在國人的眼中，性騷擾更多是閨房密談，或是茶餘飯後的「話題」，一般上不了臺面，更上不了法庭。
但性騷擾這頭怪獸無處不在：
有調查顯示，辦公室性騷擾是最高發的性騷擾形式。
在溫州，曾經發生兩起很轟動的辦公室性騷擾事件。一個贏了官司，一個沒告倒老闆。
事後，兩名女孩都選擇離開了溫州，銷聲匿跡。雖然她們是受害者，卻因此背上了沉重的包袱。
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她贏了官司卻悄悄離開了
儘管經手的案子無數，劉曙勤律師依然對15年前的這起案子印象深刻。
2003年，小謝25歲。她是溫州一家調查事務所的普通女職員。當年5月16日傍晚6點左右，同事們已經下班了，她一個人在加班。
按照後來法院判決書的描述，「負責人金某趁其他同事下班之際，強行撫摸她隱私部位，她奮力反抗才得以脫身。」
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事情並沒有這樣結束。同年5月29日，未能得手的金某以辦事效率低為由，辭退了她。6月17日，金某打電話用下流話騷擾她；隨後兩天內，又連續10餘次給她打騷擾電話。
小謝是東北人，來自農村，吃過不少苦。「她是那種性格剛烈、寧折不彎的人。」劉曙勤說，小謝並沒有選擇屈服，而是到當地報社投訴。
小謝當著記者的面，用報社的辦公室電話打給金某，電話有錄音功能。在對話中，金某說了類似「摸了有感覺」的話，通話內容明顯承認了性騷擾的事實。
7月2日，小謝向鹿城法院提交訴狀，認為金某的行為嚴重影響了她的生活工作，使其身心遭到極大傷害。劉曙勤是原告代理律師之一。
訴訟期間，劉曙勤負責接送小謝，以保證她的人身安全。
由於一個是普通職員，一個是老闆，訴訟雙方的地位是不對等的。小謝天然處於弱勢。
法庭上，金某的代理人說事實上是小謝不專心工作被辭退，「還提供了數位證人證言，證明5月16日小謝受騷擾時金某根本不在場。」
面對狡辯，小謝當著記者面錄下的錄音起了關鍵作用。
同年11月，鹿城法院一審判決金某對小謝的侵擾事實成立，須當面道歉，並賠償5000元。這是浙江首例性騷擾勝訴案件，也是全國首例性騷擾獲得精神損害賠償的案件。
但小謝沒有去領這筆賠償金，而是消失了。「聯繫號碼都廢棄了。」劉曙勤說，小謝突然人間蒸發，賠償金沉睡了十幾年。
直到去年，劉曙勤突然接到小謝的電話，說自己人在上海，說想領那筆賠償金。「看得出來，她的經濟不寬裕，不然不會現在想到那筆錢。」
小謝沒有來溫州，劉曙勤替她代辦了。「她不願意再提這事。」劉曙勤能感覺到，小謝雖然勝訴了，但心裡留下了陰影。「有時我在想，如果再遇到類似問題，她還願不願意打官司，很難說。」
這也是劉曙勤接手的最後一起性騷擾案件。
她說一直下不了決心
揭發老闆
小吳是那種文文弱弱的女孩，長發，很安靜。
那是8年前的一個下午了。我約小吳在一個咖啡廳裡見面，採訪她。小吳怯生生地來了，男友陪著。整個下午小吳一直在抹眼淚。
26歲的小吳在溫州市區的一家新能源科技公司上班。2010年3月28日晚，她在網上用中英文雙語發布題為「救救這個被老闆長期蹂躪的打工妹」的帖子，稱自己遭遇老闆張某的長期性騷擾直至性侵犯，並貼出大量圖片。
董事長張某將小吳強行拉倒辦公室時被監控拍下
這個帖子引起了很大反響。小吳說，她是沒辦法才發帖的。
小吳和男友在大學期間相識，2008年雙雙來到溫州的同一家公司打工。兩個月後，公司突然提拔她到辦公室當秘書，當時她認為是她學歷高、英語八級的緣故。
「在辦公室沒人時，他經常會過來拍拍我的肩膀什麼的。」小吳說，她一開始覺得董事長張某就像慈祥的叔叔。直到有一天下午，「他的手開始在我大腿間遊動……」
遭遇了性騷擾，小吳沒有選擇反抗。她甚至有一個可怕的想法：當秘書被非禮是潛規則。
小吳說，膽子越來越大的張某不再滿足於性騷擾，後來每隔一兩個星期就性侵她，前後超過30次。「最多是在男廁所，其次是他的辦公室臥室，還有幾次是財務資料室。」
直接導火索是2010年3月21日，張某在董事長辦公室試圖侵犯小吳。當時小吳正是例假第3天，「他蠻橫地把我從辦公座位上抱到他的辦公室，我掙扎著……」
這一幕正好被小吳的印度好友在QQ上拍了下來。在好友和叔叔的勸說下，小吳最終報了警。
但是，警方經調查後，決定不予立案。
理由是：在這麼多次的性行為中，沒有發生使小吳不能反抗、不敢反抗的暴力及威脅。雙方連續發生性關係近2年，小吳為什麼這麼長時間不報案，也不告訴別人？另外，性關係大都發生在白天，小吳完全具備自救和他救的條件，為什麼不自救或呼救？
也就是說，小吳自稱的長期隱忍，是無法立案的主要原因。
「從最初的車間工人到現在，我的職業生涯才顯出了點亮光。女孩子工作上想做出點成績很難，換個工作還能好到哪裡去？」小吳說，當初她是這麼想的。
這件事對小吳的打擊很大。後來，她和男友一起默默離開了溫州。
性騷擾維權氣氛不濃和受害人保護制度缺失有關
性騷擾具有私密性，往往發生在兩個人單獨相處時，沒有旁證。劉曙勤說，小謝之所以能勝訴，幸虧她巧妙地固定了證據。
「維權必須果斷，不能患得患失，不然會令自己受到更大侵害。」劉曙勤說。
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浙江時代商務律師事務所副主任陳一來表示，受害人在遇到性騷擾時，可以採用偷拍、錄音錄像等方式固定證據。但真的要防範性騷擾，光靠受害人提高自我保護意識是不夠的。
「目前對於實施者的處罰不夠嚴厲，一般只是行政拘留和小額罰款。對於受害人的補償也太少，付律師費都不夠，靠自願調解，沒有強制賠償機制。」陳一來說。
他說，尤其是辦公室性騷擾、校園性騷擾，受害人奮起反抗是需要很大勇氣的。「可能丟了工作，誤了學業，還會招來行業歧視等。」
他認為，性騷擾維權氣氛不濃和受害人保護制度缺失有關，「應該建立制度上的保護網，完善受害人救濟制度。」
性騷擾也可以構成犯罪
遇到性騷擾不要沉默
「律師來了」籤約律師、華東政法大學刑法學博士、浙江財經大學東方學院講師、浙江厚啟律師事務所律師周立波也說，在法律上，我國沒有對於性騷擾的含義進行明確的法律界定。但在學理上，通過對這種性騷擾行為的總結概括，一般認為，性騷擾可以分為廣義和狹義兩種。
廣義的性騷擾主要指發生在工作地點、公共場所等區域中的針對異性的性侵犯行為。具體主要包括：
1.性攻擊行為，如強姦、性虐待以及任何造成身體傷害的性暴力動作或者異常行為，即我們說的「性侵」，這種行為構成犯罪。
2.語言騷擾，包括各種帶有性含義的性別歧視、性別偏見的言論以及侮辱、貶低、敵視異性的言論。
3.性挑逗，即一切不受歡迎、不合宜的帶褻瀆性的性挑逗行，如掀衣服、觸摸異性的性器官、向異性暴露性器官、展示色情圖片等。
4.性脅迫，使用脅迫或者威脅等手段，在違背異性意志的情況下強迫其進行性服務或者性行為，如強吻、強行摟抱或者強行猥褻等行為。
狹義的性騷擾通常指廣義性騷擾中的後三種行為，即語言騷擾、性挑逗和性脅迫。
猥褻也是性騷擾的一種 強制猥褻構成犯罪
徐鳳珍說，猥褻是指有身體的接觸行為，包含在「性騷擾」這一範疇內，而強制猥褻行為涉嫌犯罪。
在法律上，對於性侵行為和強制猥褻行為，由於其嚴重的社會危害性，《刑法》專門規定了強姦罪和強制猥褻侮辱婦女罪等罪名。
必須注意的是，猥褻兒童罪中的猥褻行為可以是強制性的，也可以是非強制性的，都不妨礙構罪。受害人依據相應的刑法規定能獲得公權力的救濟。
報警！大聲喝止！保留證據！遇到性騷擾不要沉默
曾辦過猥褻兒童案的金道律師事務所廖志松律師說：「性騷擾對受害人造成的精神傷害是無法挽回的，有的因此得了精神疾病甚至自殺。」
但是性騷擾相比於性侵害，有時取證較難，施加者還會否認，致使受害者在求助法律時經常會遭遇到「立案難、取證難、賠償難」的三難困境。周律師說，我國很多法律都對此作出了救濟措施，如《婦女權益保障法》第40條規定：「受害婦女有權向單位和有關機關投訴。」第58條規定：「對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。
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在公交車、地鐵等地方，實施襲胸、偷拍裙底等行為，「這些都是觸犯法律的，根據《治安管理處罰法》規定，輕則會受到行政拘留」，台州椒江公安分局刑偵大隊重案中隊吳駿說。一旦在公眾場合，遭遇上述「性騷擾」行為，大聲喝止，還有「報警是個好辦法，可以起到震懾作用。」如果發生在公眾場合，可以調取監控視頻，或者注意找到身邊證人。