驚喜！某縣教師平均工資10.91萬，高於公務員6千元

有關教師工資待遇，總是有悲有喜。悲的是有的縣區至今還沒有落實法定的教師工資待遇，有的縣區的教師工資已超過當地公務員。

有媒體稱，國家有關部門將在今年年底前，在全國縣區落實「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」的任務。

這讓我們想起三年前媒體發布的資訊。例如，人民網就曾報導，教育部2018年年底表示，要力爭用三年時間解決義務教育階段教師工資待遇問題，督導各地切實保證義務教育教師的平均工資水平不低於或高於當地公務員平均工資水平。

工資

如今距離教育部提出落實教師工資任務恰好三年了，今年是全面落實的關鍵一年，督導力度也隨之加大，對落實不力的地方要公開通報，督促落實。

例如，此前貴州省畢節市大方縣嚴重拖欠當地教師工資的事情就被官方公開通報批評。通報批評的力度大，效果也不錯。據悉，大方縣已將所拖欠的教師工資在教師節當天補發了。

另有消息稱，貴陽市已經在2019年實現義務教育教師年平均工資10.91萬元，高於當地公務員年平均工資收入0.6萬元，達到了教師法對教師平均工資的規定標準——不低於或高於公務員平均工資水平。

今年年初，國家有關部門連發通知《關於深化新時代教育督導體制機制改革的意見》和《關於深化新時代教育督導體制機制改革的意見》，明確要求義務教育教師工資水平不低於當地公務員平均工資水平，而且今年底以前必須完成這項硬任務。

從種種現象看，各地經濟發展存在差異，財政收入存在差異，但這些差異都不應該影響各地依法落實義務教育教師工資。在這方面我們已經看到正反兩方面的例子。同屬貴州省，大方縣拖欠教師工資，而貴陽市已經於去年實現落實目標。

有人說現在的教師，工資不低了，別再喊窮了。不過很多老師可不這麼看，他們並不覺得現在的教師工資高。有的老師就說了，工作了七八年，一個月打到卡上的也就3000左右，高什麼高？

不管怎樣，我們相信，只要各地嚴格落實義務教育法，嚴格按照有關文件辦事，教師的平均工資就會達到法定水平。相信隨著今年國家加大落實力度，教師工資不低於公務員工資的目標都會實現。