目前我國教師人才非常匱乏，在我國教育中受到了適當的重視，但必須說政策因為許多地方的經濟問題而得不到落實。而隨著事業單位改革的深入，高校教師被撤銷編制，這使得更多的考生開始思考，教師是否還緊缺。
1、現職稱已滿3年聘用期準備退休教師。，大家都知道，在職期間，教師職稱對工資收入的影響很大（有很多教學經驗，但職稱水平不高，但工資相差上千）！這也解釋了為什麼現在要大力推進教師職稱評定優化改革。這裡重要的是要注意，如果教師退休前在現有崗位上滿3年的職稱，那麼退休後自然往上晉升一級！
2、教齡35的教職工。工作年限是教師退休工資的標準，工作時間越長，退休工資越高，35年後基本養老金每月近6000元。因為全市職工退休前一年的教師養老金計算標準是月均工作×20%（固定年限不滿15年的按15%計算）＋個人帳戶本息除以現期120指數化是月均工資×1997，固定年限到年底的1.4%。
根據《義務教育法》的有關規定，教師工資不得低於當地公務員工資，教師工資調整後，退休教師養老金應不低於當地退休公務員養老金標準。2020年底機構改革完成，這兩類教師的退休工資，待遇提高！
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