的警醒作用，時刻繃緊責任弦，促進檢察官履職之間的良性競爭。
2020已經過去三分之二，
馬上要迎來全年衝刺的階段，
鼓樓區檢察院將以檢察官業績考評工作為契機，
加強業務素能，提升司法規範水平，
推動「品質鼓檢·2020」建設取得更大成績。
完
本期責編 | 鄭雯
攝影 | 許斯影
素材供稿 | 吳睿
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原標題：《品質鼓檢 | 發揮業績考評導向作用 提升司法規範建設》
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