能夠進入面試環節不容易、得好好珍惜。所以，在面試之前需要了解面試，主要考察面試者的哪些能力？面試時要注意哪些平時他人不注意的細節，這對你的面試能否成功很重要。上一篇文章與朋友們分享了面試有些類別、要注意哪些問題？下面與大家分享面試前要準備哪些內容？要盡力體現體現自我哪些能力？
面試前要準備哪些內容？面試是以主考官為主，應聘者根據考官的詢問回答問題，是被動的回答，所以充的準備顯得非常重要。充分準備，能讓自己心裡有底，能幫助消除緊張情緒，才能應答自入。
面試中主要考察以下幾種能力？，面試者要分析題目、匹配相關能力。
一是自我認知能力。例如，「如何評價自己？」，主要包括自己的特點、優缺點等。
二是考察計劃能力。安排工作、實施推動任務，都要靠計劃、規劃等，計劃能力是一個重要的考察內容。
三是測試決策能力。回答這類問題時要考慮公眾原則、可行原則、靈活原則等。
四是組織協調能力。因為這和工作的任務結構、資源的合理配置等有關，所以特別重要。
五是組織實施能力。這是動腦、動嘴、動手全考察的能力。
六是應變能力。主要是考察處理突發事件的能力。
七是邏輯思維能力、創新能力等。
以上能力的考察，只要你在面試之前，充分圍繞你應聘的崗位去準備、思考，就能得到很好的體現。一句就是不能放鬆自己、加油努力！下面就該聊聊面試要準備的內容了。
面試前準備的內容主要有以下幾個方面：
一是了解應聘崗位的基本特點。這樣可以減少盲目性，有利於表達你在面試時的上崗動機，很多朋友沒做到這一點。如了解崗位的管理特點、業務特點等。
二是背景性問題要思路清晰。如家庭背景、個人特徵、個人經歷、培訓活動（大學期間參加哪些培訓活動、對自己的影響）、自我評價（描述一下自己的性格與適合自己的工作）、職業發展（如幾年後對自己的期望）等，要有一個清晰的思路，才能自入簡潔地回答問題。
三是準備好參加面試的著裝。保證儀表整潔、穿著不要太隨便，女士不要濃妝豔抹，男要端莊大方。
面試中要注意以下的方面的問題。
一是樹立信心、注意角色轉換。因為面試是雙方面的，一方面是對你處理問題能力的考察，另一方面是對你心理壓力有考察。回答問題時要將自己放在情景中思考，要經得起這兩個考驗，樹立信心就非常重要了，很多朋友輸就輸在沒有信心上。
二是分析題目的情景、準確判斷。無論是哪類題目，都是從某一個方面或某幾個方面來設置測試你的能力。所以要從問題情景中判斷考察的是哪方面的素質和能力。分析題目時，要分析出題的意圖，回答時要表自己的真實看法和感受。
希望以上分享的內容對朋友們能有一點點幫助就滿足了。下期我們將分享、常用文稿的寫作方式、怎麼切入、怎麼組織材料等？（根之心）