今年這個特殊的春節，嚴煥寒幾乎都是在工作崗位上度過的。作為防城港市防城區那良鎮中心衛生院的一名醫生，他全程參與了當地的新冠肺炎疫情防控，就連除夕都沒休息，未能與家人團聚。
畢業於廣西醫科大學全科醫學院，服務於鄉鎮基層衛生院，嚴煥寒在疫情期間肩上的擔子可不輕。防疫知識培訓、疑似病例診斷、走村入戶宣傳、指導學校應急演練、開學工作檢查等，每天的工作都排得滿滿的。
「我們學院的畢業生，正成為基層醫院的中堅力量。」廣西醫科大學全科醫學院院長李慕軍說。紮根基層、技能過硬、服務百姓，該學院近10年培養的「農村訂單定向免費醫學生」遍布廣西各地，畢業生履約率達99.2%，成為廣受壯鄉群眾好評的「家門口」醫生。
這些全科醫生不簡單
在柳州融水三防鎮，當地群眾十分信賴鎮衛生院的梁小迎醫生，甚至本院醫護人員的親屬生病了，也會請梁小迎幫看看，他們都說：「找梁醫生看病，比較安心。」
梁小迎是2015屆廣西醫科大全科醫學院畢業生，畢業後回到柳州融水工作，如今已成為鄉鎮衛生院領導，曾任融水縣三防鎮中心衛生院副院長、黨支部書記，今年又調至融水縣汪洞鄉衛生院擔任副院長。
「得益於母校的悉心培養。」梁小迎告訴記者，在廣西醫科大全科醫學院學習時，老師一直強調「預防、醫療、保健、健康教育、康復、計劃生育技術指導」六位一體的重要性，讓她能夠學以致用、融會貫通，在實際工作中將公共衛生和臨床醫療有機結合起來。
目前，廣西醫科大全科醫學院的畢業生中，已有1人擔任鄉鎮衛生院院長，7人擔任鄉鎮衛生院副院長，8人成為臨床科室負責人，其他畢業生成為當地基層醫院骨幹的不勝枚舉。
作為首批招收農村訂單定向免費醫學生的地方醫科院校，廣西醫科大學成立了全國首家全科醫學院專門負責該項培養工作，不斷創新課程體系，將全科理念貫穿育人全過程，突出常見病、多發病及動手能力的培養，強調多層次接觸臨床，提高學生解決臨床實際問題的能力。
「我們學院培養的全科醫生都不簡單。」李慕軍介紹，學院強化「以人為中心，連續性與全周期照顧」的全科理念，加強社會醫學、管理學能力的學習，學生經過三年半年的理論學習和一年半的醫院實習，臨床實操能力較強，崗位勝任力一直保持高位。
據介紹，報讀廣西醫科大全科醫學院的考生，不少只需達到「二本線」左右，而廣西醫科大學臨床醫學專業的招錄分數線一般高出「一本線」不少。招錄分數相對較低，培養目標要求相對更高。近年來，經過入校培養，該學院畢業生國家執業醫師資格考試通過率均保持在90%以上，遠高於該項考試通過率平均水平，真正實現了「低進高出」。
在鄉鎮衛生院，該學院畢業生發揮著「帶教」作用，幫助基層衛生醫院提高醫療服務水平。梁小迎說，作為一名全科畢業生，把在學校和三甲醫院學到的規範診療、臨床思維言帶給基層醫院的同事，一起學習、共同進步，真正做到「授人以漁」。
「理論基礎、臨床技能較為紮實，綜合素質高；有比較全面的醫學知識儲備，較好的醫患溝通能力；不僅解決患者的生理疾病，還注重患者的心理疏導，能為患者提供長期服務。」南寧市衛健委科教科科長朱春莉這樣評價該學院的畢業生。
梧州市衛生健康委員會黨組書記、主任李傳傑告訴記者，在抗擊新冠肺炎疫情工作中，這些全科醫生在基層起到了中流砥柱的作用，他們衝鋒在前，憑藉豐富的知識和過硬的技能做好本職工作，體現了吃苦耐勞、樂於奉獻的品質。
引導學生紮根基層
「一定要在畢業前通過執業醫師資格考試，更好地回到基層，為當地醫療衛生事業貢獻一份力量。」如今正在實習的廣西醫科大全科醫學院2015級學生黎敏，越來越堅定要回到基層工作的決心。她的這份堅定，既來自實習期間參與治病救人的觸動，更來自學院一貫以來對學生開展的思想政治教育。
辦學過程中，廣西醫科大全科醫學院堅持以「三全育人」為抓手，通過「三課兩會」制度，講好新生入學一課、實習前一課、畢業前一課，開好「與院長有約」見面會、畢業生座談會，對學生開展職業教育、感恩教育、誠信教育，培養學生的職業榮譽感，增強學生的感恩意識、誠信意識。
「學院老師經常教導我們，一個好的醫生，除了要具備優秀的臨床技能，還要有一顆仁愛之心、奉獻之心。」黎敏告訴記者，學院經常組織開展思想政治教育活動，其中有一次開展學習黃文秀同志先進事跡的活動對她觸動很大。
「一個平凡而普通的大學生，畢業後沒有選擇繁華的大都市，而是義無反顧地回到家鄉，用自己的行動回報曾經哺育過她的家鄉，她的敬業以及對家鄉的熱愛，值得我們每一個青年人學習。將來的我們，也將回到基層工作，我們要學習她甘於奉獻的精神，讓自己青春無悔。」黎敏寫下這樣一段話來勉勵自己。
「開展大學生思想政治教育，必須切合學生實際，力求入腦入心。」該學院黨總支副書記範德勝說。學院在育人過程中，緊扣「基層」主題，堅持組織開展「尋找我身邊最美基層醫生」「走全科之路，唱基層之歌」主題暑期社會實踐活動，讓學生從身邊基層醫生的身上，汲取醫者仁心的道德素養，堅定為家鄉群眾服務的決心。
2019年入讀該學院的學生楊玉瑩，如今已做好了5年後回到家鄉貴港市桂平市蒙圩鎮衛生院工作的打算，堅定了當好一名鄉村全科醫生的決心。「或許對於部分人來說，選擇了這個專業會失去了很多選擇未來發展的機會。但是，我願意做一顆星星，照亮我所在的那一方天空。」楊玉瑩說。
完美履約率背後的「秘訣」
近年來，廣西醫科大全科醫學院畢業生履約率接近100%。這一近乎完美履約率的背後，除了學院注重開展思想政治教育，引導學生誠信履約、甘于堅守外，還有不少其他「秘訣」。
在管理上，該學院努力搭建溝通平臺，確保學生畢業後各項合法權益得到保障。2011年5月，廣西醫科大學建立了農村訂單定向畢業生人才庫，開展職業發展的長期追蹤和評價。在此基礎上，該學院建立培養反饋優化閉環機制，搭建「學校—衛健委（局）—學生」三方溝通平臺，構建有效的學生、培養方、用人方「三方互聯」反饋機制。
每到畢業季，該學院都會堅持做一件「溫暖的事情」，即邀請廣西各地市的衛健管理部門來到學院，與即將走上工作崗位的畢業生提前見面，讓各地衛健管理部門「認領自己的人」，回答畢業生提出的問題，打消學生的疑慮，讓他們找到歸屬感。
「每到這個時候，各地市的畢業生與本市衛健部門的領導們座談聊天，還一起合影留念，儼然一家人，場面很感人。」該學院學生科科長、團委書記於佳說。
該學院還每年堅持開展畢業生跟蹤調研工作，由學院領導帶隊奔赴有關市縣，了解畢業生工作情況，協調、建議地方出臺更多激勵政策留住高素質醫療人才。
「我市全科醫生隊伍不斷壯大，目前全市有全科醫生790人。」李傳傑表示，基層全科醫生畢業後，會按規定安排他們到住院醫師規範化培訓基地進行培訓，培訓結束後及時與他們籤訂聘用合同，明確服務期限，辦理入編手續，按規定落實他們的各項待遇，同時加強思想教育，引導他們紮根基層，積極為農村醫療衛生事業作貢獻。
「我感覺單位像家一樣溫馨。」該學院2015屆畢業生、現就職於南寧市馬山縣加方鄉衛生院的藍海峰告訴記者，畢業後回到鄉鎮工作，縣衛健局的領導親自到衛生院來詢問其工作及生活情況，住房、待遇等問題得到解決，讓他能夠安心工作。（中國教育報—中國教育新聞網記者 歐金昌）