東南網1月3日訊（海峽導報記者錢玲玲）如果在元旦、春節這兩個假期加班，加班工資怎麼算呢？
近日，廈門市人社局下發《2021年元旦、春節放假與工資支付政策指引》，「打工人」最關心的這些問題有了權威答案。
法定節假日加班須支付三倍工資
依據《廈門市企業工資支付條例》，用人單位安排勞動者在元旦、春節法定節假日（1月1日，2月12－14日）工作的，按照不低於勞動者本人日工資或者小時工資的300％支付工資報酬。勞動者本人要求安排補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資，補休時間不少於加班時間的三倍。
用人單位安排勞動者在元旦、春節法定節假日之外假期（1月2－3日，2月11日、2月15－17日）工作的，應當安排補休，補休時間不少於加班時間；不能安排補休的，按照不低於職工本人日工資或者小時工資的200％支付工資報酬。
法定節假日最低加班工資248．3元／日
那麼，具體來說，如果要加班，「打工人」能拿多少加班工資？
以廈門市最低工資標準（1800元／月）為例，一天的最低加班工資計算如下：
用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，按照不低於勞動者本人日工資300％支付工資報酬，一天的最低加班工資為：1800÷21．75×300％＝248．3元。
用人單位安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資200％支付工資報酬，一天的最低加班工資為：1800÷21．75×200％＝165．5元。
以上是按照最低工資標準計算的最低加班工資。《廈門市企業工資支付條例》第十六條規定，加班工資的計算基數不得低於勞動合同中約定的本人工資標準。實際加班工資應該按照不低於勞動合同中約定的本人工資標準計算。