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對於想移民日本的人來說，如果在經濟情況不太充裕的情況下，通過在日本工作獲得身份其實是一個非常不錯的選擇。
一般來說，赴日工作被分為兩種情況：一種是通過勞務輸出公司，以研修生的方式在日本幹比較辛苦的基礎性工作；另一種則是通過企業招聘等方式，進入日本的公司就職。說白了，這兩種工作方式前者是持特定技能籤證的勞務輸出，後者是持工作籤證的人才招聘，二者雖然都能赴日工作，但在日本的待遇卻是有很大差別的。想移民的人必須要以人才招聘的方式獲得工作籤證，並在日本公司真實就職。不過現在，在日本獲得工作籤證的門檻正在降低，機會和渠道也多種多樣。
熟人介紹
由於日本是「熟人社會」，如果有日本的朋友幫忙推薦工作職位，會比較容易通過企業面試，在日本公司就職的機會較大。而通常日語比較好的人，更容易獲得好的工作。
求職中介
日本大企業的招聘，包括海外招聘在內，都會拜託長期合作的工作中介機構協助招聘人才。這類職業中介機構的專業度在於，可以幫助日本企業與想在日本工作的中國人牽線搭橋，安排雙方面試事宜。通過面試後，中介還會協助應聘人員處理好國內的相關事務，如辦理離職、準備申請日本工作籤的材料等，直到應聘人員順利抵達日本併入職。可以說，日本工作中介的業務能力相當專業，服務也相當周到，而且一般也不會向個人收取中介費。
企業招聘會
有些日本企業為了招聘中國的優秀人才，也會親自來到中國，通過招聘會的形式招賢納士。如果能夠把握好機會，通過日本企業在國內招聘的機會獲得赴日工作機會，也是比較幸運的。收到正式聘用書後，企業就會幫助辦理工作籤證的相關手續，這也是日本企業比較傳統的一種招聘海外人才的方式。
校園招聘會
如果在日本正規大學留學，日本企業通常會在畢業季前夕召開校園招聘會。得到企業內定資格，畢業後將留學籤證轉為工作籤證也相對也比較容易。
語言學校
雖然申請日本工作籤證，不一定需要日語等級考試成績，不過如果是日語小白，也可以考慮先進入日本的語言學校學習。就讀日語學校期間，在保證出勤率的前提下，通過打工賺錢是合法的。而且語言學校與用人單位關係密切，經常會有工作職位推薦資源。以就讀語言學校作為跳板，找到心儀的日本公司就職，更換成工作籤證也就不難了。
總之，不管在什麼情況下，外國人能夠在日本找到接收單位，且日本入國管理局能夠發放在留資格認定證明書，申請人憑此證明書在國內申請工作籤證後，即可赴日就職，工作籤證到期時可以續籤。從正式入境日本後，每年在日本的時間不少於6-9個月，在日本長期工作，生活滿5年可以申請入籍歸化，或滿10年可以申請永居。日本還有對外國人才的評分系統，綜合評分達到70分或80分以上屬於高度人才，在日本工作生活滿3年甚至是1年後，便可申請永居。隨著日本移民政策的放開，外國人通過工作籤證在日本長期生活，最終完成移民的目標，將變得越來越容易。
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