在困難面前，不盲目一刀切，既要想辦法，靈活安排主動創新，更要抓落實，盯住每一個細節
21日晚，湖南長沙縣星沙醫院內，一輛警車的警燈緩緩熄滅，緊隨其後的兩輛大巴車穩穩停下。
「大家帶好自身物品，慢點下車。」星沙派出所副所長郭利成嗓音有些沙啞。此前的兩天兩夜內，他和兩名民警從長沙出發前往河南南陽、駐馬店兩地，接回了70多名在長沙縣務工的技術人員。來回2000多公裡，他們吃住都在車裡，全程警燈閃爍，一刻不敢耽擱。
「謝天謝地，終於平安抵達。」等在電話那頭的星沙街道辦事處副主任張宇長舒一口氣，如釋重負。
眼下企業要復工復產，工人要返崗務工，然而最大的困難是什麼？
張宇說，很多企業苦於工人在四面八方，無法回來。兩天前，一名駐企聯絡員向他反映，受疫情影響，轄區內一家企業復工復產面臨困難。原來，該企業有70多名技術員工遠在河南，由於擔心交通不暢、中途感染，遲遲未能返崗，企業生產線無法正常運轉。
了解情況後，街道辦事處反覆權衡：企業不復工，整個上下遊產業鏈都會受影響。但疫情防控也不能放鬆大意，那麼多工人輾轉乘車，萬一出現問題，也勢必帶來不利影響。幾番討論，街道辦事處決定包車接回滯留工人。
但路途遙遠，往返多地，張宇還是放心不下。
這時，郭利成主動請纓，「我去吧，有警車領路也方便些。」出發前，張宇和同事們送來水、方便麵、溫度計等，囑咐郭利成照顧好工人們，並開具介紹信以備沿途接洽。
一路上，郭利成定時檢測工人體溫，吃住都在車上，除了在服務區休息，所有人不下車。「看見警燈在前面不停閃爍，我心裡踏實多了。」一名返崗工人感嘆。
眼下疫情防控尚未勝利，又正值企業復工復產的關鍵時期，如何找到二者的結合點、平衡點，考驗著治理者的智慧和擔當。
在困難面前，不盲目一刀切，靈活安排主動創新，做到防疫復工兩不誤。對基層幹部而言，既需要想在前面，提高適應複雜形勢的能力，更需要落在實處，盯住每一個細節，確保良好的預想與初衷能順利實現。
馬上，剛「護航」回來的郭利成又要前往下一個目的地了。連日奔波讓他有些疲倦，但每一次接回工人，他都感到值得。
「你們兩位，等一等！口罩要遮住鼻子和嘴巴，不是掛在下巴上，請馬上戴好！」
機器轟鳴，艾英只好扯著嗓子喊。被「點名」的員工有些不好意思，趕緊拉上口罩，把口鼻遮嚴實。
這裡是位於湖南省長沙縣榔梨街道的長沙博能科技有限公司，擔任縣委統戰部副部長、縣工商聯黨組書記的艾英是駐企防疫聯絡員。也怪不得他著急，那兩名員工屬於公司質檢部，每天要進行例行質量檢查，一圈走下來，幾乎要接觸車間所有員工，有時候還得聊上幾句。
早在2月10日復工時，公司就明文規定：員工須正確佩戴口罩作業，若不遵守，予以處罰。
擔心他們被處罰，艾英有點心軟。但企業復工復產，防疫絲毫不能馬虎。思考再三，艾英還是決定向公司管理層通報。
事後，艾英又找到這兩名員工，誠懇解釋：「處罰不是目的，是為了大家的安全……」
在防疫環節「找茬」，找到整改辦法，這是長沙縣賦予駐企防疫聯絡員的職責之一。
2月11日，湖南省委明確要求各地向復工企業派駐防疫聯絡員。長沙縣迅速集結了472名機關科級幹部，組成18個駐企防疫聯絡組。翌日，分赴全縣規模以上工業企業等，開展「組團式」精準服務。
報到當天，艾英就發現了問題：返崗員工141人，但只有一名保安員負責測量體溫。上下班高峰期，等待測溫的員工常在門口排長隊，造成人員聚集。
隱患反饋後，企業立馬改進，上下班高峰期增設了體溫檢測點。
這些天，艾英每天都在「找茬」，把生產車間、員工宿舍和食堂檢查了個遍，查找漏洞，督促及時消毒、安全就餐。
「搞生產經營，企業在行，但防控疫情經驗不足。多虧了駐企防疫聯絡員，我們心裡才踏實。」博能公司總經理助理陳露說。
今年3月到5月，博能公司有22個項目要交貨，其中還有4個海外項目。受疫情影響，90多名家在外省的技術工人未能到崗，導致產能只有過去的1/3，許多訂單將不能如期交貨。
博能公司提出，能否儘快把40多名骨幹力量接回來，在長沙縣集中隔離無恙後返崗。艾英第一時間對接長沙縣相關部門，上報企業訴求，最終促成這批員工陸續返回湖南。
駐企10多天，艾英不敢懈怠，「值守在企業，既『找茬』，又『添柴』助力。」
長沙發布運營團隊
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來源丨長沙發布綜合人民日報
記者丨何勇 王雲娜
供圖丨長沙縣委網信辦
編輯丨周意順 校對丨羅建勳
審核丨杜進