周末，很多人都喜歡呼朋喚友，到酒館小聚，邊吃邊聊，解除一周的疲憊。我也思考過，為何人們喜歡選擇這種方式釋壓？是因為相聚的人基本都是同道中人，也就是脾氣秉性相似的人，喝點小酒後，人的思維便開始活躍，一些想說的話，或者平時壓抑在心中的鬱悶，便通過無話不說的場合得到了宣洩，重新尋回快樂。
今天繼續與大家分享日本作家蟬川夏哉著的《異世界居酒屋3》，作者的這部代表作獲得了日本第二屆「網絡輕小說獎」。再介紹一下本書的譯者劉劍，他從事外語教學及翻譯多年，已翻譯出版《腦髓地獄》《春琴抄》等作品。看完第二部居酒屋的故事，就一直迫不及待地期待能早些讀到後面的故事，雖然這系列小說每部之間的故事關聯性不大，只是喜歡這種講述方式，也喜歡這種輕鬆詼諧的故事。第三部中講述的是曾經是衛兵的漢斯，選擇到居酒屋當學徒工而不被父親理解；包稅人葛諾特，因為自己的工作而不敢和弟弟相認；國王康德拉因為祖父安排的聯姻而離家出走等，在異世界裡，人與人之間也會有一些不可避免的小矛盾。這些小矛盾會如何化解呢？只有翻開書尋求答案了。
《異世界居酒屋3》中留給我印象最深刻的是帝國和東王國的糾葛了。內容大概是東王國派間諜到帝國窺探，東王國得到信息後，攝政王巡察暗訪，最終卻處成一段姻緣。這段故事中有貴族和王室的利益之爭，也有稅收和繼承人之間的紛爭，但最終還是以皆大歡喜收尾。
小說中的主角阿信，在居酒屋故事中是分量最重的角色。我覺得她就像擁有超能力的「蜘蛛俠」，掌控異世界的大神，如果沒有阿信居酒屋的存在，沒有居酒屋中美食的存在，帝國和東王國之間的矛盾就會無法解開，王室和貴族之間的矛盾也無法調和。
我喜歡這部小說的原因是讀起來非常輕鬆。人在職場總會遇到各種煩心事，對這些煩心事如何消化，或者說如何讓自己重新振奮起來，很重要。有這樣一個案例，某人很努力，希望獲得晉升的機會，可是不管他怎麼努力，成功總會與他擦肩而過，時間久了，他開始懷疑自己的能力，覺得自己很差，也沒有了以往努力工作的動力。這時，領導找到他，對他說，你工作很努力，也有一些成績，但這不代表你就是優秀的。他很迷茫，詢問領導怎麼做才能變得優秀？領導告訴他，除了有出色的技能，還要具備出色的管理能力，因為領導考量的是綜合實力。他聽了領導的話，以後工作中除了提升技能，還嘗試與身邊的同事相處，結識更多有能力的人，後來，他被領導重用了。他曾對我說，很多人在迷茫無助的時候，都想得到點撥，可是能遇到這樣伯樂的人不多。
回到這部小說中來，這部小說的與眾不同，就是讓你在品嘗美食中有所感悟。如漢斯來到居酒屋之後，也想成為一個有實力的料理人，可是當他去努力拼搏的時候，才知道想達到這個目標並不容易，阿信鼓勵他，只要用心，只要不斷揣摩，總會被食神認可，這句話激勵了漢斯，他開始努力鑽研如何製作精緻料理，如何讓自己製作的料理被食客認可並喜歡。因為有了動力，才有了漢斯努力的方向，這與我上面講述的案例極為相似。
有一位導師說，如何激勵你的屬下，當他努力工作的時候，你給他加點錢，對他進行一些褒獎是不是就能打動他？很多時候，能夠打動和激勵員工的，不是物資激勵，而是出色的企業文化。這位導師還說，他之前非常努力工作，而且盡心將每一件事情都做得到最好，有一次他回到家裡，發現妻子做了四個菜，還為他準備了紅酒，他非常納悶，又不是結婚紀念日，又不是生日，為何妻子會突然做豐盛的晚餐呢？後來他才知道，單位將提升他的消息第一時間告訴了他的妻子，給他妻子送去了鮮花和慰問信，感謝他妻子所付出的一切，才成就了這麼優秀的員工，這件事對他的激勵更大，至今難忘。
講述這段故事就是想告訴讀者，一個好的企業可以帶動全體職工努力拼搏，一個不好的企業會傷了所有員工的心。居酒屋的世界是單純和美好的，因為有美食，有愛，有溫暖。所以，我現在開始期待第四部居酒屋了，期待新的美食，新的故事。