有這些想法，說明你在職場還只是個新手

思維決定高度，人的想法會直接間接地影響到日常的行為，特別是在職場這個大染缸中，縱橫多年的職場老司機和職場新人，要區分他們並不是因為其工作時間的長短，而是內心的想法。

如果有這些想法，不管你工作了多久，都只能算是個職場新手，除非運氣特別好，否則大多數情況職場生涯都不會太如意。

一、爭強好勝

在職場上，總認為自己是最聰明的人，別人都比不過你，凡事都要爭，不管對方是誰，不分出勝負來決不罷休，此種想法特別像愣頭青，到處瞎撞，最後總會不小心撞上南牆。

其實每個能在公司立足的人，都有其能立足的原因，別人一時忍讓，不代表內心沒有想法，指不定已經暗暗謀劃怎麼對付你，屆時自己怎麼「死」都不知道，樹敵太多既不利於安身立命，更不利於工作開展，只有壞處沒有好處。

二、不會裝傻

難得糊塗說的是內心清醒而外表糊塗，該知道的就知道，不該知道的就不知道。當有人要你當面表態或選擇站隊時候，不管你怎麼選都是錯的。此種情況下，裝傻是最好的辦法，不必擔心會被人戳穿，因為你的表麵糊塗狀態，就算別人知道你裝傻也只能對你無可奈何，如此至少你不會是那個倒黴蛋。

三、與老闆交心

老闆和員工永遠都是對立的兩面，不可能真正交心，成為朋友。偶爾可以和老闆促膝長談，說些無關緊要的「心裡話」，讓老闆覺得你貼心就可以了。

事實上，也沒有老闆會和員工真的交心，老闆的所作所為都有其目的性。如果你一腔熱血掏心窩的把自己交出去，最後被賣的，肯定是你。

四、過於天真

領導總喜歡喊口號、說理想來忽悠員工，美其名曰說努力奮鬥才有未來。別那麼天真了，那些理想只是老闆們的，你是個獨立的個體，就算實現了理想和你關係也不會太大。

別去管其他人的什麼理想，自己的目標要清晰要牢記，這是你的立命之根本，保持住了，才有好的未來。

五、把公司當家

再怎麼好的公司，都不可能是你的家。不要相信老闆是家人，同事是家人，因為都是家人，所以都不要計較，要心甘情願賣命幹活，少拿工資多做事。

呵呵，最終這些「家人」並不會給你家人的待遇，該壓榨該剝削的一樣不會少。親兄弟還明算帳呢，不管公司的家人們看上去多麼和諧友好，該爭取的千萬別放棄，否則吃虧的只是你自己。

六、輕信承諾

不管把承諾說得多信誓旦旦、天打雷劈的，只要沒有到最終兌現的那一刻，都是有可能會有變化的。被承諾騙過的人數不勝數，老闆們又特別喜歡用承諾來忽悠員工，因此在公司面對任何人的承諾，必須保持七分警惕，二分存疑，一分相信，切不可以對此種空口無憑的話語過於當真，畢竟你從來都沒有主動權。

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