9月13日，由致遠互聯主辦、正和島陽明心學研究院協辦的「2017致遠互聯精英夥伴夏令營」在貴陽董家堰孔學堂——陽明心學聖地舉行。本屆精英夥伴夏令營以「智慧協同知行合一」為主題，聚集了200餘位致遠渠道夥伴以及微軟中國、帆軟軟體、盈世信息科技、隨銳科技、點滴關懷、融雲等數十家致遠生態合作夥伴，共同感悟陽明智慧，以古法用於今日，將知行合一貫通協同之道，放眼致遠互聯新三年戰略下的夥伴經營策略，與夥伴並肩、與不確定性共舞，共建新商業時代下的大協同生態。
面對不確定性的新常態，致遠互聯如何帶領夥伴破題？
今天的管理者比以往任何時候面臨的困難都要大。無論是知識結構還是判斷辨別能力，消費端都已經遠超過往，每個行業的整體水平階梯式攀爬，雲計算、大數據、移動智能、物聯網等等新技術的湧現，都給企業帶來了更多的不確定性。經驗已經不再是唯一篤定方法，管理者亟待找到破題之術。的確如此，不確定性已成為企業面對的新常態，在不確定中生存與發展是企業目前面臨的最大挑戰。
對此，致遠互聯董事長兼總裁徐石指出：「當前，企業面臨的不確定性主要表現在四個方面—戰略制定的不確定性、組織架構的不確定性、競爭方式的不確定性、信息駕馭的不確定性。我們常說，不確定+不確定=相對確定，作為企業家和管理者，致遠互聯的使命正是帶領企業去駕馭這些不確定，而協同管理正是應對不確定性的一種絕佳的思維與模式。協同將引領第五代管理軟體的變革。」
致遠互聯董事長兼總裁徐石
今年伊始，致遠互聯在國家體育場鳥巢放飛了新三年戰略，此次夏令營上，徐石再次向一路攜手走來的夥伴們指明了致遠互聯未來的發展道路。「通過協同管理為組織提供統一的工作及業務管理平臺和個性化的工作入口，成就高績效組織，推動一代企業管理的升級換代。打造面向企業互聯時代的專業、開放、智能的協同管理平臺，在企業應用軟體行業複製蘋果模式，以平臺為支撐，通過圍攏戰略夥伴、產品與應用夥伴、營銷服務夥伴、增值服務夥伴、資本合作夥伴，構建可持續共贏的大協同生態，注入協同五環價值鏈，以定製化為抓手，智能化為方向，不斷深化產品創新，在幫助企業面對不確定性的同時，也與夥伴並肩共舞不確定性，實現我們在不確定的新常態下從容的自生長。我們堅信：工作因協同更美好，組織因協同更高效，商業因協同更文明，世界因協同更精彩！」徐石無比堅定地說道。
對於夥伴經營與發展，致遠互聯執行總裁向奇漢表示：「我們始終秉承以夥伴業務積極增長為策略導向，堅定生態模式，將基於協同盈利模式、人才計劃、升級計劃、總經理經營輔導、引巢計劃，全面強化夥伴經營，實現基於協同持續經營客戶的價值模型；此外，增強A6全分銷產品的競爭力和差異化，覆蓋更多的中小企業；夯實致遠平臺化戰略對夥伴協同盈利的增值服務空間的支撐；升級夥伴基於致遠平臺的運營服務；同時讓夥伴基於致遠智能定製平臺，成為應用的創造者和創新者，實現共創、共享、共贏、共生的大協同生態。」
向奇漢進而表示：從企業信息化角度來看，繼ERP和財務軟體之後，我們已經迎來了以人為中心的大協同管理時代。我們希望攜手夥伴，共同把握協同管理時代的大好時機，共同創造用戶基於協同管理的新價值，共贏協同新未來。
致遠互聯執行總裁向奇漢
智慧協同來了，撬動企業組織基礎管理的革命
眼下，協同管理已經成為企業的基礎設施。致遠互聯高級副總裁楊祉雄談到：「當前，管理軟體市場已經從項目化到標準化，轉變為個性化時代，打造智慧企業正在成為致遠互聯產品戰略的核心方向。我們將持續升級V5，使V5成為面向企業互聯時代的專業、開放、智能的協同管理平臺；打造服務化的大規模定製分享平臺，全面發展業務協同市場，從產品公司向平臺化公司發展；打造大協同應用體系與支撐平臺；構建雲PaaS平臺與混合雲服務體系；積極進行AI研發與基礎布局、智能化協同應用場景，打造智慧企業；全面開啟一個智能、靈變、生態化的新協同時代。同時，致遠互聯還將從『產品設計、問題響應、能力轉移、直接支持』四個環節入手，高度強化夥伴體系的支持與響應。」
致遠互聯高級副總裁楊祉雄
具體來看，首先，在構建平臺能力上，致遠互聯將通過5+1模式打造夥伴構建自己方案的能力；其二，面向V5協同管理平臺，致遠互聯將進一步提高產品價值與黏性，以人為中心，完成平臺化、定製化、智能化、移動化、社會化的五大連接，深耕V5精品化工程；其三，發力大協同平臺，重新定義協同邊界，基於統一平臺構建協同五環，支持六大協同場景服務，支持企業端到端協同；其四，深化CAP+戰略，以客戶為中心快速規模化創新擴展應用，重新定義業務；其五，持續升級雲產品戰略，為客戶提供更多選擇；其六，布局AI戰略，打造智慧企業，更關注智慧化，不僅是智能化，與V5無縫地協同運行，讓V5變得更智慧、更強大，並提供基礎能力幫助夥伴創建並擴展全新的智能應用；從而全面構建新一代智慧協同工作平臺。
所謂智慧協同，實際代表著智能時代下企業管理所需的新支點。正如徐石所言，當前，隨著萬物互聯與人工智慧（AI）大潮襲來，整個社會都在產生深刻的變革，企業的信息化、智能化和平臺化也在快速推進，這些都在實質性地改變著人與人、人與信息、人與物，特別是人與機器之間的關係，我們正在走向一個包括人類自身在內的萬物互聯時代、一個人與機器及資源深度互聯並融合的合體時代、一個人機共生的智能時代。而智慧協同恰恰承載了這個時代下企業管理所需要的核心素質，將有效撬動企業組織基礎管理的革命。智慧協同就是以人為中心，結合人工智慧的協同管理，是人機共生的系統。這也將是協同產業發展的未來方向。
攜手夥伴，共贏協同新未來
近年來，致遠互聯渠道業務快速發展，夥伴隊伍不斷壯大。夥伴基於各自的業務發展，也逐漸摸索出屬於自己的業務經營模式和創新發展之道。活動當天，致遠互聯金鑽夥伴西安睿智時代信息技術有限公司總經理徐中華、哈爾濱奧維管理軟體有限公司總經理高雲宏作為致遠互聯優秀夥伴代表，分別分享了致遠協同業務給企業帶來的巨大改變。
徐中華表示：「此前，我們的業務長期局限於ERP，逐漸對公司發展產生了阻礙。直到2011年，我們遇到了致遠互聯，協同成為了我們轉型的契機。從經營思路轉變，經營體系搭建，到團隊能力提升，在致遠互聯的全程支持下，我們走上了專業化經營的道路，通過ERP帶動協同業務的發展，發掘老客戶中協同的需求，並通過協同再次提升ERP客戶的應用體驗，提升客戶應用價值，從而進一步增加老客戶的粘性。2016年，我們的協同業務已經增至百萬級，可以說很好的完成了公司的轉型升級。」
西安睿智時代信息技術有限公司總經理徐中華
高雲宏更是由衷地表示：「感恩致遠互聯，自2006年起，我們便成為了致遠互聯的忠實夥伴，深耕細作是我們的經營之道，多年來，致遠互聯一直幫扶我們進行多維度的老客戶經營，並且做到了夥伴的業務開展與區域樣板的強相關性，強化了我們的業務拓展工具，其行業解決方案庫更新速度快，方案涉及領域豐富，覆蓋全國100+細分行業，可隨需共享給渠道夥伴。有效加速夥伴業績提升。」
哈爾濱奧維管理軟體有限公司總經理高雲宏
智慧協同知行合一
13日，致遠互聯攜夥伴一同前往陽明文化園、聆聽貴州省儒學會會長、貴州大學中國文化書院榮譽院長張新民教授的現場授課。共同用身心去體悟陽明文化的歷史內涵、文化精髓和時代價值，感受致良知的偉大力量。張新民教授更是一語中的：王陽明的心學是中國傳統文化中的精華，對增強中國人文化自信有很大的幫助。要把這種思想文化，變成一種內在的動力源泉，變成我們的自身的營養，以古代聖賢為榜樣，格物窮理，知行合一，經世致用，正心誠意，抵達良知；王陽明心學不是玄學、故紙堆的，而是實踐及知行合一的，需要「交出自己全部性命去感悟和體驗」，對重塑企業文化具有重要的精神力量；王陽明的「致良知」思想，更是今天物慾橫流時代指引人心靈方向的指南針。
以知促行，以行促知，知行合一。從知行合一上下功夫，知止得定，因定得靜；靜而生慧，方得致遠。這或許便是此次致遠互聯希望與夥伴並肩、與不確定性共舞，進而實現彼此共同華麗轉身的匠心所在，也是新常態下致遠互聯構建大協同生態的使命與責任。