公司突然出現這「3種徵兆」,還拼命傻幹什麼?趕緊趁早辭職吧!

公司突然出現這「3種徵兆」，還拼命傻幹什麼？趕緊趁早辭職吧！

一個公司想要有好的發展，創造更大的商業價值，那麼勢必是需要在人力物力等方面下很大的功夫的。但是當你在一家公司發現了以下這3種可怕的情況，那麼就不要再拼命傻幹了，趕緊趁早離職吧！別覺得這些事情都離自己很遠，生活就是瞬息萬變的，明天和意外永遠不知道哪一個會先來。所以，做好萬全的準備，方可在社會上運籌帷幄。

1.大量員工突然離職

大家在進入一家公司的時候，是絕對會去觀察這個公司的人員到底有多少吧？可以說老員工越多就意味著這個公司的發展待遇還是不錯的，但是老員工特別少，或者突然大量的員工都離職了，那麼你就要想清楚這背後是出現了什麼事情，到底是有這什麼不同尋常的因素。其實，著多種現象可以說明這個公司運營情況不是很好，資金鍊出現了一些問題，又或者是股東關於股權分配之間的利益糾紛種種原因，最後才導致了公司走向了滅亡的道路。所以，當你越是處於這種情況，發現大量的員工離開了公司，其實你也就可以考慮去找下家了，為自己謀劃一個更好的就業方向。

2.領導等人隨時開會

相信「畫大餅」這一類的事情大家都有經歷過吧。而畫大餅就是意味著上級領導等人只會對員工每天說著激勵的話語，而當員工們用著激情去工作，完成了許多大量的任務，甚至可以說是996的工作制了，但是並沒有得到任何的利益。其實在現實生活中，這種現象是特別常見的，領導等人最喜歡叫人們無緣無故的去開會，一點小事一點問題可以討論個大半天，最後再鼓勵員工這一些事情。或者這種事情從客觀上來看還是比較合理的，但是有些公司可謂是比較瘋狂了，它們甚至一天就可以開5次會議，關於各種事情的討論，無論事情大小，只要可以商量就商量。其實更深層次的原因是因為公司要面臨關門倒閉了，大家必須要趕緊想一些辦法來挽回這個局面。

3.工作任務突然加大

如果你的工作任務莫名其妙的加大了，心裡是不是會覺得很不爽快呢？的確，而對於一些即將進入夕陽產業的公司來說，他們會想盡辦法讓這個公司東山再起，於是就會試探各種的方法，讓員工們的工作量也變得特別大。可任務量大不僅僅是說一點點的大，領導們的意思是希望你一個人可以做兩份工作，既可以減少公司的各種時間金錢的成本，又可以讓這個公司有機會再往好的方向發展。但怎麼說呢？面對這些情況，還是請你做好準備，由被動變成主動。趕緊考慮好自己是不是要離職，因為在一家即將快倒閉的公司呆的時間越久，你繼續找到工作的機會就會變得小一點。

總結：公司突然出現這3種徵兆，比如說大量的員工辭職了，你的工作任務變得比較大，可以說是相當於兩個人的工作量，又或者說領導等人特別喜歡開會，他們一天可以開好幾次的會議。這種種原因都可以說明這個公司發展不下去了，也許在不久的日子就會倒閉了。很多時候，我們不能坐以待斃，看著自己一點點的進入一個不好的環境裡。因為你在溫室裡面停留的時間越久，你就可能離不開那個舒適圈。可以說這個社會特別現實，什麼事情都是可能發生的。禍兮福之所倚,福兮禍之所伏。做好萬全的準備，不要變成了一個被領導任意處置的人。