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嵐山區人社局到企業開展人才調研活動
12月16日，嵐山區人社局到巨峰鎮調研企業人才儲備、以工代訓情況。調研組一行先後到聖谷山、盛華茶業機械、豐華腳手架、創德科技和康谷農業等企業，詳細了解企業在市區兩級人才項目申報、人才需求及用人用工等方面情況，對「鳳棲嵐山、智匯鋼城」人才新政進行解讀，對企業就業創業政策進行系統宣傳介紹。
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深圳新引進人才租房補貼條件是什麼?
據人社部消息，從12月1日起，深圳新引進人才租房補貼開始申請！ 12月1日，新引進人才可申領租房和生活補貼終於開始受理申請，全流程實現網上申請、審核及發放，申請人無需到現場提交任何紙質材料。>開始申請 12月1日深圳市人社局發出提醒：根據深圳市委市政府印發的《關於促進人才優先發展的若干措施》，市人力資源和社會保障局、市財政委員會、市住房和建設局聯合制定了《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法》，定於今年12月1日實施並開始受理申請。
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漯河市郾城區:「三項措施」做好企業人才引進培養激勵政策申報
映象網訊（記者 楊增強 通訊員 李瑞麗 張瑩）為保證2020年漯河市郾城區人才引進培養激勵政策落實到位，幫助企業留才用才，該區人社局紮實做好人才引進培養激勵政策申報，為企業引進人才爭取上級優惠政策、資金和津貼。
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太原市人才引進政策匯總(獎勵、補貼、經費)
一、落戶政策 實行「先落戶、後就業」政策，同時可辦理配偶、子女、父母戶口隨遷。 八、配偶就業 引進至市屬單位工作的高端人才，可根據其配偶的專業及意向，安排至市屬對口的事業單位或企業工作。
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一把手訪談|鎮江市人社局黨委書記、局長曾文兵:聚焦人才競爭力...
近日，鎮江市人力資源和社會保障局黨委書記、局長曾文兵在接受採訪時表示，產業強市大會為實現「鎮江很有前途」宏偉目標指明了方向，鎮江市人力資源和社會保障局將認真貫徹落實會議精神，圍繞一個目標、制定一套政策、開展五大行動，拿出高效服務的「人社方案」，讓人社服務與產業強市同頻共振。
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清華大學「江村學者訓練營」實踐支隊赴江蘇崑山調研青年人才發展...
清華大學「江村學者訓練營」實踐支隊赴江蘇崑山調研青年人才發展之路來源：中國青年網 2018-09-02 張啟梅8月2日至8月9日，清華大學「江村學者訓練營」實踐支隊，在清華大學社科學院社會學系王天夫教授及其博士生閆澤華的指導下，支隊一行7人赴江蘇崑山，圍繞「改革開放四十年以來崑山的青年人才發展之路」的主題進行專題調研
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省人社廳黨組書記、廳長王鵬一行到海南大學調研人才引進和畢業生...
中國教育在線訊 5月21日上午，海南省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長王鵬，黨組成員、省人力資源開發局局長趙微，人社廳二級巡視員羅海波一行到海南大學調研人才引進和畢業生就業工作，並在辦公樓501會議室召開工作座談會。
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臨港新片區人才新政有哪些亮點?權威解讀來了!首批技能人才引進...
為了進一步提高新片區人才政策的吸引力，臨港新片區管委會和市人社局聯合起草了《關於促進臨港新片區高質量發展實施國內人才引進特殊支持政策的通知》，在市委組織部的指導下出臺了《關於中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區聘任制公務員工作的實施意見》，在國內人才梯度化引進體系中取得了較大的突破。
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深化「網際網路+人才服務」改革，濰坊市人社局全力打造「才聚鳶都」人才品牌
應對疫情對傳統人才招聘模式的影響，濰坊市人社局大力實施「網際網路+人才服務」改革，構建線上人才服務新模式，與傳統招聘模式優勢互補，全力打造「才聚鳶都」人才品牌，上半年，引進高校畢業生來濰就業2.21萬人，其中碩士博士2329人，同比增長44.4%。搭建人才平臺載體，多維度開展「雲對接」。一是自主研發高端人才線上對接平臺。
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青浦區人社局夯實人才支撐,助力經濟高質量發展
青浦作為承載著進博會和長三角一體化發展兩大國家戰略，正在整區域打造上海的門戶城市、長三角的示範城市和面向全球的國際城市，新的戰略地位決定我區要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之。
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高新區(濱江):碩博人才引進數列全市第一
高新區（濱江）人才引進釋放「磁吸效應」——今年1-9月，高新區（濱江）引進各類人才26805人，同比增長21.85%，創歷史新高。其中引進博士205人，同比增長35.76%；碩士6690人，同比增長30.26%；碩博人才引進數列全市第一。
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高薪引才|江蘇師範大學人才需求計劃及政策
3.特聘教授C類國家「Q人計劃」創新創業人才，國家「萬人計劃」領軍人才或教學名師，「長江學者」特聘教授，「百千萬人才工程」國家級入選者，「國家傑出青年科學基金」獲得者，中科院「百人計劃」入選者，江蘇省「333工程」第一層次入選者，國家自然科學基金委和社科基金委學科評審組成員，國務院學位委員會學科評議組成員，教育部社會科學委員會委員
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市委組織部、市人社局及洪山區就業小分隊，走訪武漢創意天地園區企業
8月12日下午，武漢市委組織部、市人社局以及洪山區就業小分隊走訪武漢創意天地園區遊戲產業大廈入駐企業，調研企業用人需求，並在洪山人才創新創業超市交流座談。座談會上，市委組織部、市人社局、區委組織部（招才局）、洪山人才創新創業超市等與會人員對洪山區目前的高校畢業生就業現狀進行分析，針對當前企業招不到合適的員工，大學生找不到心儀崗位的現實問題，大家進行了深入探討。
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佛山人才引進政策2020介紹,你可能錯過一筆補貼了
只要你是在佛山生活的，有個佛山戶口辦事是非常方便的，落戶佛山除了有生活上的便利，還有很誘人的補貼可以領取的，只要你是通過人才引進方式落戶的就可以，所以下面小編就給大家詳細說說佛山人才引進政策2020，來看看你可以領取多少補貼吧佛山的人才引進相比廣州和深圳的人才引進要求並沒有這麼高，限制條件也沒這麼多，只要你學歷有本科以上，或者有符合標準的技能證書就可以走人才引進通道了
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泉州市出臺「港灣計劃」 引進高層次人才(團隊)政策一覽
其中部分引才需求崗位可掃碼微信公眾號查詢。二、引進對象和條件 1.引進高層次人才。一般指具有較強的創新創業能力，學術技術、經營管理水平為業內普遍認可，能夠引領和帶動泉州某一領域科技進步、產業升級、管理提升，為地方經濟社會發展作出突出貢獻的人才。 2.引進高層次人才團隊。
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瞭望 | 打破人才引進「盆景思維」
「三重槓桿」吸引高層次人才城市人才引進通常經歷了政策引人、環境引人和文化引人三個階段。運用政策手段，建立較有競爭優勢的事業和福利待遇，吸引人才加盟，是人才引進的初級階段。目前，我國一些城市引進高層次人才的做法，還處於政策引人階段。重點是拼資金、拼待遇，為引進的高層次人才創造良好的事業、生活環境。
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深圳非全日制研究生無法辦理落戶，人社局回應
澎湃新聞調查發現，非全日制研究生不僅在求職時面臨被區別對待的情況，一些地方的人才引進計劃、落戶、補貼等政策也僅對全日制研究生開放。9月4日，深圳市人力資源和社會保障局就此事回應稱，人才引進系統上確實只有「全日制」的選項，目前已經接到反饋，但是否會進行調整，還需要等通知。
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聚焦「三民」活動丨青島市人社局:穩就業保民生攬人才 強化人才...
承辦人社部「中國博士後制度實施35周年」系列紀念活動，搭建起青島企業與全國優秀博士後人才合作「快車道」，博士後項目落地或達成合作意向近100個。融入人力資源「雙循環」發展新格局，助推我市與澳門科技大學籤約建立全面戰略合作關係，吸引更多高端人才智力和優質創新創業資源深度參與青島建設。人才優惠政策力度空前。
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深圳廢止新引進人才租房補貼?官方回應:放心,租房和生活補貼不變
央廣網4月17日消息（記者劉禕辰）4月16日晚，一條關於「深圳擬廢止新引進人才租房補貼的消息」引起廣泛關注。對此，深圳人社局官微4月17日刊登了一則消息：澄清！放心，最高3萬的租房和生活補貼還可以領。深圳人社局稱，4月15日在官網發布了一則《關於廢止<深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法>的通知（徵求意見稿）》意見的通告，其中提到的擬廢止新引進人才租房補貼的文件為2014年12月1日深圳頒布的《深圳市人才安居辦法》（以下簡稱《安居辦法》），並非2016年3月23日出臺的《關於促進人才優先發展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。
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本市開展2019年度全職引進城市發展緊缺人才薪酬補貼申報工作
根據《大連市推動城市發展緊缺人才開發實施細則》（大委辦發〔2019〕19 號印發）有關規定，大連市人社局就開展 2019 年度我市全職引進城市發展緊缺人才薪酬補貼申報工作的有關事宜發布通知。申請人向所在單位提出申請，填寫《大連市全職引進城市發展緊缺人才薪酬補貼申請表》、《大連市全職引進城市發展緊缺人才薪酬補貼申請一覽表》並提交相關材料。（二）單位推薦。用人單位審查個人申報材料，並將符合條件的申請人相關材料，於 2020 年 12 月 9 日前到單位所在地區人社部門進行申報。（三）地區審核。