面試官：面試時請你坐下又沒有椅子，你怎麼做？男子機智回復！
面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別。
小海是一名剛剛畢業的大學生，而現在擺在他的面前最重要的事情就是找到一份自己心儀的工作，但是在如今如此巨大的就業壓力之下，小海投遞出去的簡歷就如同石沉大海般的了無音訊。對此小海也是深感無奈，感覺就是自己的一身知識沒有一點兒展示的地方。就在小海快要放棄回老家尋找工作的時候，他終於是收到了一家公司的面試邀請函，為此小海很是興奮，立馬就開始為了這次的面試準備了起來。
面試的那天，小海早早的就來到了面試的現場。前來面試的人很多，再等了一會之後，小海就在工作人員的帶領下和另外的兩名求職者來到了一間面試的辦公室裡面。裡面早就有一名面試官在等待著小海他們，面試官見到小海他們進來之後立馬就請小海他們坐下，然而辦公室裡面更本就沒有座位。z這時候面試官向他們問道：面試時請你坐下又沒有椅子，你怎麼做？
第一位求職者在想了一會說：既然要我坐下了，就不可能沒有椅子，這不符合常理，我想公司也犯這種錯誤吧，所以這明顯就是一個不可能發生的事情。面試官聽完之後搖了搖頭將他請了出去。接著面試官要求第二個求職者作答，然而第二個求職者直接反駁說：你的這個問題與我所要面試的工作更本沒有任何的聯繫，所以我拒絕回答。面試官沒有為難他看向了小海。小海想了一會說：竟然沒有椅子，那我們就自己去搬一把椅子不就行了，總不可能全公司都沒有吧。面試官聽了小海機智的回覆滿意的點了點頭，於是小海被當場錄取。
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