教師法規定教師平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高，按照目前來說，公務員待遇可能真的要優於教師，但近年來也都不斷呼籲提高教師待遇標準，從現實執行來看，今年絕對是意義非凡的一年。因為教育部下達的教師工資收入不低於當地公務員平均水平政策，將於2020年底前全面落實，並且成立巡查督辦，可以看到國家對提高教師待遇的決心有多大。在很多人眼中，老師一直都是「鐵飯碗」職業，不會輕易被炒，穩定是肯定的，工資雖然不多，但小日子過得還是可以的，不會有下崗這一說法。
怎麼漲薪？成為當下老師最關注的，翻閱資料後發現人社部領導就具體上調方案是給出指令了，就是將老師基本工資標準提高10％，讓很多老師大呼期待，基本工資具體有哪些呢，並非我們常規理解的每個月打卡工資，而是崗位工資以及薪級工資這兩部分上調10％，最後有網友算出來增加的數額大概是高級職稱400元，中級職稱300元，初級職稱200元。有網友對此表示職稱級別定工資很不合理，一級與一級差距太大應該控制在一百元以內。
漲薪對於老師們而言無疑是最讓人高興的了，實事求是，教師的工資是一直在相應增長的，這無可厚非畢竟物價經濟各方面都在上漲，其他行業都有在漲薪，教師工資停滯不前沒有理由，按照國務院，教育部的要求，制定公務員、教師同漲薪，還讓鄉村教師提高生活補貼，這些改變都應該看到，國家勵志將教師成為最讓人羨慕的職業在不斷努力。
作者/來源：初與歌
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