在2019下半年
人社部教培中心與紅日培訓學校將會聯合舉辦
一系列培訓課程
都有哪些精品課程，
下面跟著小編一起來看看吧
培訓對象：
員工關係管理者、工會人員、企業管理人員、人力資源工作者
培訓內容：
培訓對象：
企事業單位負責培訓的高級管理人員，技工院校、職業院校技能培訓的負責人，各級人社部門負責培訓的同志
培訓內容：
《職業技能提升行動方案（2019—2021年）》解讀
技能提升培訓與經費使用實務
《職業技能培訓和高技能人才隊伍建設》分享
《當前就業形勢與主要任務》解讀
《未來的就業與職業教育》
《關於推行終身職業技能培訓制度的意見》政策解讀及大規模開展職業技能培訓研究分享；
《新生代農民工職業技能提升計劃（2019—2022年）》政策解讀與探索；
《關於全面推行企業新型學徒制的意見》解讀與探索；
產業與職業教育融合探索與研究；
企事業單位具體落實措施和技巧經驗介紹。
培訓對象：
各類企事業單位、研究機構、人力資源服務類企業和社會團體人事、勞資的工作人員；各級人力資源和社會保障部門負責工傷保險、工傷保險經辦及勞動能力鑑定機構的工作人員
培訓內容：
培訓對象：
企業的行政管理人員、人力資源工作者、工會等相關人員，培訓機構師資，科研人員、各級人力資源社會保障機構工作人員
培訓內容：
企事業單位人力資源社會保障政策改革與發展
勞動合同的訂立、變更 、解除、終止等實務操作；
企業的勞動用工、員工關係管理及法務風險防控；
如何開發和使用招聘渠道；
結構化面試技巧與有效選拔；
有效實施培訓的組織管理與運營；
行政管理與公文寫作實務；
會議、接待與商務管理實務。
培訓對象：
各企事業單位負責人、人力資源部總經理/經理、財務部門總經理/經理、稅務經理、薪酬規劃與薪酬方案設計人員等相關人員，培訓機構師資，科研人員及各級人社、稅務部門工作人員
培訓內容：
培訓對象：
招聘政策官員知名企業HR高管、一線工作實操專家授課
培訓內容：
有效選聘體系的構建；
如何開發和建設招聘渠道；
A級招聘法讓你成為識人「面霸」；
有效訓練你的留人能力。
培訓對象：
全國各地人力資源服務、勞務派遣、人才交流和職業介紹等服務機構董事長、總經理等；政府、國有企業及企事業單位人力資源和社會保障部門負責人
培訓內容：
新政策、新策略、新市場、新產品；
人力資源行業服務發展趨勢與業態演變；
人力資源服務產品和市場營銷探究；
人力資源行業六大價值投資探究；
人力資源服務機構業務流程中的風險分析與防範。
培訓對象：
全國各地人力資源服務、勞務派遣、人才交流和職業介紹等服務機構總監及以上人員等；政府、國有企業及人力資源和社會保障部門工作人員
培訓內容：
勞務派遣產品與運營；
勞動力外包產品與運營；
勞務承攬產品與運營；
靈活用工風險控制及危機管理。
●亮點1●
強強聯合
課程由人力資源和社會保障部教培中心聯合舉辦
●亮點2●
課程內容豐富
系統深度學習，內容與當下企業情況結合，為你解決企業痛點
●亮點3●
授課師資雄厚
超強陣容，由人力資源社會保障領域內具有豐富理論和實踐經驗的權威專家擔任師資團隊
●亮點4●
培訓證書頒發
培訓結束後，人力資源和社會保障部教育培訓中心與廣州市紅日人力資源培訓學校為參訓學員統一頒發「培訓證書」
課程名額有限，現在就開始接受預約報名
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報名方法二
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ps：報名成功後將會有工作人員與你電話聯繫告知相關事宜，請耐心等待。
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