米德優教你:託管加盟校這樣提高行業競爭力!

2020-12-17 MEEDYOU米德優

自從二胎政策放開之後,家長對少兒託管的需求更大了!很多教師,家長,甚至個體戶都看好少兒託管這個市場,紛紛想投資創業,好趕上這個熱潮,賺翻一筆!

市場好,想做的人自然就多,競爭也會隨之加大。當前的少兒託管市場,可以說是一種典型的自由競爭狀態。那要怎樣提高自己的行業競爭力呢?

提升教學質量

孩子的學習成績一直都是家長關注的焦點。所以,家長在選擇託管機構的時候,不僅會看機構的安全性和食品衛生,也會重點考察託管機構的師資情況、教學質量。師資隊伍越強大,師資力量越雄厚,就越容易得到家長們的青睞。

米德優課後服務中心配備專業的教學服務團隊,並設立教學研發中心,依據學生成長規律及教育發展需求,持續改善及研發新課程。完善的師資培訓體系,保證了米德優的教學服務品質。

米德優作業輔導

做好課後服務

家長把孩子放到託管班無非就是圖一個安心。所以,我們要做到真正的讓家長放心,讓家長實時的能夠知道自己的孩子在做什麼,讓孩子各個方面都得到提升。

米德優承載著家長的託付,用一份信任和肯定進行課後服務教育。在米德優託教中心的每一位學生,不僅僅學到課本上的知識,更多的是獲得了個人修為和涵養、對生命的熱愛,對生活的激情、對知識的理解、對夢想的追求。

米德優教室

塑造託管口碑

「口碑」不管對哪個行業來說都非常重要。口碑越好的託管機構,會具有更多的優勢,更容易得到家長的認可。託管機構可以通過加大宣傳力度、打造品牌形象來塑造口碑。

也有很多事情託管班可做可不做,少兒託管是一個有溫度的行業。我們得讓家長和學生時刻能感受到溫暖。比如看天氣預報第二天突然降溫,在當晚或學生早晨上課前1小時發微信提醒家長給孩子加衣服;比如放學孩子鞋子溼了能不能買個烤鞋器幫孩子把鞋烤乾;比如孩子沒作業本了幫孩子出去買一本回來等等。

這些事情你不做,家長不會說什麼,但你做了,家長對你的感覺和看法就會潛移默化的溫暖起來。也許她不會對外人說什麼,但當有人問她孩子的託管班怎麼樣時,她淡淡說一句:我覺得XX託管的老師特別負責,然後會舉一個你為他孩子做過的事情。

什麼是口碑?這就是口碑!什麼是最好的招生方式?口碑!

米德優學生休息室

米德優課後服務中心是全國連鎖教育服務品牌,旗下擁有米德優託管學堂、父母成長大課堂、野外大課堂、好習慣特訓營、未來領袖訓練營、演說家訓練營、互動遊戲大課堂、幼兒素質、誦讀、作文等自主研發課程體系,成功創建了極具行業竟爭力的高端託管+教育培訓的模式。

選擇加盟米德優,總部全方位扶持開店,師資力量雄厚,擁有完善的招生方案,讓加盟校生源不斷!

相關焦點

  • 想做託管加盟,哪個品牌比較好?
    「二胎」政策的全面開放,促進了多個行業的蓬勃發展,尤其是教培行業。國家二孩政策的放寬,促進了人口基數的不斷增長,也驅動了託管行業的蓬勃發展。儘管託管市場商機無限,但是對於初次接觸託管領域的投資者來說,資金已經準備充裕,但卻缺乏辦學經驗。
  • 2020託管加盟行業介紹
    米德優託管加盟託管加盟的前景二胎放開後的生源倍增,全國小學生數超過1個億,保守剛需50%,約5810萬,市場直接年消費近萬億。託管機構的未來前最分析以目前的調直為託宣機構遍布每一個城市角落,哪裡有學校哪裡就有託管機構,所以說託管機構的前景非常很大。託管加盟模式米德優集團以管理輸出為核心,品牌加盟學習類似集團直營模式,加盟校可以享受全套集團支持服務、管理體系及相關培訓,教材教具,市場宣傳,管理制度等實時同步更新。全國性競賽區域代理,同步參加。
  • 米德優行業技巧丨讓孩子愛上你的託管加盟機構,實現0退班!
    提供良好的生活學習習慣米德優課後服務中心明快的空間顏色充分考慮了孩子的心理特點,前廳乾淨寬敞、教室裡課桌整齊、閱覽區書籍豐富、寢室裡溫馨有愛,這樣的少兒託管機構,有哪個孩子會不喜歡?米德優託管加盟細緻入微的生活照顧託管並不是只管負責孩子的接送以及午休,低年級的孩子在父母無暇照顧的情況下被送進託管班,如果沒有接受到細緻的照顧,很容易讓孩子產生被冷落的感覺,久而久之,甚至會對孩子的性格養成產生一定的影響。
  • 託管加盟的含義丨我為什麼選擇託管加盟而不是自己開小飯桌?
    為什麼選擇教培行業?隨著二胎政策的開放以及人民生活水平的不斷提高,有越來越多的家長對教育開始重視起來。所謂教育是一個國家的立國之本,想要國家更加富強,必須要通過教育培養出更多的人才,因此我國也在不斷加大對教育行業的投入。
  • 正規託管加盟費用需要多少錢
    開託管班一般為了省時省力,都是選擇加盟學生託管品牌,所以,加盟開一家學生託管機構首先就是品牌加盟費。現在市場上的學生託管品牌有瘋狂龍博士教育、響叮噹等,所選加盟品牌的不同和所在地域範圍的不同,涉及到的加盟費用也會有很大的差別,加盟費用在幾萬到幾十萬不等。 其次就是場地租金。學生託管機構的地址選擇很重要,建校原則是:依一所小學而建。
  • 託管加盟機構漲價前一定要考慮的三件事
    這是教培機構的核心競爭力。你可以通過現有學生的成績提升效果和續班率等指標,考慮機構當前的教學質量。第二、知名度和口碑。這個很容易理解,好口碑的機構漲價自然更有底氣。第三、營銷和招生能力。 米德優託管加盟當然,價、量如魚和熊掌不能兼得,在漲價之前,你也要考慮好機構的發展戰略到底是要規模還是小而精
  • 託管加盟機構怎麼突破招生瓶頸,避免同質化?
    首先,校長如果沒有經過市場、諮詢、教學、教務、運營、管理、培養等訓練,或者只懂某一方面的工作,只看到有些託管加盟很賺錢,自己就覺得自己也能做好,就冒然涉足這一行業,是很難長期發展的。 其次,校長缺乏規劃,機構發展一段時間後,市場上出現了很多新的模式,新的產品,家長需求和學生需求也在變化,自己卻茫然,不知道該如何調整戰略,託管加盟機構該往哪個方向發展。
  • 中小型託管加盟機構的教研流程是怎樣的?
    很多託管加盟校長跟米德優說:「到底該如何形成教研標準化流程呢?」這對老師的要求是很高的。如果沒有很優秀的老師做教研,根本做不出來您說的效果,既浪費了時間精力還沒效果,得不償失。今天我米德優就跟大家分享如何小蝦米對抗大鯨魚吧!
  • 你的託管加盟機構對孩子的安全教育都做了什麼?
    現在正值開學季,託管加盟機構的老師一定要對孩子進行安全教育,謹防意外發生!上學放學安全上學放學是每個孩子每天都要經歷的,而這就勢必會面臨各種複雜的交通環境,而有的小朋友活潑好動,很容易失去控制,誘發安全隱患。託管老師要教會孩子掌握交通安全手冊,不要橫穿馬路、不要在馬路上嬉戲打鬧、不要翻閱護欄、不在馬路上隨意亂跑等。
  • 新學期接管新班,這些方面託管加盟機構的老師要注意了
    託管加盟機構中擔任班主任的老師是班級團隊的核心,班主任心中有建班圖譜,班級發展就容易上軌道。我們是否思考過這樣的問題:在託管加盟機構,什麼樣的老師是好的班主任?也許你性格安穩,班級就容易帶的有條理;也許你個性活潑,學生就容易在你的帶動下特點鮮明;如果你愛好廣泛,班級就更易充滿活力;如果你計劃性強,學生的目標感和執行力就更容易培養。
  • 託管加盟機構為什麼會出現生源流失?真的沒有解決辦法嗎
    託管加盟機構出現生源流失的四個原因: 1、託管加盟機構被初期的招生成果所迷惑,認為招生和輔導工作已經打開局面,因而沒有了危機感,對後期工作重視不夠。 2、託管加盟機構雖然在初次招生工作中準備充分,但任課教師由於初次使用新教材,對教材、教法、教學內容的了解還比較膚淺,缺少實際授課的經驗和體會。
  • 託管加盟機構發傳單老被扔垃圾桶?該突出的3個重點
    派單宣傳是託管加盟機構宣傳的重要渠道,但是,放眼街頭,每次派發傳單垃圾桶裡總有被隨意扔棄的一沓。不少託管加盟機構會有疑問,怎樣的傳單才能吸引眼球,引導家長看到後進入諮詢環節呢?米德優課後服務中心提醒,以下三個重點要在傳單上體現!一、你是誰?
  • 託管加盟機構在經營過程中有哪些難點?
    米德優託管加盟難點二:如何突破招生瓶頸>大多託管加盟機構經過一個階段的運作,已招收100-200個學員,但再往下發展似乎很難突破,如果在這個人數上徘徊不前,首先從效益上無從談起,再者教師及員工的心態會發生變化,所以擴大招生規模是必經之路。
  • 4個託管加盟品牌課後輔導小技巧,幫你輕鬆留存老學員!
    這時各大託管加盟品牌將會面臨一場生源大戰,而在這場戰役裡續班率的高低幾乎決定這這個託管加盟品牌的存亡。想要留住學生,首先需要讓孩子覺得在這裡學習是件非常開心的事情。這就需要我們的課後輔導老師通過不斷地學習,提高授課質量與業務水平。米德優分享4個小技巧,希望幫助到託管加盟品牌中的作業輔導老師。
  • 託管加盟機構地推話術,肯定有一招適合你
    託管加盟機構最常見的地推就是發宣傳單頁了,發傳單是個講究技術的活兒,其中最常見問題就是,老師發單後面對家長如何溝通的問題了。家長提出的每一個問題背後都有家長的顧慮,好的話術是家長教給我們的,打消他們內心的顧慮,首先端正心態,其次就是使用有效果的話術!
  • 盤點三大關於託育加盟的「坑」!
    那是因為新手們不了解加盟的遊戲規則,以為託管行業門檻低,隨隨便便加盟了個品牌,把店開起來就等著數錢了。事實遠沒有那麼簡單。細數當下的許多託育加盟品牌,不少都存在圈錢、騙人的行為,如果你毫無經驗,光憑一腔熱血,很有可能稀裡糊塗地就掉進了他們的陷阱。今天,米德優就為大家盤點託育加盟常見的3大「坑」。
  • 米德優託管教學技巧:紀律是課堂的骨架!
    在託管教育機構的課堂上,我們往往看到有的年輕老師經常被孩子弄得臉紅脖子粗,甚至被頑皮孩子氣得流出眼淚。即使一些比較有教學經驗的老師,也會出現在課堂上被孩子氣得大聲吆喝的尷尬場面。老師在講臺上氣得七竅生煙,臺下的孩子卻不以為然,有的還變本加厲搗亂。
  • 米德優教你如何開一家託管班,詳細步驟趕緊收藏!
    開一家託管輔導班流程是怎樣的呢?新手經驗不足,往往會容易出現很多問題,而開一家託管輔導班,不是大家想的那麼簡單,當然也不是大家想像中那麼難,新手開班面臨問題會比較多,只要把這些難題搞定了,後期才會輕鬆!如果不想走那麼多彎路,那麼一定要看米德優為你總結、整理的開託管輔導班的具體步驟!
  • 託管加盟機構的老師,教學基本功你都掌握了嗎
    馬上要開學了,作為一位託管加盟機構的老師,教學基本功有哪些? 米德優為大家整理了10項,您都掌握了嗎? 01書寫基本功 書寫基本功包括寫字基本功和寫作基本功。寫字基本功講究不寫錯別字,不寫草書,書寫規範,大小適度,字跡美觀,章法合理。
  • 託管加盟機構校長請注意:你定的秋招目標到底合理嗎
    現今,不少小學已經開學,剛剛結束暑招的託管機構又要忙不迭的步入新一輪的大戰中——秋招。很多校長群或是活躍的校長社區內又開始了每年一次的「求秋季招生方案」旺季了。但是,單純的搬運別人方案,不根據機構本身設置運營方案和招生目標,這是招生的大忌!這樣帶來的結果就是,招生越來越少,員工士氣越來越低,甚至校長也開始懷疑自己的管理能力!