為提高衛生健康系統的經濟管理能力，10月12日，國家衛健委發布了《衛生健康經濟管理隊伍建設方案（2021-2025年）》。其中明確，到2025年，公立醫院要培養和儲備一批能夠勝任總會計師崗位要求的人才隊伍，推動三級公立醫院設置總會計師全覆蓋。
衛生健康經濟管理隊伍主要包括衛生健康行業從事預算、財務、審計、收費、資產管理、價格管理和政府採購等工作的經濟管理人員。方案制定了衛生健康經濟管理隊伍建設的總體目標，即實現各級衛生健康行政部門及所屬（管）醫療衛生機構在崗經濟管理人員年度參培覆蓋率達到100%；培養儲備總會計師，到2025年，為公立醫院培養和儲備一批能夠勝任總會計師崗位要求的人才隊伍，保障三級公立醫院總會計師設置需求，促進二級公立醫院總會計師制度建設；開展衛生健康經濟管理行業領軍人才選拔培養；單位主要負責人任期內至少接受1次經濟管理專題培訓，分管負責人每年接受1次專題培訓，提高戰略決策能力；推動衛生健康經濟管理培訓納入繼續教育管理，賦予適當學分，促進學用結合；遴選一批高素質師資隊伍，服務全國培訓工作；探索建立衛生健康經濟管理研究智庫等。
未來，國家衛健委將組織開展高層管理人員戰略決策能力提升計劃，每年舉辦1期經濟管理研討班，圍繞健康中國建設、深化醫藥衛生體制改革中心任務，提升省級衛生健康行政部門分管負責人、委預算單位主要負責人和分管經濟管理工作的負責人及總會計師的宏觀經濟管理能力、戰略決策能力和領導能力。各地要通過多種形式，每年對衛生健康行政部門及所屬（管）醫療衛生機構有關負責同志開展逐級培訓。
方案還提出，要加強總會計師人才培養儲備，以公立醫院經濟管理相關部門負責人為主要培訓對象，突出改革創新、強化實踐鍛鍊，力爭用5年時間培養儲備一批能夠勝任總會計師崗位要求的人才隊伍。各省級衛生健康行政部門要組織做好本省份總會計師儲備人才培訓工作，推動三級公立醫院設置總會計師全覆蓋。公立醫院要積極推薦骨幹人才參加培訓，保障必要經費，做好人才的培養、管理和使用。各地在選拔聘用總會計師時，要將參加培訓和考核情況作為重要參考內容。
國家衛生健康委成立專家諮詢委員會，為經濟管理隊伍建設提供諮詢，同時組織有關專家和管理者，修訂經濟管理培訓大綱。