四大會計所最新排名:德勤滑到第四,這家會計所蟬聯第一

近日，北京註冊會計師協會發布了北京地區會計2019年事務所排名名單，德勤滑到第四，這家會計所蟬聯第一，我們一起來看看相對於18年，榜單發生了哪些變化。

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與2018榜單對比發生了哪些變化

相對於18年度排行榜單，四大事務所繼續佔了前四位，只是排序發生了變化，德勤華永北京分所從第2跌落到第4，是唯一一個收入同比下降的四大事務所，畢馬威華振反超普華永道中天北京分所列第2。

▲2019年排名

▲2018年排名

從公布的數據來看，平均每注會業務收入為197.67萬元。

其中最高的是北京正義會計師事務所有限責任公司，7名註冊會計師，營收入額8220萬元，每注會業務收入1,174.28 萬元。第二名安永華明營收入額為450.55萬元，兩個會計事務所相差還是很大的。

根據注會行業管理系統查詢的最新數據顯示，北京正義有8名注會，平均年齡為近60歲，年齡最小的38歲，最長的78歲。

值得注意的是，北京注協的發布的排行收入大部分都是審計類收入，並不包括各會計所關聯專業機構的收入。

收入增速最快的是中審眾環北京分所，同比增加了130.7%，從2.3億增長到了5.3億。中瑞誠增長74.4%，排名第2；北京智富增長67.8%，排名第3。

從整個資料中可以看到，雖然四大已經保持領先狀態，八大已經越趕越近，甚至在增長率等指標中已經超過四大。

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四大與八大有哪些區別四大與八大作為會計從業人員就業的首要選擇，兩個有什麼不同呢？今天小編帶著大家一起瞅一瞅！首先我們來看四大分為哪四大，八大分為哪八大。

四大：普華永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）、畢馬威（KPMG）組成的國際四大事務所，全球收入可超過200億美金。

八大：由瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際這八家國內組成的本土八大。

從歷年業務上來看，本土八大的客戶數量正在猛追四大，從薪資上來看，八大這幾年也在默默漲薪吸引人才。

兩者有哪些區別，我們一起來看看！

薪資對比

從應屆生的薪資來看，四大的薪資高於八大，但八大內部晉升機制快，對於有能力者的人來說漲薪是很快的。四大的起薪一般在8000-9000，而八大的薪資水平不盡相同，平均在4000-6000。

立信：薪資較高，如果你任職的是一個比較吃香的部門，你的薪酬很有可能超過四大。應屆生進入第一年起薪5k左右，第二年起加項目提成，整體薪資會上升很多。

天健：一線城市如北京、上海薪酬會高一些。應屆生第一年起薪一般在4-5k，差補50-80，但之後的上升空間會很大。

信永中和：薪資水平在四大與八大中偏弱，第一年應屆生的薪資是按照工時計算。如果想拿高薪，最好的方式就是加班。

天職：薪資在八大中算是較高的，第一年應屆生起薪在5k左右，加上獎金，年薪大概在7w左右。由於內資企業大多是多勞多得，在項目中多做也會得到豐厚的薪酬。

大華：在八大中薪資算是中等，第一年應屆生薪資水平在4-5k左右。也有項目提成，不過剛入職的新員工。沒有經驗第一年一般是無法接觸到重要項目的。

致同：內資中薪酬最高的會計師事務所，第一年應屆生的薪資在6k左右，雖然不如四大的薪資高，但後期加上項目的提成可以與四大薪酬不相上下。

大信：薪資算是中等，應屆生第一年薪資基本在4k左右，最不好的一點由於項目多，加班也會多。（以上具體薪資隨地區不同會有所變動）

晉升機制對比

四大都有特定晉升機制，如普華永道，一般的升職順序是：A2-A1-SA3-SA2-SA1-Manager-Senior Manager-Partner 。晉升體系透明，只要你一直任職，基本可以維持1年1小升，3年1大升的頻率，任職年限越久，職位越來高。

八大與四大的晉升機制差不多，一般的升職順序為審計助理-審計員-高級審計員-項目經理-高級項目經理等。想要成為合伙人，執業資歷要本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。

兩者差別在於四大承接的項目大且規範，全球範圍內的，容錯率較低。而八大是國內的事務所，日常中承接的都是中小項目，周期短，比較鍛鍊新人。

工作壓力對比

四大非常的忙碌，在四大的一天頂得上普通企業的兩三天。當然八大工作量也不小，但比起四大來說，還是有些差距，雖然會加班，但畢竟是少數。

但是在四大，幾乎很少能有在9點半這麼早下班的，如果你去四大任職一定要做好心理準備。

辦公氛圍上，四大畢竟是外資，外國人的風格是要硬朗一些。而八大一般沒有那麼嚴格，沒有那麼多條條框框。

接觸的業務對比

四大與八大所接觸的業務還是有區別的，一般四大接觸的行業比較多，內部會根據行業和業務不同，進行詳細的劃分，接觸的公司大多都是上市公司年報的審計。

而八大更加側重於本土業務，接觸的都是國企、政府單位、事業單位等，項目周期都較短，接觸的行業和公司較多。大家如果能適應工作的節奏，在工作中鍛鍊自己，成長快速會非常快。

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進入四大或八大如何提高競爭力既然選擇任職四大或者八大，那麼CAP證書是必不可少的，考取了CPA證書，求職時不管是在四大還是八大都有很大競爭力的。

事務所招聘時明確寫明擁有CPA三門以上的優先錄取。

取得CPA資格或通過CPA兩門以上者優先考慮。

在職期間考取證書，四大的內部福利也是非常好的，鼓勵大家考取CPA證書，可見四大對CPA持有者還需要量還是非常大的。

- 畢馬威：通過註冊會計師考試每月+1000。通過一門可休假5天，不超過10天。

- 德勤：一次考過CPA五門獎勵1000，公司報銷所有考試及購買資料費用。考出CPA，獎勵5000，報銷所有費用。考出以後，每個月工資加500補助。第一次考試每門有3天假期，之後每門2天假期。

- 安永：兩年內過CPA全部，獎勵2000。全科通過，每月+500。前兩次考試，考務費報銷。考試每門4天休息。

- 普華永道：註冊會計師過兩門一次性獎勵2000。第二年再考過其它幾門再加2000的補助。全科通過，第一年每月給500。

通過上面詳細的對比，大家還是要根據自己實際需要，選擇求職方向。當然證書也是不可少的，閒暇之餘考下CPA證書，不管對大家求職還是今後發展都有很大幫助。