「工欲善其事必先利其器」，面試前需要做哪些準備呢？資深HR給出3點乾貨建議：和自己做個暴力溝通；了解未來東家的前世今身；刻意練習和認真復盤。
1、和優秀的自己做個暴力溝通
面試是一場平等的對話。雙方帶著各自的需求和資源尋求一場共贏的合作，合作能否順利達成的基礎在於我們是否準確解讀各自的需求。
問自己3個問題：a 我想要做什麼; b我會做什麼; c我最需要得到什麼。 在大家都關注面試需要幾種技巧的時候，是否更應該靜下心來想想自己更想要什麼，只有建立了目標感，我們的面試和未來的工作中才會更有驅動力，為什麼要在這個時候來思考這個問題呢？因為可以藉助面試來不斷的修正和確定自己的目標，同時也可以幫助面試官判斷你和職位的匹配度。招聘的目的是找到最合適而非最優秀的人才，求職亦如此。
2、了解未來東家的前世今生
面試是一場面對面公平的博弈。HR在面試前會仔細閱讀應聘者的簡歷、了解所就職過企業的相關信息、查找負責過的項目和專業含量、甚至於出生背景和星座，那作為應聘者是否也應該「不打無準備之戰」呢？
那我們可以怎麼做呢？通過企業官網、招聘網站、招標網站、百度等途徑了解企業背景、組織架構、公司規模、企業產品、最近大事件、人才知識結構等儘可能多的信息，如果是非基層職位，對競爭對手的企業也需要做了解。對於所應聘的職位需要知道該崗位核心要解決的問題是什麼（也可以作為問題帶到面試現場）、需要具備的核心能力是什麼、崗位最大的困難點等等。
3 、刻意練習和認真復盤
面試是一場需要雙方共同配合來完成的話劇。 HR在對面試者做完第二點中的基礎了解後，會根據面試者的性格特點設定提問語氣及提問方式、對疑點會設定深度溝通的問題及排列方式 、會選定情景模擬的場景和素材等等
那面試者應該怎麼做呢？準備好更完善有針對性的簡歷、凸顯自己優勢的自我介紹、以往項目和核心能力的總結、對於未來的期望和要求等等，以上內容可以用手機錄音的方式自問自答式練習，然後通過錄音來認真復盤。
面試如同一場相親，努力做到了以上3點，剩下的就交給緣分吧。
對於面試前的準備，你的經驗是什麼呢？歡迎留言區一起交流成長。