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...宣傳《福建省女職工勞動保護條例》小孩三周歲以下夫妻皆有育兒假
家有三周歲以下的小孩，夫妻雙方每年各有十天育兒假！這是今年5月1日起施行的《福建省女職工勞動保護條例》（以下簡稱《條例》）的亮點內容之一。在近日召開的泉州市工會女職工權益保護工作暨女職委培訓班上，省總幹校講師林美鈴對《條例》進行詳細解讀。
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泉州宣傳《福建省女職工勞動保護條例》小孩三周歲以下夫妻皆...
家有三周歲以下的小孩，夫妻雙方每年各有十天育兒假！這是今年5月1日起施行的《福建省女職工勞動保護條例》（以下簡稱《條例》）的亮點內容之一。在近日召開的泉州市工會女職工權益保護工作暨女職委培訓班上，省總幹校講師林美鈴對《條例》進行詳細解讀。 2005年施行的《福建省企業女職工勞動保護條例》是國內第一部關於企業女職工勞動保護的地方性法規。
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《福建省女職工勞動保護條例》全文來了!
3月20日省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過《福建省女職工勞動保護條例》（以下簡稱《條例》）▼福建省人民代表大會常務委員會公告〔十三屆〕第三十一號《福建省女職工勞動保護條例福建省人民代表大會常務委員會2020年3月20日延長生育津貼發放天數擴大適用範圍鼓勵給予夫妻雙方育兒假
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《福建省女職工勞動保護條例》修訂出臺:延長生育津貼發放天數
中新網福州3月23日電 (鄭江洛)記者23日從福建省總工會獲悉，《福建省女職工勞動保護條例》(以下簡稱《條例》)已於3月20日由省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過。《條例》的修訂涉及延長生育津貼發放天數、擴大適用範圍、延長流產假天數、強調女職工健康檢查內容等亮點。
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福建省女職工勞動保護條例修訂出臺:延長生育津貼發放天數等
【來源：人民網福建頻道】《福建省女職工勞動保護條例》（以下簡稱《條例》）於3月20日由省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過。2005年施行的《福建省企業女職工勞動保護條例》是我國第一部關於企業女職工勞動保護的地方性法規，推動了福建省女職工勞動保護立法工作走在全國前列。2012年國務院《女職工勞動保護特別規定》出臺後，在原《福建省企業女職工勞動保護條例》的基礎上，省人大常委會修訂出臺了《福建省女職工勞動保護條例》。
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延長生育津貼發放天數……《福建省女職工勞動保護條例》修訂有這些亮點
我省剛剛通過《福建省女職工勞動保護條例》其中有不少惠及女性的保護措施：延長生育津貼發放天數延長流產假天數……記者從省總工會獲悉，《福建省女職工勞動保護條例》（以下簡稱《條例》）於已於3月20日由省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過。
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《福建省女職工勞動保護條例》5月1日起施行,生育津貼發放天數不...
本報訊（記者 李白蕾）記者昨日從省總工會獲悉，近日省人大常委會會議通過的《福建省女職工勞動保護條例》（以下簡稱《條例》）有諸多事關我省女職工福利、津貼、保護等方面的好消息。該法規將於今年5月1日起施行，2004年通過的《福建省企業女職工勞動保護條例》同時廢止。
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福建省女職工勞動保護條例修訂出臺:延長生育津貼發放天數等
背景：2005年施行的《福建省企業女職工勞動保護條例》是我國第一部關於企業女職工勞動保護的地方性法規，推動了我省女職工勞動保護立法工作走在全國前列。2012年國務院《女職工勞動保護特別規定》出臺後，在原《福建省企業女職工勞動保護條例》的基礎上，省人大常委會修訂出臺了《福建省女職工勞動保護條例》。
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福建省女職工勞動保護條例5月起施行,多惠及81.2萬人
福州晚報訊 記者昨日獲悉，《福建省女職工勞動保護條例》（以下簡稱「條例」）已於3月20日獲省人大常委會會議表決通過，將於5月1日起施行。條例對適用範圍、女職工的生育津貼發放天數、流產假天數等內容進行了明確。2004年12月3日省十屆人大常委會第十二次會議通過的《福建省企業女職工勞動保護條例》同時廢止。 擴大條例適用範圍 《福建省企業女職工勞動保護條例》自2005年起施行，是我國第一部關於企業女職工勞動保護的地方性法規。
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福建修訂女職工勞動保護條例
本報訊 （記者於靈歌）3月20日，《福建省女職工勞動保護條例》由福建省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過。和2005年實施的《福建省企業女職工勞動保護條例》相比，延長生育津貼發放天數是這次修訂的最大亮點。
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福建女職工注意!重大利好:延長生育津貼發放天數、流產假天數……
我省剛剛通過《福建省女職工勞動保護條例》，其中有不少惠及女性的保護措施：延長生育津貼發放天數、延長流產假天數…… 記者從省總工會獲悉，《福建省女職工勞動保護條例》(以下簡稱《條例》)於已於3月20日由省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過。《條例》的修訂涉及延長生育津貼發放天數、擴大適用範圍、延長流產假天數、強調女職工健康檢查內容等亮點。
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你的育兒假延長了，最長至娃一周歲
遼寧：鼓勵用人單位每年給予夫妻雙方各10日育兒假今年7月，《遼寧省女職工權益保護辦法（草案）》全文公布，徵求社會各界意見。《辦法（草案）》提出，女職工10人以上的用人單位，可以建立工會女職工委員會並鼓勵用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假。
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沙縣總工會開展《福建省女職工勞動保護條例》宣傳進企業活動
為學習好、宣傳好、貫徹好、落實好《福建省女職工勞動保護條例》，12月4日，沙縣總工會依託「憲法進企業」活動，深入園區企業，開展《福建省女職工勞動保護條例》宣傳進企業活動。活動現場積極向女職工宣傳《福建省女職工勞動保護條例》中擴大適用範圍、延長生育津貼發放天數、延長流產假天數等新亮點，並發放宣傳資料100餘份。通過《條例》的宣傳，擴大了《福建省女職工勞動保護條例》在女職工中的知曉率和覆蓋面，增強了依法維護自身權益的意識，引導女職工學法懂法用法，營造了關愛女職工的良好社會氛圍。
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育兒假2020最新消息:遼寧職工夫妻在子女3周歲以下每年各休10天
育兒假你聽說過嗎？ 2019年，2019年5月9日，國務院發布了《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，鼓勵試行育兒假。這一「新型假期」逐步走入人們視野。 近日，又有一地職工將迎來「育兒假」，夫妻每年各可休10日育兒假！
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又一地新增育兒假!最長一年!
《辦法（草案）》提出，女職工10人以上的用人單位，可以建立工會女職工委員會並鼓勵用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假。《辦法（草案）》提出，將女職工權益保護納入婦女發展規劃。
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女職工勞動保護政策
新修訂的《福建省女職工勞動保護條例》（以下簡稱《條例》）於2020年3月20日由福建省第十三屆人民代表大會常務委員會第十七次會議表決通過符合《福建省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，生育津貼發放天數不少於一百二十八天，並根據經濟和社會發展情況逐步提高；懷孕流產的，生育津貼發放天數按照本條例第十三條第二款的規定執行。生育津貼按女職工所在用人單位上年度職工月平均工資，以每月三十天進行折算。國家機關、財政核撥或者核補的事業單位女職工生育期間仍按原渠道領取工資，不享受生育津貼。
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鼓勵用人單位每年給育兒假
，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10天育兒假。 哺乳假可請到嬰兒滿周歲 小寶寶出生後，媽媽如果休完產假，誰來照顧孩子呢？根據《實施方案》，廈門將落實女職工產假、哺乳假及男方照顧假等政策規定。 根據《福建省女職工勞動保護條例》，鼓勵用人單位對符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10天育兒假。
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國家鼓勵地方試行育兒假！夫妻每年各可休10日假！貴州的情況是......
近日，又有一地職工將迎來「育兒假」，夫妻每年各可休10日育兒假！咋回事？快跟多彩妹一睹為快！《辦法（草案）》提出，女職工10人以上的用人單位，可以建立工會女職工委員會；鼓勵用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假。《辦法（草案）》主要從女職工權益保護工作的職責分工、組織管理、女職工「五期」（經期、孕期、產期、哺乳期和更年期）保護、普法維權、獎勵與處罰等方面作出具體規定。
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育兒假你聽說過嗎？夫妻每年各可休10日假！已在多地推行
近日，又有一地職工將迎來「育兒假」，夫妻每年各可休10日育兒假！咋回事？快跟小編一睹為快！《辦法（草案）》提出，女職工10人以上的用人單位，可以建立工會女職工委員會；鼓勵用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假。
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全國匯總，湖北鹹寧發布育兒假方案，假期最長可至嬰幼兒年滿1歲
《辦法（草案）》提出，女職工10人以上的用人單位，可以建立工會女職工委員會並鼓勵用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假。大連：鼓勵有條件的企業單位探索試行育兒假今年7月底，大連市政府網站發布《大連市人民政府辦公室關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施意見》，鼓勵有條件的企業單位探索試行育兒假，並對虐童等行為零容忍，對相關個人和直接管理人員實行終身禁入。