100篇工作總結和述職報告彙編.doc，免費領取

【導語】當前，述職報告和工作總結已成為經常寫作的應用文。今天，小編就如何寫好個人述職報告和工作總結與大家簡要交流一下。並分享了一份年終總結和述職報告的範文彙編100篇，670餘頁，35萬餘字，供大家學習和參考。因篇幅所限現僅展示本彙編的目錄，想要領取此材料彙編的朋友請到文章末尾查看領取方式。

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1.什麼是述職報告

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報並接受審查和監督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察幹部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報告與總結的異同點

個人述職報告和個人總結既有聯繫，又有區別:

（1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑑總結的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結的不同之處在於以下三點:

一是要回答的問題不同。

二是寫作重點不同。

三是表述方式不同。

根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

3.怎樣寫述職報告

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

可簡單標明「述職報告」。也可以根據正文內容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫「領導、同志們」。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，並闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細緻地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深入的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，並表明自己的態度。

4.述職報告寫作要求

寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:

(1)實事求是。

(2)寫「述職報告」要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。

(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。

(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態度要誠懇。

5、個人總結的五個要訣

一、內容要實，做到言之有物。總結是對一個時期工作的回顧，是對某項部署落實情況的回眸。工作是實的，部署是真的，反映這些工作以及部署落實情況的總結，就必須突出「實」、體現「真」。

「知全豹」，如地方黨委的工作總結，特別是那些五年一次班子換屆總結、一年一度的全年工作總結，反映的是黨委工作全貌。

「窺一斑」，就是抓工作一般不會平均用力。

「思所成」，就是總結要體現成效，提煉經驗，獲得體會。

「查所失」，就是工作總結應如實反映問題。

二、情況要明，做到言之有據。必須堅持「準」字為要，有一說一、有二說二，是則是、非則非。

——數據要真。

——依據要硬。

——論據要足。

三、文稿要精，做到言之有用。

——精在有高度。

——精在有乾貨。

——精在有創新。

四、條理要清，做到言之有序。

——重在巧妙布局。

——重在理順邏輯。

——重在釐清層次。

五、表述要準，做到言之有度

——要有準度。

——要有限度。

——要有力度。

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