關於廊坊三河市2020年選聘高中教師的公告

為滿足高考改革和教育教學工作需求，經市委、市政府批准，報請廊坊市人力資源和社會保障局核准，現面向社會公開選聘編制內高中教師。

一、選聘原則和方式

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在考察、試講基礎上擇優聘用。

本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀委監委負責全程監督。

二、選聘崗位和數量

選聘崗位數量46名。具體崗位見《崗位信息表》。

文化課教師40名，其中語文教師6名，數學教師5名，英語教師6名，物理教師3名，生物教師3名，政治教師6名，歷史教師4名，地理教師7名。

專業課教師6名，其中音樂教師1名，美術教師1名，信息技術教師1名，舞蹈教師2名，播音主持教師1名。

三、選聘基本條件

1.學歷要求：選聘具有研究生學歷、碩士及以上學位的畢業生。

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。

3. 身體健康，年齡18周歲--35周歲 (1984年8月17日--2001年8月17日出生)。

4. 教師資格：具有高中學段與報名崗位學科一致的教師資格證。(如符合2020年春季教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。

為應對新冠肺炎疫情影響，教師資格實施「先上崗、再考證」階段性措施（主要適用於2019、2020年屆高校畢業生），所學專業方向與報名崗位學科相對應的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加教師資格考試並取得教師資格。

先上崗的高校畢業生籤訂聘用合同時，約定1年試用期，試用期內未取得以上與崗位相應教師資格證的，依法解除聘用合同。

5. 為應對新冠肺炎疫情影響，本次選聘對象主要2019、2020年屆高校畢業生，選聘數量不低於總體數量的60%。

4.有下列情形之一的人員不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員；

③被確定為全國法院失信被執行的人員；

④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

選聘工作按照報名、資格審查、試講、計算成績、考察、體檢、公示、聘用等步驟實施。

(一)報名

本次選聘實行現場報名。

1.報名時間：8月20日-21日

每天上午8:30—11:30 下午2:30—5:00

2.報名地點：三河市第一中學西校區

3.報名材料：

身份證、畢業證、學位證、教師資格證（具有教師資格證的人員提供）原件及複印件各1份，藍底正面2寸彩照2張，《教育部學歷證書電子註冊備案表》(有效期內)1份。

報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其試講資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。

(二)資格審查

所有報名人員的報名條件均由市教體局、市人力資源和社會保障局、市監委共同進行審查。

(三)面試試講

1.面試時間及地點

面試時間：8月24日上午7:30，逾期不到者視為自動放棄

面試地點：三河市第一中學西校區

2.面試評委組成

面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

3.面試要求

報考同一個崗位的考生分在同組、同場。每場面試前，每組考生抽籤決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。

（四）面試方法和成績計算

面試採取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。

面試實行百分制，當場打分，面試成績採用「體操打分」方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

確定進入考察考生名單：選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績相同的考生，按照具有教師資格證、師範類高校畢業生的順序優先錄取，再相同的，組織複試。

（五）考察

考察時間：8月25日

在市監委的全程監督下，由市人力資源和社會保障局、市教體局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、有違法違紀等情況。

（六）體檢

體檢時間：8月25日-26日

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。

（七）公示

根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；無異議的，確定為聘用人員。

資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補。

（八）聘用待遇

被選聘的高中教師納入編制管理。

五、紀律監督

選聘工作按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委監委和社會監督，對違反面試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。

考生或家長可到報名現場諮詢，不設諮詢電話，未盡事宜由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

特此公告。

三河市公開招聘領導小組辦公室

2020年8月17日