青浦作為承載著進博會和長三角一體化發展兩大國家戰略，正在整區域打造上海的門戶城市、長三角的示範城市和面向全球的國際城市，新的戰略地位決定我區要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之。
一、積極宣傳並承接「青峰人才」政策實施落地
目前，正在緊鑼密鼓進行政策線上模塊的開發，後續將加強培訓及線上模塊的演練。充分發揮政策引才聚才效應，保障兩大國家戰略、實現全面跨越式高質量發展強本賦能。積極探索形成長三角區域人才發展合作的有效機制，堅持「資源共享、優勢互補、協作共贏」，共同促進示範區人才工作高質量發展。提供新一輪重點企業、重點人才的精準化政策宣講服務，營造良好人才生態，加速優化人才發展生態環境，著力解決人才後顧之憂。
二、進一步做深、做細海外人才專區建設
為大力引進海外人才特別是海外高層次人才，區人社局成立了「長三角海外人才服務專區」，開設了專窗，主要承接「上海市海外人才居住證」和「留學回國人員申辦上海常住戶口」等工作。留學生業務量正在逐步增加，海外B證由於業務類別繁多，諮詢量也在逐日增加。僅華為、網易、美的3家企業年度海外人才的需求量預計在600人左右，若加上其他重點項目，預計我區年度海外人才業務需求可達上千人，年度諮詢量預計可達1500-2000次。為了更好地提供海外人才服務，中心將加強窗口人員配置，開設專職權限，建立實體海外人才工作專用檔案庫，為留學生業務進行檔案核實。
三、籌建「長三角海外人才創新創業園」
創業園主要聚焦由進博會產生的「溢出效應」，以國家戰略和國內大循環為主、國際國內雙循環的新發展格局為指導目標，以網絡物貿新經濟為抓手並以產業鏈上的相應科技創業作為創業園的產業切入口。擬籌建實體創業園，同時形成一個政策平臺。該政策平臺以「點面」結合為主，「面」上覆蓋全區所有科技孵化器、創新園區等，挖掘海外人才創新創業項目。「點」聚焦於實體平臺上，通過「面」上對於優質項目的採集引入實體平臺，迭加更好的「青峰X」政策。建立一支高效的運維團隊，挖掘和招引項目、服務項目及運維實體園。
（青浦區人力資源和社會保障局）
【來源：上海市人社局】
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