江蘇向全球廣發「英雄帖」！這麼優厚的待遇你心動嗎？

9月15日，記者從江蘇省人社廳了解到，2020到2021年度江蘇博士後招收信息正式發布。江蘇共有991家博士後站點向全球發出了6003份「英雄帖」，為了吸引人才，除了待遇優厚外，在科研經費、住房、補貼等方面都誠意滿滿。

991家站點

共發出6003份「英雄帖」

江蘇省人社廳副廳長朱從明介紹，截至目前，江蘇共設立323個博士後科研流動站、441個博士後科硏工作站和632個省博士後創新實踐基地，分布在全省13個設區市、96個縣市區，覆蓋了高校、科研院所、企業、園區等經濟社會發展的主要領域。

各設站單位提出的需求充分體現了覆蓋面廣、需求量大、引才層次高的特點，囊括了全省所有「雙一流」高校、中科院在蘇的所有科研院所、大型三甲醫院、世界五百強企業等。其中，南京大學需求數量達到468人，東南大學409人。

東南大學人事處副處長、人才辦主任段倫博介紹：「東南大學現在主要是招收全職博士後。對『至善博士後』來說，招錄比非常激烈，根據學科的不同大約在20%到50%。博士後的招聘也對大平臺、大團隊、大學科做出一些傾斜。」

南京大學人力資源處副處長孫濤表示：「第一，學校不限制規模，第二，南京大學在招收的時候也不看出身，還是看博士後人本身是不是優秀，是不是適合博士後崗位研究的需要。

硬核優惠政策

晉升通道吸引高端人才

為了吸引人才、留住人才，各站點都提出了一系列優厚政策和福利待遇。博士後科研流動站開出的年薪一般在20萬元以上，20%的博士後科研工作站開出的年薪在30萬元以上。

網絡通信與安全紫金山實驗室人事部博士後主管吳涵表示：「對於博士後人才，我們拿出了起薪40萬元的高待遇。博士後和其他高端人才，我們都會給他配套相應公寓。如果他選擇自己在外租房，也可以享受南京市標準每月2400元。」

「目前蘇州大學博士後流動站有30家，有30個學科，分布在學校的人文、社科、自然科學、生物醫藥、新材料、人工智慧等領域。」蘇州大學人力資源處處長朱巧明介紹說，蘇州大學對考核優秀的博士後，三年內給予100萬的年薪，「同時我們還提供一些住房、小孩的入學待遇，另外在職稱通道晉升上面，博士後期間是全部打通的，可以從講師升到副高職稱。」

東南大學提出從事博士後研究滿3年，經考核進入第二聘期後，可申報參加學校副高級職稱評審，經學校入職審核通過，可獲得進入學校專任教師隊伍資格。

「博士後也是6年非升即走，如果在這6年當中能夠評上副教授，那麼就是東南大學正式的事業編制人員了。」東南大學人事處副處長、人才辦主任段倫博稱，東南大學今年3月出臺這個政策，截至目前已經招到了180名博士後。

據了解，江蘇省人力資源和社會保障廳還將持續做好招收信息發布的動態更新工作，博士後進站手續全部在中國博士後網上實行「限時辦結」「全流程跟蹤服務」，廣大博士人才可登錄中國博士後網進行查詢。

來源：江蘇新聞