給領導「送禮」也有訣竅,有些東西不要送,會讓領導覺得你沒誠意

2020-12-25 職場腫麼破

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各位朋友大家好,今天我們來聊一個有點「敏感」的話題,如何給領導送禮物?

當然,我們今天說的送禮可不是讓你去搞賄賂拉攏那一套,而是指的職場上正常的人情往來。

前幾天看到有個朋友在網上問了這麼一個問題,說他是一個進入職場沒多久的新人,一直受到直屬上司的照顧和幫助,所以就想買件禮物送給他以表示自己的感謝,但是又不知道在什麼時機,送什麼好,因此向大家求助。

那麼今天我們就參考這個場景給大家分析一下,怎樣送禮,不失人格,不過分破費,又能讓對方感受到自己的心意。

送禮中必須注意的禁忌與基本原則

在我們國家,禮尚往來一直是人際交往中的重要部分。在古代不管是當官還是從業,每當三節兩壽之時,都要給自己的上級或師父送禮以表敬意,送禮可以說我們民族文化的一部分。

但是,現代源於西方的職場管理理念中,又往往很忌諱上下級之間私下的饋贈行為,認為這種行為會破壞公司內部的紀律與氛圍。

在這種矛盾之下,送禮這件事情就變得有些棘手。既要充分表達自己的心意,又不能陷對方於不義,這就需要你在心裡先畫好兩條紅線:

不要有損雙方的原則與人格

不要給對方帶來心理上的壓力

第一點很好理解,送禮時態度要端正,禮物的價值要適宜,讓對方感受到你的尊敬而非刻意討好甚至賄賂。

第二點則在於,送禮要送的坦坦蕩蕩,讓收禮的人也心安理得,不會有過多其他的想法,不會造成什麼心理負擔。

舉個簡單的例子,假如你準備了一份小禮物,要送給自己的領導,然後你偷偷摸摸跟做賊似的,跑到領導辦公室,壓低聲音說:「領導我送您個禮物。」說完把一個嚴嚴實實的包裹塞到領導手中。

這時候你的領導心裡怎麼想?大概是這種想法:「這人幹嘛呢?他為什麼要給我送禮?裡面裝的是什麼?難道是有求於我?我到底該不該收?」

所以,送禮時,自己的心態要先擺正,大大方方的跟領導說「領導,感謝您這段時間對我的幫助,我想送您個小禮物,這是個XXX,東西也不貴,只是向您表達一下我的感謝,希望您能收下。」

要麼投其所好,要麼推己及人

每個人面臨的具體情境都不同,因此我在這裡無法給您一個具體的推薦內容,不過總體來上來說,選禮物無非就是兩個套路:要麼投其所好,要麼推己及人。

投其所好自然不用多說,知道對方對什麼東西感興趣的話,直接去買就對了。如果恰好還是一些具有創意的產品,那就更能體現出你的用心之處。

如果實在不知道對方喜歡什麼,這時候怎麼辦?我的建議就是「推己及人」,選一些你自己真的很喜歡的東西送給對方。

當然,我說的自己很喜歡,還是要在大眾都能接受的範疇內進行選擇,即使你是一個狂熱的二次元愛好者,送一個等身抱枕給領導仍舊是一個糟糕的選擇……

推己及人的思路,核心就在於「因為我真的很喜歡這件東西,所以希望與你分享。」

說白了,東西不重要,重點是「我心裡有你」的態度。

這也是為什麼我每次出門旅遊都會精心挑選一些紀念品分發給我的同事和領導們,重點不是那些東西有多值錢或多實用,重點是我希望能夠將我旅行的快樂與你們進行分享。

挑選禮物,最重要的是心意

千裡送鵝毛的故事你一定聽過,其實挑選禮物時,最重要的不是你送了什麼,而是你送禮物時表達出來的心意。

什麼是心意?不是禮物本身的價值,也不是禮物的「實用性」,而是對方能夠感受到你挑選這件禮物時的心態。

換句話說,你選這件禮物的時候,到底有沒有走心?

先來說一個「不走心」的典型例子:月餅/粽子/茶葉/XX禮盒

很多人的心態就是「過節嘛」,總要買點東西應景,而各種「禮盒」就是看起來最應景的東西。

看起來似乎沒毛病,但仔細一想就會發現,送這些東西,本質上就是一個「懶得想」的表現。你所借用的,不過是「禮盒」上的禮品屬性罷了。

這些東西價值如何先放到一旁,至少購買的人完全是用一種「應付差事」的態度去購買的這些東西,從中也看不出你的任何心意。

更何況,但凡掛上「禮盒」倆字,裡面的東西多數讓人提不起興趣,你自己想一想,中秋節收到的月餅盒,你自己真的吃到嘴裡的能有幾塊?

說真的,其實我並不反對送禮的時候送些食物,但與其送那些沒有特點的禮盒,不如分享一些你自己真正愛吃的美味。

比如我有個老家在嘉興的朋友,他會從老家弄一些粽子給大家吃,他會告訴我們:「這些粽子是我家那邊公認最好吃的店,從我爸年輕的時候就在他家買粽子,我小時候最饞的就是吃他家粽子了!你們也嘗嘗!味道肯定不一樣!」

說實話,對於北方人來說,肉粽好不好吃並沒有太明確的概念,但是從他送你禮物,和推薦你品嘗的態度中,你就已經感受到了他滿滿的誠意。

而這種「心意」是如何表達出來的呢?其實就是講講禮物背後的故事

事實上,我們很多時候都忽略了這一點,送禮時過於關注禮物本身,但其實收禮的人,更原因聽到的是「你為什麼選這件禮物?

一個好的故事,一個走心的原因,就能夠讓對方感受到你挑選禮物時確實非常用心,也的確把對方放在心裡。

這個時候,即使是平淡無奇的禮物,也能夠讓對方感受到你的誠意。

圖片來源:Pixabay

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  • 送禮還會被領導處理?這5種情況越送越倒黴
    都知道,要想在職場上有一個好關係,送禮有時候是必不可免的。但為什麼有些人明明是跟領導送了禮,到最後卻變得越來越倒黴呢?原因很有可能是:一、跟你不熟悉---你敢送,領導未必敢接不是所有的你都值得去送,也不是所有的人都值得去接。在工作上存在著這麼一種情況,就是如果你跟領導的關係不熟悉,抱著送禮想跟領導走的近一些的態度,去跟領導交往,是不會獲得領導認可的!
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