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職場生涯就像一場馬拉松比賽，笑到最後的才是真正的贏家。就像郭德綱說的：「把同齡的其他人熬死，你就是藝術家」。
職場中接觸最多的就是人，不管是善良的、暴躁的、貪婪的、剛愎自用的、廉潔奉公的、誠實的人等等。如果你能夠正確把握人性，就能掌握與人交往的主動性，按照自己的意願與他人交往，這樣你就可以擁有廣泛的人脈，那麼做事就可以無往而不利了。
1、只有永恆的利益，沒有永遠的朋友。在職場中，充斥著各種形形色色的人，為了掙錢養家餬口而聚在了一起。現實的職場中，如果沒有直接的利益衝突，那麼或許大家的同事關係可能相處的還是比較不錯的，但是如果一旦出現利益衝突，那麼面臨的情況一定是各種勾心鬥角和各種套路。職場中也一直存在著各種陷阱和深坑，永遠不要指望同事能夠真的把你當做兄弟，平時聚會也罷、偶爾出去Happy一下也罷，但是在涉及到自己的切身利益的時候，永遠不要指望同事會損己利你。
點評：其實，在職場上，我們還是應該多一點真誠，少一點套路，這樣我們的人生也就會更加陽光一些。而且，實踐往往證明，喜歡玩套路的人，往往都是挖個深坑後自己跳了下去。
2、人總是善於偽裝的。有些人喜歡張嘴就是仁義道德，但是背後卻偏偏經常幹一些不仁不義的事情；有些人喜歡遇到一個人就稱呼「哥」或者「姐」，但是往往邁過頭便說對方的壞話......
你看到的現象，未必就是表達出來的那個意思。比如表面平和的人，內心往往充滿歹毒；表面強勢的人，內心往往非常軟弱；表面兇神惡煞的，往往內心怯懦而卑下；表面非常傲慢的，往往是非常自卑的......
點評：人總是喜歡隱藏自己的真實想法，尤其是對於自己的弱點，總是千方百計的掩藏起來。那麼作為朋友或者同事，就不要隨意揭開對方的傷疤，哪壺不開提哪壺，這是非常惹人嫌的。
3、仁慈的人總是被欺負。一個女孩看到地上有隻蜜蜂在掙扎，她準備撿起來放飛，卻被蜜蜂蟄了一下；東郭先生想用溫暖的懷抱來救蛇，卻被蛇妖。無論對於職場中人還是職場外的人，仁慈都是不可以亂用的，尤其是職場中的人，大都有競爭關係，那麼你的仁慈就意味著你的弱點暴露在所有人面前，那麼，這就是別人利用的重點。
點評：仁慈的人，老闆會把他當牛做馬還不給他餵草，同事會把他當做免費勞動力還不會感謝他。所以，仁慈得分對象，對於懂得感恩的人來說，可以有適當的仁慈心；對於不懂得感恩的人，你們的關係就是「農夫與蛇」。
4、事出反常必有妖。一個平時關係一般的同事突然說想請你吃飯，那麼要麼是有事相求，要麼是對有歹意。在職場中，我們要時刻擦亮自己的眼睛，不要輕信他人，不要被種種表象迷惑你的眼睛，被人挖坑、忘恩負義的事情經常會發生，而且讓人猝不及防，這就是因為我們沒有看清美麗假象下面隱藏的危機。在職場中，總有那麼一小撮人，他們不把精力和時間花費在提升自己工作能力上，而總是想著如何把別人搞下去，這樣就讓出位置而讓他們上位。也有那麼一種人，在犯錯的時候，從來都不認為是自己的錯誤，而是想方設法把錯誤的原因歸咎到他人身上。
點評：在職場中，不要輕信他人，要擦亮自己的眼睛，看透事情的本質。我們不要想著去害別人，但是我們也要保證自己不受到無妄之災。
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職場中有些話，打死也不能跟同事說，否則一定會吃虧！
職場中千萬不能「缺心眼」，否則出力吃虧不討好！
職場中為什麼「刺頭」員工更容易被提拔，而老實人總是吃虧呢？