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這是秦朔朋友圈的第2217篇原創首發文章
近日，一張各大高校應屆畢業生首年薪酬排名的榜單在網上流傳開來。
筆者查詢到了該榜單的來源：近日，中國薪酬網對近百所高校2017屆、2015屆、2013屆本科畢業生進行調查，涉及人數達281萬人，得出了各高校畢業生的薪酬情況。這些高校既包括39所「985工程」院校和112所「211工程」院校，也含有非985和211高校。
該榜單迅速走紅，因為調查結果讓人瞠目結舌：無論哪個高校，應屆畢業生的起薪都是一屆不如一屆。
以該榜單前40名高校為例，2013屆畢業生的平均起薪均過1萬元/月，而2015屆已經有12個高校的畢業生平均起薪不過萬了，到了2017屆則更慘，前40名高校的應屆畢業生平均起薪均在萬元以下。
這個調研數據相對靠譜嗎？大學應屆畢業生的起薪真的一屆不如一屆嗎？
筆者就此查詢了多家研究機構針對該問題發布的調研數據，數據清晰且完整的只有智聯招聘和麥可思研究院發布的調研報告，整理如下：
智聯招聘發布的歷年大學應屆生就業報告顯示：
2013年應屆畢業生實際籤約月薪平均值為3727元；2014年應屆畢業生實際籤約月薪平均值為3945元；2015年應屆畢業生實際籤約月薪平均值為4793元（歷史巔峰）；2016年應屆畢業生實際籤約月薪平均值為4765元（開始下降）；2017年應屆畢業生實際籤約月薪平均值為4014元（同比大降）。
麥可思研究院發布的歷年《中國大學生就業報告（就業藍皮書）》顯示：
2017屆大學畢業生的月收入（4317元）比2016屆（3988元）增長了329元，比2015屆（3726元）增長了591元。其中，本科院校2017屆畢業生的月收入（4774元）比2016屆（4376元）增長了398元，比2015屆（4042元）增長了732元；高職高專院校2017屆畢業生的月收入（3860元）比2016屆（3599元）增長了261元，比2015屆（3409元）增長了451元。
| 2017年就業藍皮書
除了第三方機構會發布大學畢業生就業相關報告，教育部每年也會發文要求各大高校自己編制並發布《高校畢業生就業質量年度報告》，不過這些高校自己編制的就業報告，也是通過給畢業生發放調查問卷的方式獲得數據，有效問卷的數量基本都是數百份。
我們隨機抽選榜單上的幾家高校來看一下數據是否與榜單大致吻合。
清華大學歷年的就業質量報告均沒有披露畢業生薪酬，也許是無問西東的情懷使然；
北京大學只披露了2015屆畢業生（未區分學歷）首份工作平均月薪12217元，其他幾屆均未披露；
上海交大編制的就業質量報告顯示，該校2015屆本科畢業生平均籤約年薪為8.9萬元，2017屆的數據為12.78萬元；
南京大學對畢業生的就業調研顯示，該校2013屆本科畢業生平均起薪為4906元/月，2015屆的數據為9.23萬元/年，2017屆這一數據進一步上升為12.52萬元/年。
上述歷年調研的樣本數基本都在300-400人之間。
好一個羅生門，大學畢業生的起薪真是謎一般的數字！不過也可以理解，畢竟薪酬是一個人的隱私，在非嚴肅的調查中是否如實披露自己的薪酬以及披露的薪酬是稅前的還是稅後的，這個還真不好說。
但過去五年經濟還在慣性成長，物價和房價也在上漲，社會平均工資在增長，各省市的最低工資標準也在不斷上調，大學畢業生的平均起薪會一屆不如一屆？個人覺得可能性不太大，尤其是2017年之前。
但2019年之後大學應屆畢業生的薪酬還能否保持增長？
從供給端來看，高校畢業生人數越來越多，競爭越來越激烈。
2013年，全國普通高校畢業生人數699萬人；
2014年，全國普通高校畢業生人數727萬人；
2015年，全國普通高校畢業生人數749萬人；
2016年，全國普通高校畢業生人數756萬人；
2017年，全國普通高校畢業生人數795萬人；
2018年，全國普通高校畢業生人數820萬人。
供給增加並不可怕，可怕的是供給增加的同時，需求在下降。
從需求端來看，去產能、去槓桿以及國內外環境的複雜深刻變化等因素可能會引發就業需求的收縮。
麥可思研究院在其發布的大學生就業報告中指出，大學畢業生在民營企業就業的比例從2013屆的54%上升為2015屆的59%，這一數字在2017屆上升到了60%，與此同時，在國有企業就業的比例從2013屆的22%下降到2015屆的18%，在中外合資／外資／獨資企業就業的比例從2013屆的11%下降到2015屆的9%。作為吸納大學生就業主力軍的民營企業近幾年會如何發展，筆者有點擔憂。
觀察信貸增量：2016年國有企業新增貸款6.9萬億，佔據78%的新增企業貸款，而民企新增貸款僅為1.5萬億，只佔新增貸款的17%。而在2013年以前，民企佔增量信貸的比重接近60%，國企的佔比只有34%。三年時間，河東河西。
觀察利潤增速：2017年國有工業企業利潤增速高達45.1%，遠超民企11.7%的利潤增速，2018年上半年國有工業企業利潤增速高達31.5%，遠超民企10%的利潤增速。國企基本是資金、技術密集型，對就業的帶動遠不如民企。
在這樣的形勢下，大學畢業生的起薪可能真的會一屆不如一屆了。
平均薪酬下降的同時，結構化的差異也會越來越明顯，如上文所述，南京大學2013屆畢業生的起薪僅比深圳大學的學生高了10%，但2017屆前者要比後者高了接近一倍。
經濟不太景氣的時候，對大部分人來說，能有個工作就不錯了，還談什麼報酬，但無論什麼時候，不可或缺的人才都是最貴的。
現在看來，家長們把更多的精力和財力投入到幫助孩子們爭取頂尖的教育資源上面去，越焦慮，越掙扎，什麼天價學區房，天價國際學校，虎爸虎媽，各種培訓班，都是不甘心的人們拼命掙扎的產物。
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