我的同學說有一次他在面試的時候，面試官對他實踐經歷很感興趣，在這方面談了很多，他說這對他面試應該是起了正面作用。
應屆畢業生求職，最大的短板是沒有工作經驗，所以，面試官會最關注什麼？
你有什麼找補的地方！
你沒吃過肥豬肉，見沒見過肥豬跑！
你沒工作過，那麼，你有企業實習或社會實踐經歷嗎？你有獲獎或認證嗎？你畢業設計做了什麼？……這些肯定是面試官最關心的信息！
應屆畢業生，對本職工作的了解會非常貧瘠，對職場對社會的認知都不足夠，工作上手慢還是其次，可能還很難進入職業狀態，甚至穩定性很差。
所以在簡歷中，除了體現你的勝任能力，要著重體現可以擬補經驗不足的地方。
如果從優先級來講，企業實習經歷最佳，這意味著你多多少少接觸過，對這份工作有一定的了解，尤其知名企業的實習經歷，對求職的加分是非常明顯的。
沒有實習經歷，體現你對職業的了解，比如，通過了什麼認證，考取了什麼證書，我學財務管理，我通過了注會考試，這就厲害了；我學計算機科學與應用，參加了某個編程大賽獲得了三等獎，這就是很好的加持。
簡歷哪些信息是必要填寫的，從勝任能力來說，尤其技術類職位，你最好可以有一項是專業技能，說穿了，就是匹配企業招聘要求，來描述下自己的專業能力。不要簡單的羅列學校的課程，且沒有重點，一定要有專業性。
再者，基本的個人情況，要完整。寫一份簡歷，都不知道你什麼專業，多大年齡，甚至性別男女，怎麼可能給你面試機會？必要的信息，不能缺失。
有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~