近日，南京出臺一項政策，給大家劃個重點:
①外地高校應屆畢業生來南京面試可領一次性1000元補貼
②大學生今年1月起在南京首次創業，
領取營業執照後，可領一次性2000元的開業補貼
面試補貼流程：
（一）面試補貼申報條件
1、非在寧全日制普通高校（含海外高校）畢業並取得本科以上畢業證書的應屆畢業生、畢業年度內尚未拿到畢業證書但已領取高校《雙向選擇就業推薦表》的應屆畢業生（含高級工和港、澳、臺畢業生）；
2、申請人申請一次性面試補貼時未在我市籤訂勞動合同且未繳納企業職工養老保險；
3、申請人面試單位為在我市註冊的各類企業、民辦非企業單位、社會團體。面試單位已按規定辦理單位及職工的社保參保登記手續。
4、在寧部、省屬企業或民辦非企業單位、社會團體等單位面試的申請人符合條件的，可比照我市外地高校畢業生來寧面試補貼政策提出申請。
（二）補貼標準及發放
外地來寧高校畢業生一次性面試補貼標準為每人1000元。審核通過後，面試補貼將發放至申請人在「我的南京」電子錢包帳戶中。（申請人需提前實名認證「我的南京」APP並開通電子錢包功能）
（三）申請方式
目前，面試補貼網上系統正在積極開發中。南京市人才服務中心在南京市玄武區北京東路63號人才大廈一樓畢業生就業手續辦理櫃檯設立了臨時性的申報窗口（待系統開發完成後採用網上申報方式）。符合申報條件的非在寧高校畢業生需現場遞交下列材料：
1、畢業證書原件及複印件1份/《雙向選擇就業推薦表》原件及複印件1份/高級工職業資格證書原件及複印件1份/經教育部留學服務中心出具的海外學歷認證證明原件及複印件1份；
2、身份證原件及複印件1份（港澳臺人員需提供身份證明）；
3、經面試單位加蓋單位公章或人力資源部門章的面試證明材料原件及複印件1份（網上可下載統一格式，戳「閱讀原文」下載《外地高校畢業生來寧面試證明》）；
* 上述應屆畢業生為2018屆畢業生；
對許多人來說，南京這次舉動對廣大外地畢業生來說是件非常好的事，其目的在於通過一系列人才激勵政策來吸引更多人才進駐南京，畢竟人才是一個城市不斷發展的動力源泉。近兩年來，許多1.5線、二線城市為了招攬人才，在落戶、購房、就業等方面出臺了許多優惠政策。比如長沙推出了「人才新政22條」；成都推出畢業生「先落戶後就業」；天津實行引進人才租房落戶」政策；西安發布「百萬大學生留西安就業創業5年行動計劃」；武漢也不甘示弱，發布了「人才新政9條」，超低租金的人才公寓、給工作給戶口，實行百萬大學生留漢計劃，甚至優惠更升級，大學畢業生在武漢買房打八折！鄭州則將落戶的範圍擴展到了中專生。包括這次南京放出1000元面試補貼的政策，可以說城市之間的人才大戰已越來越激烈。
如今，各大城市快速發展，爭做經濟方面的領頭羊，說到底還是人才方面的競爭，人才方面的爭取。哪個城市能夠吸引住人才，哪個城市能夠留住人才，那麼這個城市就能夠得到大的發展。南京這樣的面試政策值得其它城市借鑑，1000元雖然不多，但是顯示了南京重視人才，尊重人才的心。毫無疑問，「面試補貼」政策反映了南京在招攬人才和吸引應屆大學畢業生上的誠意，值得點讚。而且，對於廣大去南京求職、就業的外地高校應屆大學畢業生來說，這是利好政策，直接減輕了他們去南京找工作的成本，有利於吸引外地應屆大學畢業生前往南京求職。因為現在應屆大學畢業生的求職成本實在是太高了，尤其是二三線城市高校的應屆大學畢業生，去南京等一二線城市找工作，需要耗費大量的路費、住宿費等成本，讓很多應屆大學畢業生不堪重負。
面試補貼應該說對吸引人才有非常大的一個促進作用，就比如超市促銷一樣，相當於打個廣告打個促銷，吸引人氣。但其實一個地方對於畢業生而言是否來此地工作，歸根到底其實還是是否在這邊有合適的單位或者是否選擇到好的行業及有好的福利待遇等等，這才是最重要的。南京的大學生面試補貼,不去說具體落實有沒有難度,其做法還是很值得引起關注的。比如杭州,在人才補貼方面,是不是也要根據當前的具體情況作出相應調整?當然,影響人才流動的因素肯定不止補貼政策,許多畢業生也不會因為有這樣那樣的補貼而選擇到當地求職,最重要的還是要不斷優化就業環境和生活環境,讓各種人才心嚮往之,來則安之。
作為二線城市，出臺有誘惑力的政策是一方面，它能起到吸引的作用，但更為重要的是如何留住人才。城市自身的經濟結構、產業布局和配置、行政效能、教育水平、醫療水平、環境衛生等等因素都與之緊密相關。所以這些有吸引力的政策出發點是好的，但也希望能夠真正落到實處，並用發展的眼光解決與人才相關的一系列問題，使人才真正的愛上一座城。
為南京點讚！