2019年社保繳費出新政策了，為了減輕企業和個人繳費負擔，提出將採用全口徑計算就業人員平均工資的上下限，按新規定降低社保繳費基數後，今年社保費有所降低。不過也有很多地區社保費並沒有降低，出現上漲的情況，致使很多靈活就業人員繳納社保有非常有大的經濟壓力。
社保繳費上漲成為參加社保的絆腳石
以靈活就業人員身份參加養老保險和醫療保險真的非常不容易，社保費對於一般家庭來說都不是小數目。2019年遼寧省大連市靈活就業人員按最低標準繳納養老保險和醫療保險一年要一萬塊錢。山東省淄博市靈活就業人員按最低標準繳納社保一年也要7845.6元。大家可以想像一下，一個下崗工人家庭年收入只有3萬塊錢，還要拿出1萬塊錢來繳納社保，可想而知，社保在老百姓心目中是多麼的重要。但是今年社保費又漲了，一位網友表示今年社保費又漲了1000多塊錢，真的交不起了，已經沒有錢交社保，面對這種情況網友們還在思考一個問題，社保不連續繳費，養老金會不會減少？養老金受不受影響？
社保不連續繳費是正常情況，按現行的退休規定，只要累計繳費滿15年，到法定退休年齡就可以辦理退休領取養老金。大家注意養老保險是累計計算繳費年限，也就是說不連續繳社保也不會影響養老金；
社保不連續繳費，養老金不會變少。因為養老金的主要領取原則「多繳多得，長繳多得」，這個很好理解，生活就業人員在繳納養老保險的時候，可以自由選擇繳費檔次，可以根據自己的經濟能力，選擇適合自己的繳費檔次。社保繳費檔次越高，每月所交的養老保險就越多，退休後領取的養老金就越多。社保繳費年限越長，退休後每月領取養老金就越多。2019年社保徵繳出行規定後，很多地區新增設繳費檔次，一般社保繳費檔次選擇在下限60%~300%不等，部分城市還有40%的繳費檔次，可以很大程度上減輕靈活就業人員的經濟壓力。如果家庭出現變故，就是沒有錢交社保，社保只能中斷，總而言之，不必擔心養老金會變少。
劃重點：
沒有錢交社保，這才是我們最需要關心的問題。以靈活就業身份參加養老保險和醫療保險，實際上並非靈活就業人員，而是在企業打工人員。主要是企業不給員工繳納社保，沒有辦法只能自己到社保局去參加社保，一個月掙3000塊錢，得要拿出1000多塊錢繳納社保，對於這類人員來說，參加社保真的非常有經濟壓力，為此有人表示社保繳費滿15年後就中斷繳費，等到退休年齡辦理退休手續。
隨著社會保障制度不斷完善，相信稅務部門徵收社保費後，能夠改善企業給職工繳納社保的困局，保障更多打工人員能夠享受到社保待遇。今天就分享到這裡，大家有哪些不同的觀點，歡迎在下方評論留言，感謝大家收藏點讚轉發文章。