文 | AI財經社 徐曼菲
編 | 鹿鳴
本文由AI財經社原創出品，未經許可，任何渠道、平臺請勿轉載。違者必究。
近日，優勝教育被曝出逼迫員工主動離職、拖欠員工工資等問題。有員工在工作群內詢問工資情況，卻被踢出群聊。
據悉，優勝教育員工中有人被拖欠工資長達一年之久，另有教師的懷孕津貼遭到剋扣。有員工表示，優勝教育與員工籤訂的是6個月非全日制合同，到期後需繼籤非全合同，且不給員工繳納社保和公積金。AI財經社嘗試撥打優勝教育電話確認上述問題，截至發稿，暫未接通。
討薪未果，遭公司威脅不予發放工資
AI財經社獲取的一份2月12日優勝教育總裁辦發布的《致全國夥伴們的一封信》顯示，公司決定在「非常時期」制定短期內緊急員工工資發放規則，即在保障員工生活基本條件滿足的情況下，按期發放一定比例的工資，未能及時發放的工資將於今年4月開始陸續補償發放。
對於公司給出的方案，有員工表示並不滿意。優勝教育員工思邈（化名）告訴AI財經社，優勝教育給員工發放薪水時分成兩部分，過去公司在每月15日發放底薪，月底則補全剩下的工資。如今公司已經通知員工將發薪日改為每月的18——20日，且屆時只發放底薪的50%，月底再補齊剩下的50%。
至於優勝教育所稱的「保障員工生活基本條件滿足」，思邈更是無法理解：「公司方面只發放底薪，我們的底薪在3500-4000左右，這個薪水只夠交房租的，如此一來，怎麼在北京生存下去啊？」
因為討要工資未果，思邈和另一名同事被公司開除。同事將事件發到微博上，卻收到公司要求刪博，否則不予發放2月工資的要求。「總部給我打電話了，說我在微博發表不當言論被開除，並要求我刪除微博。我說拿不到工資，我一條也不刪。」思邈同事說。
資金困難仍開啟全員營銷
據悉，在資金周轉困難之下，優勝教育開啟了全員營銷計劃。教師崗在營銷中的結算方式分為日薪、周薪和月薪。思邈表示，這個辦法十分危險，意味著只有收取家長的學費，公司才有錢給員工發放工資。另有家長反映優勝教育存在退費難的情況，需要個把月才能收到退回的學費。對此，思邈表示見怪不怪，「發工資的錢都沒有，哪來的錢退學費呢。」
優勝教育全員營銷計劃
天眼查數據顯示，優勝教育的運營主體為北京優勝輝煌教育科技有限公司，公司成立於2004年3月，註冊資本500萬人民幣，公司經營範圍包括教育諮詢、投資諮詢、投資管理等，公司由北京優勝騰飛信息技術有限公司全資持股，後者的大股東及法定代表人為優勝教育董事長陳昊，陳昊亦為優勝教育的最終受益人。
公開資料顯示，陳昊出生於一個書香門第家庭，其父陳傳平先生是中國著名數學家、中科院研究員、教授，母親唐芳瓊女士是中國著名納米科技專家、中科院研究員、博士生導師。
起初，陳昊被人們熟知是因為參加了電視職場招聘類節目「非你莫屬」，並擔任BOSS團成員。天眼查數據顯示，陳昊共在14家企業擔任法定代表人，但其中的一半已是註銷狀態。此外，優勝教育曾有多條被執行人及行政處罰記錄。