為進一步提高勞動工資統計數據質量，區統計局開展勞動工資數據核查工作。以點帶面，全面摸排勞資報表單位經營情況，夯實勞動工資統計基礎，切實提升數據質量。
一、統籌部署，確保核查工作有序開展。
為做好此次勞動工資數據核查工作，豐臺統計局明確自查內容和要求，確定58家單位為本次核查企業。其中：四上單位29家，限下樣本單位29家。二是統籌安排，明確分工。確定四上單位由專業科室負責，限下抽樣單位由社會科負責。三是明確核查重點，重點核查非營利性行業單位的從業人員期末人數、從業人員平均人數、從業人員工資總額數據。
二、聚焦問題，促進數據質量提升
身處疫情防控常態化的形勢下，為減少人員聚集，本次核查採取了電話核實、企業郵寄、郵件上報填報憑證資料的形式開展。嚴格核查工作流程和工作細節，詳細詢問了解單位填報的勞動工資數據構成，仔細比對平臺數據與單位原始數據和憑證，發現的錯誤和問題及時糾正。二是從規範統計臺帳入手，對於統計臺帳不規範不健全的規下單位，逐一核實從業人員期末人數、從業人員平均人數、從業人員工資總額等指標，指導其建立統計臺帳。三是立查立糾，通過與單位統計填表人溝通發現個別單位存在用工人員界定不清、補貼漏統、錯統現象。統計局立即糾正錯誤並告知填表人正確統計口徑，把問題解決在當下，確保核查工作任務取得紮實成效。
三、及時總結，確保數據質量提質升級。
一是做好總結分析，對於此次核查中出現的問題，認真分析錯誤情況及原因，提出整改措施，並總結成案例，年定報培訓時進行講解，更有針對性地指導其他企業進行填報。二是持續跟蹤，對於數據波動較大單位，進行不定期複查，持續跟蹤企業生產經營情況，做好常態化數據核查工作，不斷提升勞動工資統計數據質量。三是加強企業培訓，豐富培訓形式和培訓內容，提升培訓效果，不斷加深企業統計人員對勞動工資報表制度的理解。
【來源：區統計局】
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