殘酷現場：500強企業說學歷不重要，但不去雙非大學開招聘會

前兩天看到這樣的一個數據：

2020年本科應屆畢業生874萬

考研報考人數達350萬

比去年增加了60萬

「考研熱」再度被輿論聚焦。從2010年考研人數只有140萬，到今天的350萬，短短十年，考研人數竟然增加了近200萬。

為什麼越來越多的大學生選擇考研？他們這麼說

不僅僅是「考研熱」，「國考熱」也在持續升溫。

根據10月26號晚，國務院發布的2020年國考報名最終數據表示，2020年度公務員招考共有143.7萬人報考，連續12年破百萬。

這樣的數據讓人不寒而慄，除了考研、考公務員，今年參加教師資格證的考試人數是590萬，參加CPA考試（註冊會計師）人數是170萬......

如果說高考是千軍萬馬過獨木橋，那麼「考研」「國考」就是過了獨木橋後繼續走鋼絲。可是為什麼還是有人不斷的選擇各種各樣的考試？

造成這樣考試熱的現象有兩點重要的因素：

1. 越來越多的人意識到考試對自己的價值；

2. 越來越多的人意識到考試是最簡單的、最公平的；

在這樣數據的事實後面有一個我們沒有辦法忽略的事實，本科畢業是前提。

所有想要考公務員、考銀行、考國企，考教師的人，都需要一張本科畢業的文憑紙。即使有少數大專生可報的公務員崗位也基本在偏遠地區。

說到底，我們讀書考試都是為了一個好的工作。

就業時，學歷到底多重要呢？

建議家長帶著還讀高中的孩子做一個調研，看看每年九十月份的秋招、三四月的春招，分別是什麼樣的企業去專科學校、普通本科，什麼樣的企業去985/211高校，去清華北大。

順便看看這些企業分別給畢業生的待遇如何、福利如何、上升空間如何。不用多說什麼，好好的比一比你就懂了。

這裡簡單截幾張圖大家感受一下，湖北某專科院校的招聘信息欄，以省內地方上的單位為主，外地的大企業寥寥無幾，有也是招的一線工作人員——

東北地區某普通本科的招聘信息欄，已經能看見一些國家級大企業、科研學術中心的身影，但依舊是當地企業居多——

北京某985、211高校的招聘信息欄，基本上都是大家耳熟能詳的單位了，工作地點擴大至全國，甚至還有其他高校的招聘——

就業有一個怪圈，「中國幾乎所有的500強企業都告訴你學歷不重要，但是他們不會去雙非大學開招聘會」。

進入工作的方式很多，考公務員考研究生是一種方式，而直接畢業是另一種方式。可是無論哪一種方式對學歷都有要求。

如果不愛讀書早早輟學，能幹什麼？當網紅要長得好看，自主創業要有資本有才智，幹體力活要拉的下臉面吃苦耐勞，都不容易......

如果高中學習差，只想讀個專科混一混，畢業不在乎收入，不在乎前途也沒什麼，混一混一輩子也就過去了；

如果努力一下讀個二本，還不錯，能參加各種考試，能參加好工作的面試，不一定多好，但是至少不差了；

再努努力考個重點大學，說不定一畢業根本不用受找工作的苦，有準備好的offer遞過來給你，前途和錢途自然也光明得多；

看到了嗎？不同層次的區別就在這裡。

而一切的起點是高考。

讀書不是成功的唯一道路，但確實是一條捷徑。為什麼別人說高考定終身？這句話不一定對，但是不無道理。在高中的時候多努力一點，多學一點，多考幾分或許真的不容易，但是比起畢業後幾十年受的苦可就真的輕鬆很多了。