（本網訊 局人事處）中小學教師工資待遇政策的落實，關係教師隊伍的穩定，是保證教育工作順利進行的前提條件。按照《河南省教育廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關於建立聯合督查機制保障中小學教師工資待遇政策落實的通知》（教人[2017]424號）和《河南省教育廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關於進一步加強管理切實落實中小學教師工資待遇政策有關問題的通知》（教人[2017]968號）的文件精神，鄭州市教育局成立鄭州市中小學教師工資待遇政策落實督察組，由鄭州市教育局副局長曾昭傳擔任組長，會同鄭州市人社局、財政局相關部門共同展開深入調查。
督察組先後前往登封市、中牟縣、二七區等地實地調查。在現場座談會上，督察組成員聽取當地教育局負責人的匯報，認真核查該地中小學教師工資發放時間、工資執行標準、鄉鎮工作補貼發放、鄉村教師生活補貼發放、聯合督查機制建立及開展工作情況、工資政策宣傳等六個方面的落實情況。會後，督察組一行還先後走訪登封告成鎮中心小學、鄭州53中等鄉鎮學校，實地檢查教師工資待遇政策落實情況。
黨的十九大報告指出，建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程，要推動城鄉義務教育一體化發展，高度重視農村義務教育。鄭州市教育局持續深入學習十九大，更將十九大精神貫徹到日常工作中，不忘初心、牢記使命，關注教師隊伍發展，關心教師生活質量，為鄭州市「做有未來的教育」奠定堅實基礎。