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2019年美國會計所百強近日發布
德勤、普華永道、安永、畢馬威
依然穩居前四
四大裡面
你更中意哪個
從上面表格看出：2019年美國百家會計所合計收入796億美元，總體人均業務收入為24.1萬美元。四大人均業務收入分別為：德勤21萬美元、普華永道28.5萬美元、安永30.9萬美元、畢馬威26.5萬美元。
百家事務所共擁有330035位員工，25802位合伙人，其中，四大合伙人共計14705人，佔百家會計所人數的一半。
會計所總部最多的城市是紐約，四大的總部均在紐約。
對於應屆生，尤其是財會相關專業的學生，四大的吸引力毋庸置疑：10萬的起薪，良好的工作環境，最佳職業跳板。可是，四大都需要什麼的人，如何最快拿到四大的Offer，小編一一為你解答。
四大校招，你了解嗎？
校招時間
德勤求職時間一般在7月-10月，實習期每年基本上安排在2-8月之間的任何時間，根據業務需求決定。
安永只有寒假實習項目，沒有暑假項目，所以他們將SLP計劃放在了暑假檔，招聘時間基本上在9-10月，網申開放時間5月居多。
普華永道暑假實習網申時間大概在3月、實習期7-8月，寒假實習時間在8-10月，實習期1-2月。
畢馬威暑假實習申請期3-5月、實習期7-8月，寒假實習申請期9-11月、實習期1-2月。
四大人能拿到多少薪資
小編幫你搜集了四大的平均薪資，一起來看看。
普華永道：平均薪資¥9350/月，實習平均薪資¥3000/月
德勤：平均薪資¥9317/月，實習平均薪資¥2800/月
安永：平均薪資¥8250，實習平均薪資¥3000/月
畢馬威：平均薪資¥9164，實習平均薪資¥3000/月
綜合來看：
四大平均薪資：¥9020/月
四大實習生平均薪資：¥2950/月
超高淘汰率？不怕，有捷徑
據統計：四大的網申淘汰率為60%，OT環節45%，群面高達75%。以2017年四大某家校招情況來看，超過40000人投遞，最終錄取2269人，整體淘汰率高達95%。在這些數字面前，是不是有點恐懼？
其實，四大招聘並沒有你想像中的那麼難。首先，四大對學生的專業沒有硬性要求，在招聘的過程中最看重的是候選人是否了解四大業務，是否能和團隊和諧共處，是否具備很強的抗壓能力。對比諮詢、券商和投行，四大每年招聘的人數也會更多，給應屆生提供了更多的求職機會。
四大的核心業務皆為審計，招聘的人數最多，這也是最容易拿Offer的職位。如果你是財務專業的學生或者已經通過CPA的幾門考試就更有優勢。較之審計，諮詢部門的難度稍高，一般要求應聘者有兩到三段極為對口的實習經歷。
又是實習
又回到這個老生常談的話題上
想要進入四大
儘早實習！！！
多做相關的實習！！！
實習讓你離全職Offer更近
80%的四大正式員工都是從實習轉正。而針對低年級沒有過多經歷，卻又以四大為目標的學生，四大貼心地為大家推出了多種儲備項目，這些項目有完善的培訓制度，可以讓你真實參與項目，項目結束後有機會直接拿到par面卡，甚至是全職Offer。
普華永道LEAP和卓越人才培養計劃
普華永道LEAP學生俱樂部，網申時間為每年3月左右，致力於培養大學生中的「未來型人才」。著重培養學生的領導力、創造力、洞察力以及與人交往、解決問題和快速變通的能力，並能為你提供鍛鍊機會以提高未來所需的職業技能和軟實力。
LEAP計劃主要針對大一的同學，項目裡表現突出的同學將有機會跳過畢業生招聘的分流程，從而更迅速拿到錄用機會！
卓越人才培養計劃是普華永道針對保研生和研究生一年級學生推出的一項特殊培養計劃，旨在給有興趣於畢業後從事會計行業的優秀學生提供親身體驗的機會，讓你可在學習的同時累積實戰經驗，鍛鍊個人能力。
德勤Club
Deloitte Club，網申時間每年3-4月左右。主要針對大二、大三、研一、研二的同學，你將擁有一位經驗豐富的導師，通過導師的幫助和與導師的密切交流，將會得到專屬與你的職業發展計劃，這將引領你獲得全職工作機會。
畢馬威精英計劃
畢馬威精英計劃，網申時間大約為每年4月。主要針對大二和距離畢業兩年的研究生，你將接受專業的審計培訓，並在忙季進入畢馬威協助工作。
完成整個精英計劃並在規定的項目工作時間中表現優秀者，即有機會在畢業後以第二年審計員的身份加入畢馬威。
安永SLP
安永SLP，每年網申時間4月左右。主要針對大三和距離畢業一年的研究生，安永每年近50%的全職Offer，會在SLP項目中發出。掌握職場先機 - 贏得安永全職工作邀約。
*圖片來源：網絡
求職這件事，永遠是早起的鳥兒有蟲吃，越早實習越能明白自己到底喜不喜歡，適不適合這份工作，試錯的成本更低。所以，快點行動起來！
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