職工在職死亡有關補助納入社保

2020-12-27 濟南時報
當前位置:首頁 >> 城事·服務 2013.10.10 星期四

職工在職死亡有關補助納入社保

作者:趙璐
  時報10月9日訊 (記者趙璐通訊員王宏田)市人社局、市財政局聯合出臺文件,規定自今年10月1日起,原由企業支付的參保人員在職死亡有關待遇,按規定納入統籌。
  據悉,參加我市城鎮企業職工基本養老保險人員未達到按月領取基本養老金條件時,因病或非因工死亡的,按規定將有關死亡待遇納入基本養老保險統籌基金支付。其中,每人1000元的喪葬補助費,全額納入統籌;一次性救濟費(10個月我市上年度職工月平均工資),根據本人繳費年限(含視同繳費年限,下同),滿15年的,全額納入統籌;不滿15年的,繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算),按十五分之一納入統籌。
  參加基本養老保險的企業職工在職死亡的,一次性救濟費未納入統籌基金支付範圍的部分,按原渠道列支。在職死亡企業職工供養直系親屬定期生活困難補助費,按魯人社辦發[2012]74號文件等相關規定執行。
  參保人員在職死亡有關待遇納入統籌,由參保單位或在職死亡參保人員遺屬按規定報社會保險經辦機構審核後發放。部分未納入統籌基金支付範圍的死亡待遇,有關參保單位要及時足額發放到位。
  2011年7月1日至今年9月30日之間在職死亡的參保人員,參照本通知規定將有關待遇納入統籌。其中,在職死亡的城鎮個體勞動者以及自由職業者等靈活從業參保人員,符合濟勞社字[2003]26號文件規定的一次性救濟費發放條件的,仍按原規定執行,不得重複享受。市社保局預計10月下旬可以開展對於參保人員死亡待遇的支付和補發工作。
相關解讀救助費和參保繳費年限掛鈎
  自新中國成立以來,國家對喪葬的補助分3個部分:發放喪葬補貼;發放一次性救濟費(10個月我市上年度職工月平均工資);在職死亡企業職工供養直系親屬定期生活困難補助費。
  「過去,職工參保人在職死亡的,上述3項待遇由原單位承擔。」市人社局相關人士介紹,這樣的列支渠道下,容易存在企業給付不積極的情況。
  2011年《社會保險法》頒布,提出參保人員撫恤待遇由養老保險基金支付。我市對城鎮企業職工基本養老保險參保人員在職死亡有關待遇納入統籌進行嘗試,走在了全省前列。2011年7月1日以後去世的在職參保人,其1000元的喪葬補助費若由企業墊付,現在可以和社保部門結算。新辦法執行後,一次性救濟費就和繳費年限掛鈎了,假設一參保人繳納5年養老保險後,於今年去世,不達15年的繳費標準,要以10個月的2012年社平工資乘以5/15,剩餘部分,仍由企業支付。 (記者趙璐)

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