提起公務員考試，大家首先會想到的形容詞是什麼呢？穩定！鐵飯碗！福利待遇好！那麼福利待遇究竟好在哪一方面呢？讓我們接著往下看吧
1、基本工資
基本工資主要是根據級別來定的，級別越高，工資就會越高。對基本工資進行定位的時候，個人的學歷往往起著很重要的作用，一般大專定辦事員、本科定科員。當然，不同地區還要根據具體情況來定。
2、公積金
公積金繳納的數額是工資總額的百分之十二，然後單位和個人各交一半。公務員繳納的基數要比在企業和工廠上班的高。
3、晉級工資
很多人都知道，公務員是每兩年一晉級，每五年一晉檔，晉了之後工資就會有上漲，晉的級越高，調整的幅度越大。當然，還是要因地制宜，不同地區會有所不同。
4、補助
公務員每月都會有車補、餐補等補助費，具體標準既要看地區，也要看單位，有的單位就沒有。一般的補助標準都是科員450元/月，科級幹部650元/月，正處級1050元/月。看得出來，級別越高，補助也會越高。
5、津貼
這一項是每個公務員都有的，不論是什麼崗，比如基層人員有外勤補貼、公安幹警有執勤崗津貼，根據崗位性質都會有相應的津貼。
6、工時制度
公務員基本上每天的工時都是每天8小時，每周固定的時間是四十小時，法定的節假日還可以享受休假的權利。如果公務員是少數民族的話，還可以享受額外的自己民族的節假日。
7、探親制度
公務員工作滿一年之後，如果和自己的配偶不在一起又不能休息的時候團聚的，每年可以享受30天的探親假期。如果是未婚的並且不和父母在一起的，每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受一次20天的假期，同時公務員在假期休息的時候，單位也仍然會照常支付工資。
8、年假制度
公務員可以根據自己的實際情況，每年可以酌情進行不超過兩周的假期。當然，具體的地區可能情況有一定的差異，具體還是以單位實際情況為準。例如，現在北京的公務員年假制度是，工作不滿十年的，每年可以享受7天的假期，工作滿十年的未到二十年的，每年可以享受10天的假期，工作超過20年以上的，每年可以享受14天的假期。
9、產假制度
相比於普通私企的產假制度，公務員的產假還是很完善的，女性公務員的產假為90天，其中難產者可以額外增加15天，多胎生育的每多生一個嬰兒增加15天產假。
10、病假福利
公務員在崗期間的如果請病假，兩個月以內的工資是照常發的，如果超過兩個月之後要根據公務員的實際工作情況酌情進行扣減。這樣的制度相對於私企還是比較好的，畢竟很少有私企在你生病請長假的時間，還會給你工資的。