職場中成本最低的成功之法，網友盛讚：簡單實用！

【話題】

1. 職場中打拼這麼多年，你有沒有形成一套屬於自己的成功之法？

2. 成功也可以低成本的嗎，我們該如何去做呢？

【閒聊】

誰不想獲得成功，誰又不想低成本、更相對輕鬆容易地獲得成功？這是每一位職場人士內心向望的夢想。但通過一定的努力，這個夢想是可以實現的。比如職場老油條推薦的四步低成功的成功法：

1. 要培養成功的習慣---想成功就要先養成成功的習慣，也就是說先適應成功，再去想更大的成功。不要為了一個微不足道的成功，喜怒形於色的同時還欣喜若狂不止。讓自己對成功產生免疫，在職場中獲取更大成功的可能性。所以，讓自己通過小成功的洗禮和不斷考驗，養成自己對成功適應的習慣，一旦習慣養成了，之後你就可以對成功有更好的預知和把握的能力了。

2. 在習慣中不斷調整---習慣不是一蹴而就的，更不是一成不變的。在職場工作中，我們要以自己的工作，對已有的習慣進行驗證和調整，為下一個成功迭代出更優質的習慣。這就要求我們在工作中善於觀察問題、分析問題、以及最後的解決問題，而不是兵來將擋式的按部就班。那樣，習慣就變成子一種形式，慢慢的就會失去它應該有的功能。

3. 通過調整持續堅持---在成功的道路上，需要我們有堅持到底的毅力。不能收穫一個小成功，剛已總結經驗就放飛自我，在狂歡不止中放鬆了對下一個成功的追求。堅持，堅持，一定要堅持，這是一個持續的過程，只有這樣，才能獲得職場中工作上更大的成功。這是低成本成功中必不可少的環節，否則更大的成功就會與你失之交臂。

4. 堅持中實現大成功---既然有了以上三個步驟的實施，就要有敢於拿下更大成功的決心和行動。絕對不要在等待中讓自己以上的三個步驟付之東流，選準時機果斷地開始進更大成功的攻克，再說此時你已經具備了拿下更大成功的素質和一切該有的準備，更多的是水到渠成，但你不能將屬於你的成功在最後階段被別人給搶了過去。

【總結】

所謂的低成本，應該是不借用更多的外因，而僅僅是靠內因就可以去實現成功的方法。以上四個步驟，大家不妨在職場中嘗試一下。其實每個人對以上四個步驟並不陌生，只是我們在實際工作中並沒有持續地去做，才導致成功變得如此艱難之說。先順好流程，然後堅持，並不斷地對流程更新優化，在職場中想不成功都難，大家覺得呢！