大學輔導員工資才4000起步,為何還有很多人爭先應聘?

2020-12-11 胡姐啦啦啦

大家的大學生涯中,一定有個輔導員在你們的身邊陪伴。很多事情都由輔導員自己處理,包括學生們學習上和生活中的問題。而且輔導員一般不上課。大學生的學習還是靠自己,所以輔導員輔導的更多的是生活上和感情上的問題。

在我的大學期間,一般都見不到輔導員,學校有什麼通知了,也都是在班級群裡面通知的,除非是很重要的事情。輔導員的工資並不多,普遍也就是4000塊,但他們的學歷卻非常高,普遍都是研究生還有更高的學歷。就憑這份文憑,去外面工作,工資能上萬,可為啥每年還有那麼多人去應聘輔導員?小編給大家找出了4點!

1、工作體面

輔導員的社會地位與老師的是完全相同的。傳出去面上倍有光,父母也會跟著你沾光。親戚朋友談起你,個個都會非常羨慕。工資的多少並不是我們出來找工作的唯一標準。很多因素都會改變我們對這個工作的看法。而且輔導員也可以慢慢找機會,留在學校當老師。

2、工作輕鬆

輔導員的工作說起來也挺輕鬆的,不像高中班主任,每天都是早6晚9,不僅要注意學生的學習,還要注意他們的生活,就像個全職保姆。輔導員的時間就很自由,不複雜的交給班委,剩下的自己做,有豐富的時間發展自己的愛好。還能享受各種假期和雙休。雖然工資不多,但是樂得自在啊!

3、不用擔心失業

只要在工作期間按部就班,穩穩噹噹的工作,根本不用擔心被辭退。而其它的工作就不一樣了,每個企業的老闆都是看重利益的,今年的收益不好,為了減少支出,就會做出讓大家難過的事情。

而輔導員根本不用擔心這種問題,所有的福利都不會少,退休金也是相當豐厚的。

4、優先擇偶

你是一個女生的話,在大學裡當輔導員,去相親都會有80%的成功性,很多有才華的男性都希望自己的另一半能有穩定的工作。輔導員這個工作完全滿足了,真是既體面又穩定。

每個職業都有自己的好與不好,我們一定要自己去判定,不要去盲從,選擇自己適合的就是最好的!360行,行行出狀元!

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  • 為何大學輔導員工資低卻從不差應聘人員?下面幾方面告訴你原因
    大學的輔導員一般都是研究生或者是碩士、博士生,他們的工作主要有開展班級管理,進行就業指導,維護心理健康等,可以說大學生的所有工作都離不開輔導員,而且輔導員一個月工資4000左右,雖然說比較不錯了,但是與他們的學歷相比就有一點不協調了,工資只是次要方面,下面幾個方面的原因對應聘人員來說才是最重要的。
  • 大學輔導員的工資並不高,為何研究生搶著當?福利誘人只是一方面
    當我們進入大學後,第一個見到的老師就是輔導員了,但是基本上一學期也就是見這一次。很多同學非常羨慕大學輔導員,因為他們的工作其實並不多,整天只要按時上下班就行,最多就是隔幾個月給自己所帶的班級開開班會而已。
  • 大學輔導員工資不高,為什麼還有人搶著去?原因是這樣
    而很多大學生畢業之後就業方向就是大學老師,但是大學老師的薪資並不算高,上課的老師還有課時費,輔導員沒有課時費,為什麼還有那麼多人想去做輔導員呢?大學輔導員工資不高,為什麼還有人搶著去?原因是這樣1、薪資待遇其實大學輔導員的收入並沒有想像中那麼低,一般輔導員的收入都是按照等級劃分的,根據工作年限以及經驗,一般大學的輔導員剛開始的工資在3千到4千左右,雖然不高,但是隨著經驗以及工作年限的增長,工資也會逐年上調的。
  • 大學輔導員工資不高,很辛苦,為啥還有人搶著當?3大福利很誘人
    大學的班主任通常都不叫班主任,而是叫輔導員。輔導員的職責和班主任其實差不多,主要是負責學生們的日常生活和學習,不過很多輔導員都不認任課。大多數的輔導員都是本校畢業的研究生或者是以上學歷,總體來說學歷比較高。不過大學輔導員的工資並不算高,一個月也就是4000塊錢左右,和一般的打工族沒有太大的差別。
  • 為什麼輔導員工資那麼低,還有這麼多人想當大學輔導員?
    正值畢業季,多數畢業生都在找工作,工作類型很多,其中有一種工作是大學輔導員,很多人一開始就把目標瞄準了大學輔導員的工作,大學輔導員怎麼樣?工作薪資高嗎?為什麼這麼多人想去當輔導員呢?在一些二線城市和三線城市的輔導員的工資還是很低的,有的學校輔導員能夠上課還好,有課時費,但是有的學校輔導員是不上課的,這樣的工資就很有限了,可能做其他的工作要遠比做輔導員的工資高。
  • 大學輔導員並不是什麼高薪,但為何很多研究生爭著當輔導員?
    主要是因為大學輔導員要管理很多個班級,而每個班級的人數又非常多,所以不可能像以前的班主任一樣,對每個同學都照顧的非常周到。除非學校有重要通知需要轉達給同學們,或者是有什麼緊急的事情發生,才會通知同學們。而且據了解現在的研究生畢業,很多都會選擇去大學院校裡擔任輔導員。不過想要進入高校擔任輔導員,需要通過筆試面試。競爭也非常激烈。但其實高校輔導員的薪資水平並不高。很多院校的輔導員薪資並沒有超過一萬。
  • 大學輔導員工資有多少?為何有不少大學生想當輔導員?揭開實情
    近日,在論壇中,筆者看到有位網友提問了這樣一個問題,現在大學輔導員一個月能有多少工資呢?為何有很多大學生在畢業以後選擇當輔導員呢?對此有位輔導員也是透露了實情,下面聽聽他是怎麼說的吧!這位輔導員透露:其實現在很多年輕人在畢業以後就是因為找不到合適工作,所以才思索再三,準備在大學裡當輔導員,而很多輔導員由於所在的區域和學校有所不同,那麼他們的收入更是有所差異,大部分的輔導員的年薪也就是在6萬到20萬左右,很多普通的大學生在畢業以後只能拿到近兩三千的工資,也足以說明了大家希望找到一份穩定的工作,並不會計較工資和福利待遇,只要能夠在前期積累比較多的工作經驗
  • 大學輔導員一個月工資有多少?為何有不少大學生想當輔導員?揭開實情
    近日,在論壇中,筆者看到有位網友提問了這樣一個問題,現在大學輔導員一個月能有多少工資呢?為何有很多大學生在畢業以後選擇當輔導員呢?對此有位輔導員也是透露了實情,下面聽聽他是怎麼說的吧!
  • 大學輔導員薪資並不高,但為何很多研究生卻搶著當輔導員?
    在大學裡其實輔導員的作用就和中學時期班主任的作用是一樣的,只不過輔導員不需要對學生那麼嚴格,畢竟大學裡的孩子們思想都已經成熟,作為輔導員也不用太過操心學生的學習和生活。所以一般情況都是輔導員有事的時候,安排班幹部來布置任務,正是因為輔導員的工作相對輕鬆,所以他們所獲得的薪資待遇也普遍不高。但是有一個非常現實的情況就是,很多研究生在畢業之後,都爭著搶著要當大學輔導員,這到底是為什麼呢?我們一起來分析一下。
  • 大學輔導員工資不高,為何大家卻都搶著做?
    我有一個朋友,今年過五關斬六將,從一百多個競爭對手中脫穎而出,成為了一名大學輔導員,據他說每個月的工資只有三千左右,勉強足夠自己生活,根本攢不下錢來。在大學裡,輔導員的工作並不是很起眼,工資待遇也比不上講師和教授。為何還是有很多人都願意搶著做這份工作呢?
  • 大學輔導員的工資多高?看到真實的收入,網友:不敢想像
    大學輔導員沒有教學的任務,也基本沒有論文方面的壓力,平時只需要管理學生,解決學生方面的問題,還有學校領導交代的任務,基本就完成自己的工作內容。每年輔導員還會有兩個較長的假期,還有同樣的收入,相比其它的職業,可以說是非常的幸福。那麼很多人會在問,大學輔導員的工資會有多少?
  • 大學輔導員的薪資收入並不高,但依然很多人報考,這是為何?
    大學輔導員一般學歷都是研究生及以上學歷。但是大學輔導員的薪資收入並不高,一般只有四千左右。輔導員的學歷都很高,按照研究生學歷的標準,就算是進入外企工作,也很容易拿到萬元以上的工資。這樣一對比,輔導員的薪資著實算不上什麼優勢。但是每年報考輔導員的人數卻非常多,這是為何? 雖然大學輔導員的薪資對比一些高薪資的工作算不上什麼優勢,但是卻有不少福利很吸引大家。
  • 大學輔導員工資並不高,為啥很多研究生依然報考,其實是為了這些
    很多學生們到了大學之後才知道,原來大學是沒有班主任的,只有輔導員,而大學的輔導員也就相當於學生們的班主任。而大學的輔導員,最基本的要求都是研究生學歷。如今的大學生遍地都是,很多學生都會選擇去考研,想要繼續提高自身的價值,而很多研究生在畢業之後,都會選擇去報考大學輔導員。
  • 輔導員的工資不高,為何研究生搶著當,除了福利誘人還有哪些好處
    對於班主任和輔導員,大部分的人都會傾向於輔導員多一些,也有很多研究生在畢業後去當輔導員,因為現在社會上的本科學歷將變得越來越不值錢,很多學生都會去選擇考研,他們在畢業後競選輔導員,其比例在200:1,可見輔導員的魅力有多大。
  • 大學輔導員:畢業後選擇了安逸,月薪不到4000,卻被同學嘲笑
    不久前,在論壇裡筆者看到有位大學輔導員分享了自己的工作經歷,他在大學畢業以後便選擇了安逸,選擇了在大學裡當輔導員,雖然這份工作月薪並不高,才僅僅不到4000元,但是這位輔導員認為,如果讓他去社會找工作確實有一定難度,因為他並不想在職場中跟那些同事勾心鬥角,現在跟學生們在一起生活和相處
  • 大學輔導員待遇不高,為什麼還有這麼多人想幹?
    而每個專業一個年級一般都安排有一個學工老師負責學生的日常工作,包括學生活動、評獎評優、團員工作、入黨工作等等,這名老師就是輔導員。而輔導員一般來說工資也高不到哪去,好的也就大幾千一個月,並且職稱晉升也走教師系統,但要晉升職稱非常之難,很多學校一個職稱評審批次裡就會給1個晉升指標,所以輔導員的發展之路與專業老師有很大差別。
  • 大學老師工資待遇怎麼樣?想應聘大學老師需要具備什麼條件?
    大學老師工資待遇怎麼樣?想應聘大學老師需要具備什麼條件?教師行業一直都是大家眼中的好工作,公務員、教師編是更是人們公認的鐵飯碗,慢慢的,也是越來越多的人加入了考取教師的行業當中,不得不說,它真的很不錯。
  • 原來大學「輔導員」待遇這麼好,學生:怪不得研究生都想競爭崗位
    在大學期間,學生的學習和生活算得上十分自由,因為不再有中學時期班主任的管理約束,很多人便開始放縱。不過大學的班級也不是完全處於放任不管的狀況,輔導員是每個班級類似班主任的存在。只是輔導員並不嚴格管束學生的學習和生活,而是起到引導大學生的作用。
  • 大學教師工資低,為什麼還有那麼多博士、碩士搶著去?
    但是其實大學教師的工資並不是特別高,因為大學教師是事業編制,有點類似於公務員,所以,每個月的工資由財政撥款,並不會特別多。一般基礎工資也只有3000左右,沿海地區等發達地區好一點,要是西北地區可能更差。而且我們看到很多大學招教師的條件也是非常的苛刻,一般普通的211、985大學不僅要求學歷是博士,甚至還要求本科時期是在名校讀。
  • 為何很多小工廠工資能給6000,而富士康只有4000?朋友說出了實情
    不知道大家找工作的時候有沒有發現,如今很多小工廠給普工開出來的工資還挺高的,有的更是月薪6000招普工,然而作為最大的代工廠富士康,往往工資只能夠給到4000來塊,不少打工者看到工資差距那麼大,都選擇小工廠上班去了。