「山西護工」職業技能提升培訓啟動

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培訓就業計劃進入職業技能升級提高新階段

本報太原8月31日訊（首席記者 貟娟綢）今天下午，在「山西護工」職業技能提升培訓啟動暨訂單式培訓籤約會議上，省衛生健康委有關負責人與10家訂單式培訓中標企業籤署了培訓項目合同書，促進「山西護工」培訓就業計劃與省政府職業技能提升行動高效對接，標誌著「山西護工」培訓就業計劃進入職業技能升級提高的新階段。

據了解，在市級層面，2020年全省「山西護工」培訓的目標任務量為2.5萬名，其中「呂梁山護工」1.25萬名的培訓任務由呂梁市人社部門組織實施、衛生健康部門配合；其餘10個市的任務統一下達各市，具體培訓機構認定、培訓活動組織和補貼資金申領，均由各市衛生健康委負責。10個市的1.25萬名培訓任務資金補貼按照省政府職業技能提升行動普惠式培訓標準執行（1000元/人）。

在省級層面，今年，我省重點是嘗試開展1000名重點人群訂單式培訓，資金補貼標準為3900元/人。省衛生健康委已經面向社會，通過公開招採，確定了10家培訓企業對接完成培訓工作。

為對接國家衛生健康委有關要求，「山西護工」職業技能提升培訓包括的三個職業技能工種，統一命名為醫療護理員（病患陪護）、醫療護理員（老年陪護）、醫療護理員（母嬰陪護），就是將衛生健康系統的輔助型服務人員統稱為醫療護理員。

訂單式培訓是「山西護工」品牌升級打造和職業技能提升的模式創新，項目在設計上充分關注護工職業生涯發展，在成長渠道上進一步拓寬。在訂單式培訓中，探索開展「病患陪護+老年陪護」和「病患陪護+母嬰陪護」複合型醫療護理員的培訓，推動實現「一次培訓掌握兩種技能」，力求使「一專多能」「行行出狀元」在「山西護工」行業中成為佳話，成為現實。

省衛健委有關負責人表示，省衛生健康委參照國家《醫療護理員培訓大綱（試行）》，結合我省實際，針對普惠性培訓和訂單式培訓分別制定了培訓大綱。訂單式和普惠性培訓的所有學員都要接受省衛生健康委組織專家進行的理論筆試和技能實操考核，每期培訓班考核合格率必須達到95%以上方可通過驗收。