朋友家人之間，經常能聽到對方抱怨自己的公司環境糟糕，同事對自己不好之類，如果只是找親近之人吐吐苦水發洩發洩也就罷了，但如果你真的覺得同事對你不好，就需要好好想想自己身上是不是有什麼原因，導致同事對你不好了。如果你有這個問題，以下小編整理了六點不被同事喜歡的原因，可以對照看看自己是不是存在小編說的原因。
一、你對待同事的態度
有句話說：討厭都是相互的。公司裡大家都是成年人了，不可能你討厭一個人，別人還熱臉貼上冷屁股湊過來。你對待自己的同事不友善，別人自然也對你不友好。所以下次再說同事對你不好時，多想想你又是怎麼對待同事的。
二、你的身份地位
面對有身份有地位的同事，大家自然都會對他友善，這是人的本性，因為大家都不想得罪他，所有人都是如此。如果你沒身份沒地位，憑什麼要求他人來討好你？如果你想要同事尊敬你，就好好努力工作，升職加薪後自然會有人尊敬你。
三、你是否很有前途
除了現成的身份和地位，人們也會看到長遠的發展。如果你很有才華，能力出眾，在公司中擁有很廣闊的發展空間，大家都認為你有一個好前途，那麼你的同事自然也會想討好你，大家都是在為未來投資。所以大家想要他人待你和善，還是需要提高自己的硬實力。
四、你的情商高低
如果上面提到的兩點是個人的硬實力，那麼一個人的情商高低就是個人的軟實力了。誰都不想和一個低情商的人一起共事，試想你工作一天疲憊不堪，旁邊還有一個人時不時說幾句讓你火冒三丈的話，這個人還渾然不覺，你還能保持好脾氣嗎？所以想要同事對你好脾氣，首先提高自己的情商，別莫名其妙惹到同事。
五、你對待競爭對手的態度
同事之間肯定會有競爭，但是競爭不是戰爭，能與你競爭的對手一定是與你旗鼓相當，合理的競爭你們之間完全可以發展出革命友誼。但如果你對自己的對手趕盡殺絕，在他人看來你就是一個心胸狹隘的人，對你印象會變得很糟糕，其他同事也怕你會以同樣的手段態度對待他們，自然而然的疏遠你。
六、你如何對待傷害你的人
職場上我們能做到不傷害人，可是不能避免別人傷害我們，尤其在兩人競爭之中。如何對待曾經傷害過自己的的人就成了一個問題，你如果不願原諒他，這件事就會成為自己心中過不去的一個坎。但如果你能選擇原諒他，不僅放過了自己，在他人看來你還會是個心胸寬廣的君子，其他同事也自然願意與你交好。
當人們遇到問題時，總喜歡把問題歸結到環境上，不願意思考是不是自己的不足，仿佛自己是最委屈的那個人，但其實很多問題多少都帶走一些自身的原因，肯認真深究一下，也許就能找到解決的辦法。