疫情當下，就業形勢依然不樂觀，很多大學生畢業依然沒有工作，不是工作不對口，就是薪資不理想，或者很多人甚至面試機會都沒有。面對這樣的形勢，出國和考研依然是很多畢業生的最後選擇。
很多單位採用「空中招聘」，但是效果並不理想，雖然可以選擇家庭辦公，一些特殊企業，因為工作性質導致無法招聘到適合的員工，疫情多久才能結束還是未知。目前的形勢就是：企業喊著找不到人，大學生喊著找不到工作。
對社會是學歷的競爭的誤解
有人說：當今社會，就是學歷的競爭。聽到這話讓人感覺心裡一顫，學歷的競爭，如果買個學歷，是不是可以做到年薪百萬。
說這話的人多少有點不負責任，這話過於片面。如果是高學歷，確實可以在找工作的時候有絕對的優勢，但是在工作過程中，公司更看重的是個人能力。
高學歷是敲門磚，很多企業確實青睞高等學歷，比如985或者211的畢業生，大企業更喜歡這樣的本科生或者研究生，但是如果他們的個人能力不強，雖然面試通過，在工作過程中依然會被淘汰。
很多大學畢業生，考研存在著不理性的成分，他們只是希望通過考研緩解就業壓力，他們樂觀認為，提高學歷就會提高社會競爭力，這種以學歷為導向的考研，雖然有高學歷，但是學歷和社會需求不匹配，依然長期處於失業的狀態。
高學歷就是高能力，實際是對社會的誤解！
研究生學歷的含金量
遍地都是大學生的現象在延伸，現在已經出現了到處都是研究生學歷的場景，大學畢業似乎成了常態，隨便參加高考就能成為大學生，甚至一些一本大學都是過去二本升級的，雖然是某某大學，但是含金量一般。
在過去，能夠考上大學的都是十分努力的學生，尤其是能考上好大學的，多半是才華橫溢，而如今，考上大學的就是聽話完成了12年教育的人，只要正常參考高考，大學都有的讀，多少混幾年下來，就是一張大學文憑，有的寫著專科，有的寫著本科。
我有一個同學，大學畢業感覺找不到工作，於是去考了一個研究生，是很偏門的研究生，很容易就通過了，全班都感覺他很厲害，結果畢業了情況也差不多，依然是找不到工作，再一次陷入了生活焦慮中。
研究生很多，但是含金量高的越來越少。
出現這樣的情況，主要還是學校應試教育和社會工作需求脫節導致，很多學生畢業後，最基本的操作技能都不會，所以一些企業不願意招應屆生，也就導致了很多大學生剛畢業就失業，主要還是和個人能力有關，學歷只是輔助的工具而已。
前幾天，上海交通大學的保安崗位招收研究生，可見就業形勢很嚴峻，一些企業對學歷有著明顯的要求，這樣的情況對普通大學生就業不利，但是大環境如此，很多人只能想辦法提高自己的學歷，至少在學歷上不輸給任何人。
疫情當下的就業形勢
疫情來了，趕跑了很多其他應該來的客人，開學時間被擠兌走了，面試時間擠兌沒了，就連春招也不放過，讓他們從線下變成了線上，疫情當下，大學生的畢業也受到了嚴重威脅，可能很多人因此失業。
在招聘崗位上，很多研究生高學歷低就業，甚至有研究生搶奪「銷售」崗位，我們都知道，銷售崗位不需要高學歷，只要是普通的專科生或者本科生就足夠了，而研究生也來搶奪這樣的崗位，確實沒給專科生留活路，專科生的就業形勢不容樂觀。
研究生來面試銷售崗位，難道大學白讀了嗎？
之所以會出現研究生面試銷售的現象，這些研究生的學歷自然水分居多，比如冷門的研究生學歷，或者考上研究生沒有認真對待學業，總之，存在即合理，並不是清華北大的研究生在找銷售工作，和專科生比起來，這些研究生不一定有優勢。
結束語
面對疫情，面對經濟蕭條的壓力，企業不僅在裁員，也在招聘新的員工，在此情況下，作為大學生，我們不該焦慮，抱怨，而是想辦法提高個人能力，應該以就業為導向的學習，如果一切都是興趣，跟風，就算有博士學歷，找不到工作，依然是一個有才華的窮人，而這個世界，最多的就是這種人！