在這一年中，人事行政部---這個日常事務繁雜瑣碎而又富有挑戰性的部門承擔了公司的許多重要工作，並取得了豐碩的成果，當然本部門也面臨許多困難與存在不少的失誤。現就這一年人事行政部的工作情況做如下小結：
一、對外工作：
1、參加各級政府及相關團體組織的各項會議及活動，並在企業內部貫徹落實各項會議通知精神。
2、按時完成公司各項證件的辦理及年審等工作，
3、對國家項目進行收尾驗收工作，取得成功，並申報榮獲市第四屆科技進步獎三等獎。
4、水泵產品申報並榮獲省名牌產品。
5、協助相關人員去完成廠房手續，取得了進展。
6、配合相關部門完成政府職能機構的一些檢查，如安全大檢查、壓力容器的檢查等。
7、做好員工的服務工作，如子女上學、工會補助等。子女上學問題也已得到解決，解決了他們的後顧之憂。
二、內部管理：
1、處理好各部門出現的問題，如員工之間的矛盾及員工思想波動等，並努力協調各部門之間的關係，做到發現問題及時解決。
2、做好公司董事長交辦的各項工作任務，如出國手續辦理等，對新制定的制度做好上傳下達並嚴格執行。
3、將質量體系與環境體系的程序文件相整合併修改完善內容，完成雙體系內部審核，並以零不符合項順利通過CQC的監督審核。
4、加強企業文化的建設，從內而外塑造公司品牌形象，已辦2期宣傳欄，內設猜謎活動，並舉辦元旦集餐、抽獎等活動，豐富員工的精神生活。
5、做好人員儲備及招聘工作，根據各部門的需求情況制定一年全方位的培訓計劃。
總的來說，人事行政部的每位員工對於員工考勤、工資計算、工傷申報、人員招聘離職等等，都能各司其責，各職其職，基本上都能按時保質地完成自己的本職工作。
繼往開來，在新的一年裡，人事行政部將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、建立健全相關制度，並嚴格執行。
2、完善公司的文檔工作。
3、做好員工的培訓與招聘工作。
4、做好企業文化工作。