公務員和事業編的區別，你知道嗎？

近些年，公務員考試和事業編考試是競爭壓力比較大的兩類考試，往往畢業生們都要嘗試一下。據統計，我國全國公務員人數有700多萬人，事業編人數有3000多萬，我們經常會聽到：某某某是哪個局的，那麼他到底是什麼什麼編制人員。政府機關裡，公務員和事業編的區別在哪，你知道嗎？

在我國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。這裡面包含了政府機關裡的事業編制人員，也包括教師、醫生以及科研院所等機構的人員。本文主要聊政府機關內的事業編制人員。事業單位主要有以下幾類：參照公務員法管理事業單位、如各行政執法單位下屬的執法大隊，受局機關委託行使部分國家行政權力，這一類在下一步改革中有可能改為行政單位全額撥款事業單位；全額財政撥款事業編制，這一類單位很多，也是事業單位中的大多數，各行政機關下屬的中心大多都是這樣；差額撥款事業單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鈎，如一些文化館啊等。自收自支事業單位，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院、公證處等，下一步改革大多數會改企。當然這幾種分類是以前的分法，在事業單位改革中分別會改為行政機關、公益一類事業單位、公益二類事業單位、企業。

大面上聊一聊公務員和事業編的區別：

一、編制所在單位不同。公務員的編制在局機關，編制卡上會寫明某某局；而事業編人員的編制不在局機關，除了政府直屬的事業單位外，大多為行政機關下屬的中心，其編制卡上的單位會寫某某中心，嚴格意義上來講他不屬於某局的人，是屬於某局下屬的事業中心的人員，當然由於實際工作中混崗混編，事業人員和公務員基本是一起辦公，但事業人員嚴格意義上是屬於從下屬事業中心中借調在局機關工作。

二、待遇、晉升有所不同。公務員工資的增長除了全國普漲以外，主要靠行政職務的升遷，當然由於職務職級政策的出臺，公務員也多了一條漲工資的途徑，但是在基層實際工作中職級並行也一定程度上變成了一種升遷，完全靠一把手說了算；事業編主要分為兩種，一種專業技術走職稱的，評上個中級就拿正科工資了，高級職稱就相當於縣處級幹部的工資；另一種也是綜合管理類的，管理九級、八級這樣的升遷，總體上管理類的事業編升遷比較難，遠難於公務員。

三、面臨改革局面不同。公務員在2019年已經完成全國性的改革，而事業編即將進行改革，有的會轉成公務員，有的轉成公益一類、公益二類，有的轉為企業完全推向市場。可以說事業單位的改革力度是要大於公務員的，有機遇，也有挑戰。

四、一些管理規定、政策待遇文件不同。公務員主要受公務員法的管理，而事業編受事業單位人事管理條例的管理，其中有很多不同的地方。比如公務員現在規定滿30年可以申請提前退休，比如對於酒駕的處理情況不同，比如對於黨費的繳費基數不同等等。

但是總體上，公務員和事業編，尤其是全額撥款的事業編在工作內容上、福利待遇上差別不是很大，現在很多地方事業人員也有車補。

公務員和事業編的區別，你知道了嗎？

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