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三項教師補貼按月發放!鄭州市本級中小學教師年平均工資收入不低於...
大象新聞·河南交通廣播記者 陳晨12月24日，記者從鄭州市政府獲悉，為加快推進全市教育現代化，今年以來，鄭州市落實教師補貼發放，切實提高教師工資待遇，目前，市本級中小學教師年平均工資收入不低於公務員年平均工資收入。
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落實幼兒教師工資待遇!教育部:各地要確保教師工資及時足額發放
關於推動落實幼兒教師待遇保障政策的問題，教育部表示，各地要認真落實公辦園教師工資待遇保障政策，統籌工資收入政策、經費支岀渠道，確保教師工資及時足額發放、同工同酬。獎勵性績效工資重點向一線職工傾斜關於推動落實幼兒教師待遇保障政策的問題，教育部表示，黨中央、國務院高度重視幼兒教師待遇問題。
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鄭州市教育局深入貫徹十九大精神 實地調查中小學教師工資待遇政策...
（本網訊 局人事處）中小學教師工資待遇政策的落實，關係教師隊伍的穩定，是保證教育工作順利進行的前提條件。按照《河南省教育廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關於建立聯合督查機制保障中小學教師工資待遇政策落實的通知》（教人[2017]424號）和《河南省教育廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關於進一步加強管理切實落實中小學教師工資待遇政策有關問題的通知》（教人[2017]968號）的文件精神，鄭州市教育局成立鄭州市中小學教師工資待遇政策落實督察組，由鄭州市教育局副局長曾昭傳擔任組長，會同鄭州市人社局
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鄭州三部門聯合發文:儘快落實提高教師待遇
教師工資待遇一直是很受關注的問題。日前，鄭州市教育局、 鄭州市財政局、鄭州市人力資源和社會保障局聯合確定的義務教育階段鄉村教師生活補助（以下簡稱鄉村教師生活補助） 提標擴面、統一調整班主任津貼標準、在獎勵性績效工資中設立地方教齡津貼等政策正式發布。
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2020年教師待遇大變動!除了工資,教師還有這9項補貼收入……
意思很好理解，2020年，教師的工資上漲將會得到落實。 回顧最近的幾次會議跟政策，教師的待遇跟漲薪並不是大家所想的那樣只是「捕風捉影」的口號。 2019年12月20日： 國務院教育督導委員會辦公室發出通知，將於2020年開展義務教育教師工資待遇落實情況督導，要求高度重視義務教育教師工資待遇保障工作，義務教育教師平均工資收入水平應當不低於當地公務員平均工資收入水平。
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各地原民辦代課教師工資待遇落實情況
在90年代清理整頓民辦教師隊伍的過程中，確實有大量的民辦教師不能享受國家下發的「轉、招」政策，紛紛被辭退。而相應的被辭退的民辦老師應享受的生活補助卻落實困難，多地民辦教師僅拿到幾百元的生活補貼，確實是對為建國初期教育作出巨大貢獻的民辦教師不公平。因此，多年來，解決原民辦教師退休工資補貼的呼聲越來越高。對各地對民辦老師的生活補助落實不利的行為加以整頓的呼聲也越來越高。
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應依法落實教師待遇
其中第二十五條明確規定： 「教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。」這對於教師隊伍的穩定，對於維護法律的權威和嚴肅性，對於教育事業的良性健康發展，對於國家和民族的未來，都不是一件好事情。表面上看，由於有職稱等級，教師的明面工資比公務員是要高一些，但是現在公務員收入的大頭已經是績效工資，特別是黨政機關，各種獎勵補貼名目多，數額大。同時期參加工作，教師與公務員年收入的差距已不是一兩萬三四萬了。
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2020年教師待遇大變動!除了工資,教師還有這9項補貼收入...
國務院教育督導委員會辦公室發出通知，將於2020年開展義務教育教師工資待遇落實情況督導，要求高度重視義務教育教師工資待遇保障工作，義務教育教師平均工資收入水平應當不低於當地公務員平均工資收入水平。國務院辦公室印發了《關於深化新時代教育督導體質機制改革意見》，其中第七條與教師切身利益緊密相關。
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2020年教師待遇大變動!除了工資,教師還有這9項補貼收入…
不過，近日國務院和教育部相繼發話了，要求落實教師工資不能低於公務員工資水平的政策！通知明確了要在2020年底前完成所有工作，確保所有地區教師工資均不低於當地公務員工資收入水平，不得拖延。意思很好理解，2020年，教師的工資上漲將會得到落實。回顧今年的幾次會議跟政策，教師的待遇跟漲薪並不是大家所想的那樣只是「捕風捉影」的口號。
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鄭州出臺政策提高教師待遇,中小學班主任津貼不低於500元
全市教師待遇要提高啦!昨日，記者從鄭州市教育局獲悉，市教育、人社、財政三部門聯合出臺《關於儘快落實提高教師待遇政策的通知》。在崗鄉村教師享受生活補助政策規定，為落實鄉村教師生活補助，新政將原自行實施義務教育學校鄉村教師生活補助政策但低於省定標準的，統一調整為省定標準。
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2020年教師工資上漲！重啟教齡津貼功能，但四類教師失去待遇
為了適應社會發展趨勢，我國也在不斷改善教師的待遇，國家教育部明確提出要進一步提高教師的工資待遇。3月份，國家發布了一則關於提高教師工資待遇的通知，明確今年要上漲教師的工資！下面大熊為大家詳細解析下。這一做法，使許多教師紛紛為此點讚，因為教師為我國教育事業做出許多奉獻，不斷提高工資待遇，保障基本生活，才能更好地激勵教師教書育人。
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2020年「教不低公」全面落實後,教師工資待遇會發生哪些變化?
然而，很多教師同仁可能都跟筆者一樣，在期待「教師平均工資收入不低於當地公務員平均水平」政策落實的同時，都在疑問政策全面落實之後，教師的哪些工資待遇會發生變化呢？
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2020年教師工資改革提上日程,但「工資=待遇」嗎?
近日，2020年教師工資改革將被提上日程，工資待遇也將會翻番。此消息一出，網上頓時一片沸騰，大家都在期盼著2020工資上漲。要說教師待遇問題，已經強調了很多年了，但就真的只是口頭漲而已，在落實和執行中真的不盡如意。
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全面落實教師待遇!北京市教育經費超六成用於教師工資
本文轉自【北京日報】；日前，市財政局公布的數據顯示，「十三五」期間，本市堅持教育優先發展理念，全力支持39萬名教師隊伍建設，教育投入更多向教師傾斜，保障義務教育教師工資待遇持續增長。五年間，全市累計投入1787億元，為造就高素質專業化創新型教師隊伍提供有力保障。
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山東提高鄉鎮工作人員津貼補貼 隨工資統一發放
引導幹部安心紮根基層,更好服務農村發展我省提高鄉鎮工作人員津貼補貼省委省政府主要領導強調,一定要「好事辦好」,確保補貼在所有鄉鎮不折不扣得到落實◆從到鄉鎮工作第3年起,在一般鄉鎮工作的,每人每月增發100元,此後每增加1年,月發放標準提高10元。津貼補貼按月隨工資納入財政統一發放。
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《鄭州市義務教育學校教師工資實施辦法》出臺
老師想多拿錢，就要多幹活幹好活 獎勵性績效工資佔績效工資總量的30%；學校發放津貼全部清理 日前，《鄭州市義務教育學校工資實施辦法》出臺。今後，教師工資將由基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分組成。
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中小學教師工資待遇如何,一線教師「現身說法」
這些年為了保障教師薪資待遇，國家發布「教師工資不低於或高於公務員工資」的改革政策，以及「改善鄉村教師薪資待遇」等政策，想讓老師成為最讓人羨慕的職業，但提到教師工資標準，似乎是沒有答案的一般編教師工資標準都不盡相同
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2019年:各地提高中小學教師工資待遇工作將提速
有調查表明，以2013年為例，超過3/4的農村教學點教師年收入低於3萬元，每月工資僅為2000元多一點，被人看不起。這一現象，引起了有關部門的注意。近年來，有關部門已開始著力解決這樣的現實問題。尤其從去年至今，各地相繼出臺提高教師待遇的具體政策。
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貴陽教育局:全面自查2018年以來教師工資績效發放情況
據貴陽市教育局官網信息，會上要求，各地要根據國務院《關於貴州省畢節市大方縣拖欠教師工資補貼擠佔挪用教育經費等問題的督查情況通報》中指出的問題，切實提高政治站位，強化教育經費規範管理。9月4日以來，貴州省畢節市大方縣拖欠教師工資補貼、擠佔挪用教育經費等問題引發社會關注。據國辦督查室通報，大方縣拖欠教師績效工資及各類津補貼18031萬元；未按時繳納教師五險一金，欠繳29930萬元；擅自改變教育專項經費用途，違規挪用上級資金34194萬元；未落實義務教育階段教師平均工資水平不低於公務員平均工資水平的要求。
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南陽多措並舉優化教育資源：拓寬教師補進渠道 提高教師工資待遇
782名，臥龍區招聘教師800名，宛城區招聘教師320名，示範區招聘教師200名，高新區招聘教師180名……近日，市教育局官方網站上一則則教師招聘公告吸引了社會大眾的眼球，點擊閱讀量迅速達到「10萬+」，成為眾多畢業生諮詢的熱點公告。