不適宜在工作群聊的3個話題，小心暗中被領導收拾

2020-10-20 齁神在職場

相信大家在工作中都加入的有工作群吧，那麼你們在工作群都聊些什麼話題呢？不要小看這個問題。如果你不清楚哪些話題不適宜在工作群中聊，就會讓你在工作群中成為眾人攻擊的對象，為你的工作和人際關係帶來極大的不便。所以今天我們為大家總結了一下在工作群中不適宜聊的三個話題，看你在工作群中是不是曾經聊過吧，這三個話題的具體內容是：

一、生活動向---小心成為領導收拾你的把柄：當然是你個人的生活動向，別說不適宜在工作群中聊了，就連在朋友圈裡都不適宜發表。因為有人一直在暗中觀察著你呢，一旦被他們逮著機會，就會從你的生活動向中找到收拾你的把柄。舉個很簡單的例子，當周末因為特殊情況，需要臨時加班，那麼領導很有可能就會通過朋友圈或者是工作群了解每個員工在周末的基本動向，哦，對不同的員工進行加班邀請！

二、工作要事---以免引起不必要的同事恐慌：比如說你跟領導之間的私人談起的工作事情，又比如其他部門不為外人道之的工作內容等等。這都不是已在工作群中談起，因為容易引發其他員工的恐慌。所以一旦領導發現有人在工作群中談這樣的話題，一定會窮兇極惡的及時支持，並對這個員工進行嚴肅的批評教育。作為你來說，就沒有必要冒這樣的風險了吧，畢竟說這些事情又不能給自己帶來什麼樣的好處。

三、娛樂八卦---影響群裡整體的質量和素質：不要覺得是工作群就可以，什麼事情都可以談，包括什麼娛樂八卦。既然你所在的是工作群，儘量還是談一些要跟工作相關的事情，比如對某個問題解決的探討，以及對公司整個工作動向的不去了解等。如果你在工作群中隨意的聊娛樂八卦，雖然可以把群搞得非常活躍，但這一點也不吸引領導，因為這些對工作並沒有什麼好處。所以領導也會覺得你這個行為是不靠譜的！

說到這裡，你就明白，為什麼工作群總是一片寂靜了吧！並不是所有的員工都性格內向不太會說話，而是因為他們深知在工作群中到底應該聊些什麼樣的話題，如果找不到該聊的話題，他們寧願保持沉默，也不會在群裡面多說一句話，因為這是他們在工作上明哲保身的一種方式。如果你還不知道用這種方式來保護自己，在接下來的工作當中，可一定要小心了，不要因為自己不恰當的一個話題，再讓自己惹上一時半會兒解決不了的麻煩！

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